IG Metall Esslingen Die IG Metall - eine starke Gewerkschaft IG Metall 1 Die IG Metall: Der Gewerkschaftliche Aufbau im Betrieb Vertrauensleute IGM-Mitglieder in Betriebsrat Jugend- u. Auszubildenden- vertretung Vertreter der Schwer- behinderten Vertrauenskörper (wählt die VK-Leitung) Vertrauenskörper Verwaltung Halle 1 Halle 2 Werkstatt Werden von den IG Metall- Mitgliedern gewählt Werden von den Beschäftigten gewählt
IG Metall Esslingen Die IG Metall - eine starke Gewerkschaft IG Metall 2 Die IG Metall: Der Aufbau der örtlichen IG Metall wählen wählen IG Metall Mitglieder DelegiertenversammlungDelegiertenversammlung IG Metall Vertrauensleute Ortsvorstand Gewerkschafts- sekretär / in Ausschüsse(Ortsjugendausschuss) Projekte/ Aktionen wählt stellt ein macht mit im machen mit im wählen
IG Metall Esslingen Die IG Metall - eine starke Gewerkschaft IG Metall 3 Funktion der Gewerkschaften Arbeitnehmer Sichere Arbeitsplätze Hohe Entgelte weniger Arbeitzeit mehr Urlaub zusätzliches Urlaubsgeld qualifizierte Ausbildung Übernahme nach der Ausbildung KündigungsschutzAltersabsicherung... GEGENSATZ Arbeitgeber INTERESSENINTERESSEN Weniger Arbeitnehmer geringe Arbeitskosten niedrige Lohnkosten längere Arbeitzeit weniger Urlaub mehr Befristete mehr Leiharbeitnehmer weniger Belastungen höhere Gewinne...
IG Metall Esslingen Die IG Metall - eine starke Gewerkschaft IG Metall 4 Funktion der Gewerkschaften Einzelner Gemeinsam GRÜNDUNG VON GEWERKSCHAFTEN Aufgaben + Ziele: 1. Zusammenschluss aller im Bereich der IGM Beschäftigten zum gemeinsamen Handeln; 2. Erzielung günstiger Entgelt- u. Arbeits- bedingungen durch Tarifverträge
IG Metall Esslingen Die IG Metall - eine starke Gewerkschaft IG Metall 5 Funktion der Gewerkschaften Gestaltungsfunktion Schutzfunktion Beispiele: Tarifvertrag über Verdienstsicherung Tarifvertrag Übernahme von Auszubildenden Tarifvertrag Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer Tarifvertrag über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen Beispiele: Einfluss auf gesetzliche Regelungen Mitbestimmungsrechte Arbeitszeitmodelle Voraussetzungen Gute Finanzielle Ausstattung ordnungsgemäße Beiträge Viele Mitglieder hoher Organisationsgrad Qualifizierte + aktive Betriebsräte, Vertrauensleute + JAV-Mitglieder Gut informierte Mitglieder Mehr Beteiligung