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Veröffentlicht von:Steffen Gerhardt Geändert vor über 8 Jahren
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© 2015 InPaK InPaK Gestern Komfortzone, heute Sanierung! Wer kommt mit? Ein Forum des InPaK 20. Mai 2015, 10.00-11.30 Uhr Kongress KlinikManagementPersonal 2015
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© 2015 InPaK InPaK Initiativkreis neue Personalarbeit in Krankenhäusern (InPaK) 2011 gegründet, 18 Mitglieder, Treffen vier mal jährlich Zielsetzung Diskussion über aktuelle und zukünftige Entwicklungen der Personalarbeit in Krankenhäusern Entwicklung von Konzepten für ein zukunftsfähiges Personalmanagement Bereits erarbeitete Inhalte / Konzepte Herausforderungen Krankenhaus und Personalarbeit 2025 Strategiepapier Personalarbeit 2025 Anforderungsprofil Krankenhaus Standardisierte Auswahlverfahren Krankenhaus Begrenzter Kreis, Bewerbung um Aufnahme erforderlich, maximal 20 Mitglieder 2 Einleitung
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© 2015 InPaK InPaK 3 Gestern Komfortzone, heute Sanierung! Wer kommt mit? Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 4 Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 5 … das reale Leben …. Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 6 … aber nicht mit uns …. Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK Impressionen Mitarbeiter Führung Werkzeuge Aber nicht mit uns 7 Agenda Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 8 Mitarbeiter Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 9 … aber nicht mit uns … Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK Impressionen Mitarbeiter Führung Werkzeuge Aber nicht mit uns 10 Agenda Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 11 Führung Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 12 … aber nicht mit uns … Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK Impressionen Mitarbeiter Führung Werkzeuge Aber nicht mit uns 13 Agenda Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 14 Werkzeuge Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 15 … aber nicht mit uns … Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK Impressionen Mitarbeiter Führung Werkzeuge Aber nicht mit uns 16 Agenda Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 17 … aber nicht mit uns … …pssst… … ausgegliedert Empfang und Küche Thomas Giesemann
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© 2015 InPaK InPaK 18 ….. und nun? Jetzt höre ich nur noch zu…. Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Thomas Giesemann
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