netzwerk-bgf.at Gesundheitsorientierte Führung 20. BGF-Informationstagung des Netzwerks BGF 1. Oktober 2015 in Wien Referentin: Mag. a Anja Fischer
netzwerk-bgf.at Gesundheitsorientierte Führung Ohne Bindung kein Leben Wir sind alle miteinander verbunden Unsere Lebensqualität hängt eng mit der Gestaltung der Qualität unserer Beziehungen zusammen
netzwerk-bgf.at Welche Beziehungen meine ich? 3 Beziehungen 1.Beziehung zu sich selbst 2.Beziehung zu anderen 3.Beziehung zu Gott bzw. etwas, das Sinn und Orientierung gibt
netzwerk-bgf.at Zusammenhang zwischen Gestaltung der Beziehung und gesundheitsorientiertem Führen Kooperation vs. Konkurrenz Wirkfaktoren der Psychotherapieforschung
netzwerk-bgf.at Praktische Umsetzung nach dem Motto: „Worte sind Zwerge, Beispiele sind Riesen.“ Beispiel sein
netzwerk-bgf.at Beziehung zu sich selbst Selbstachtung Handouts
netzwerk-bgf.at Beziehung zu sich selbst Selbstverantwortlichkeit: proaktive Grundhaltung
netzwerk-bgf.at Beziehung zu anderen Erst verstehen, dann verstanden werden.
netzwerk-bgf.at Beziehung zu anderen Sieben 1. wahr? 2. gütig ? 3. notwendig ?
netzwerk-bgf.at Beziehung zu anderen ABC Methode Übung
netzwerk-bgf.at Beziehung zu Gott bzw. zu etwas, das Sinn und Orientierung gibt Geschichte „Im Bergwerk“
netzwerk-bgf.at Beziehung zu Gott bzw. zu etwas, das Sinn und Orientierung gibt Festreden zum 80. Geburtstag Übung Handouts
netzwerk-bgf.at Beziehung zu Gott bzw. zu etwas, das Sinn und Orientierung gibt Persönliches Leitbild entwickeln Handouts Übung
netzwerk-bgf.at Herausforderung: vom Wissen zur Umsetzung Wissen ist Macht. Ist Wissen Macht? ODER
netzwerk-bgf.at Für die Umsetzung gibt es keine Patentrezepte … ?
netzwerk-bgf.at Zum Nachdenken 5 Säulen der Identität, Petzold
netzwerk-bgf.at Danke fürs Zuhören! In diesem Sinne wünsche ich uns im Verlauf des Tages noch viele bereichernde Begegnungen!
netzwerk-bgf.at Gesundheitsorientierte Führung 20. BGF-Informationstagung des Netzwerks BGF 1. Oktober 2015 in Wien Referentin: Mag. Christine Schönowitz, PhD, MBA
netzwerk-bgf.at Unternehmensführung generell Aufgabe eines Managers ist die Planung, Durchführung, Kontrolle und Steuerung von Maßnahmen zum Wohl des Zweckes der Organisation bzw. des Unternehmens und aller daran Beteiligten (Anspruchsgruppen = Stakeholder) unter Einsatz der ihm zur Verfügung stehenden betrieblichen Ressourcen.
netzwerk-bgf.at Vertrauensmanagement als Schlüssel Wesentliche Bestandteilte: Authentisches Führungsverhalten aufrichtiges Vertrauen Anerkennung und Respekt vor der Leistung der Mitarbeitenden wertschätzender Umgang
netzwerk-bgf.at Vertrauensmanagement – Nutzen Vertrauen macht Unternehmen flexibel und schnell. Vertrauen macht Wissenstransfer möglich. Vertrauen fördert Kreativität und Innovationen. Vertrauen spart Kosten. Vertrauen bindet und motiviert Mitarbeiter (bietet Handlungsspielräume). Vertrauen macht Führung erfolgreich: nur wer vertraut, lässt sich führen.
netzwerk-bgf.at Vertrauensmanagement – wie starten Ein Vertrauensverhältnis kann nur aufgebaut werden, indem man selbst Vertrauen anbietet und sich dadurch verwundbar macht. Kommunikation ist ein elementares menschliches Bedürfnis ohne welches Vertrauen nicht entstehen kann. Sozialbiologie, Neurobiologie oder Molekularbiologie liefern Hinweise darauf, dass auch die Evolution sich des Vertrauens zur Komplexitätsreduktion bedient.
netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement
netzwerk-bgf.at Aus der Praxis
netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz
netzwerk-bgf.at Aus der Praxis
netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz Selbstwirksamkeit
netzwerk-bgf.at Aus der Praxis
netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz Selbstwirksamkeit Achtsamkeit
netzwerk-bgf.at Aus der Praxis
netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz Selbstwirksamkeit Achtsamkeit Erholungskompetenz
netzwerk-bgf.at Aus der Praxis
netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz Selbstwirksamkeit Achtsamkeit Erholungskompetenz
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netzwerk-bgf.at Das Vertrauen ist eine zarte Pflanze. Ist es einmal zerstört, so kommt es so bald nicht wieder. Otto von Bismarck (1815 – 1898)