PROBLEME MIT DER ZEIT QUALITÄTSZIRKEL

ERSTE RÜCKMELDUNGEN ZUM THEMA KLAUSURTAGE Problemfaktor Zeit Positives Feedback Bisher sind uns noch keine Probleme mit der Genehmigung durch den Dienstgeber bekannt.

ZEITGEWINNUNG FÜR DIE MAV ARBEIT MAVO § 15 (1) Freistellung von der dienstlichen Tätigkeit Anspruch auf Reduzierung der übertragenen Aufgaben unabhängige Freistellung auf Dauer ab 301Mitarbeiter Notwendige Freistellung im Einzelfall Wem eine qualifizierte Freistellung zusteht soll diese im vollem Umfang ausschöpfen

WIE KANN DIE MAV KONKRET VORGEHEN? 1. Schritt: Welcher Zeitbedarf besteht für die Alltagsgeschäfte der MAV? Die MAV bestimmt was notwendig ist!! Die erforderliche Arbeitsbefreiung kann nicht aus Richtwerten abgeleitet werden. 2. Schritt: Liste der regulären MAV-Sitzungen an den Dienstgeber weiterleiten (empfohlen sind Sitzungen im 2-Wochen-Turnus)

WIE KANN DIE MAV KONKRET VORGEHEN? 3. Schritt: Jahresplanung erarbeiten für besondere Termine: Klausurtagung DiAG-Mitgliederversammlung MAV Schulungen Fachtagungen Dienstgebergespräche Mitarbeiterversammlung (1x jährlich mindestens)

WIE SIEHT DIE PRAXIS AUS? MAV Ich habe keine Vertretung Keine Zeit, habe zu viele Termine Ich habe zu viele Aufgaben Da kann ich nicht!! Ich kann höchstens 1 Stunde kommen Meine Kollegen steigen mir aufs Dach Ich kann es gegenüber meinen Jugendlichen nicht verantworten Wenn ich noch mal fehle bekomme ich Probleme mit meinem Chef Ich muss jetzt nach Hause, mein Kind kommt.

WIE SIEHT DIE PRAXIS AUS? Chef Kann das nicht ein/e andere/r machen? Müssen Sie das wirklich machen? Ihre eigentliche Arbeit leidet unter der MAV Muss das schon wieder sein Wenn Sie keine Zeit haben, dann gehen Sie doch aus der MAV raus Ihre Tätigkeit hier geht vor der MAV! Wer kümmert sich um Ihre Klienten? Das können wir doch ohne großen Aufwand regeln Wie Sie Ihre Zeit einteilen ist Ihre Sache!!

WIE SIEHT DIE PRAXIS AUS? Kollegen Ihr könnt doch eh nichts ausrichten! Was macht ihr da eigentlich, was so viel Zeit kostet? Wer soll denn die ganze Arbeit machen? Wegen dir müssen wir mehr arbeiten! Geht ihr schon wieder Kaffee trinken Ich bin schon wieder allein in der Gruppe

WIE KANN DIE MAV KONKRET VORGEHEN? Dokumentation: - Zeitlichen Umfang der MAV Arbeit festhalten (jedes MAV Mitglied schreibt seine Stunden auf) - Inhalte der MAV Arbeit gehen den DG nichts an! Vor- und Nachberei- tung Sitzungen und Gremien Anhörung/ Mitberatung Mitbe- stimmung Datum, Dauer

VORGEHENSWEISE Gespräch mit Dienstgeber (nach MAVO § 2): - Hinweis auf § 15 MAVO - Nachweis der Mehrarbeitsstunden bzw. Überstunden, die aufgrund der MAV Tätigkeit plus vertragsrechtlichen Aufgaben entstanden sind. - Regelung über Aufgabenreduzierung mit dem DG erarbeiten Beschlussfassung in der MAV - Antrag an die Einigungsstelle - MAV stellt Antrag für die einzelnen MAV-Mitglieder

WENN KEINE ZUFRIEDENSTELLENDE LÖSUNG ZUSTANDE KOMMT? Beschlussfassung in der MAV - MAV stellt Antrag für die einzelnen MAV-Mitglieder Einigungsstelle§ 45 Abs.3 (1) - Verfahren siehe § 46 MAVO Einigung in der mündlichen Verhandlung Entscheidung durch Einigungsspruch