Potenziale der Weiterbildung herzlich willkommen zu: Lernerfahrungen.

Präsentation zum Thema: "Potenziale der Weiterbildung herzlich willkommen zu: Lernerfahrungen."—  Präsentation transkript:

1 Potenziale der Weiterbildung herzlich willkommen zu: Lernerfahrungen

2 Ein assoziativer Einstig in die Thematik. Diese Übung ist nur für Sie persönlich. Türkin Was fällt Ihnen bei diesem Begriff ein? Welche Bilder sind da?

3 Monolinguale Selbstverständlichkeit Auch wenn wir uns auf Deutsch als gemeinsame Kommunikationssprache verständigen müssen, geschieht dies nicht unter Ausklammerung, sondern unter Einbeziehung der anderen Sprachen, die als das Normale und nicht als das Abweichende thematisiert werden (A. Kalpaka 2006, S.116).

4 Türkisch als Ressource Wir haben uns bewusst für das einsetzten der türkischen Sprache entschieden. Sprache wird somit als einladend (nicht Ausgrenzend) eingesetzt. In dieser Sprache können sich die Teilnehmerinnen erklären (Bedürfnisse und Kompetenzen können erläutert werden).

5 Geschützte Räume Entfaltung in geschützten Räumen Angst sich falsch auszudrücken Ich habe oft geschwiegen, weil ich mich nicht getraut habe, meine Gedanken auf Deutsch zu formulieren (A. Kalpaka 2006, S. 116).

6 Die Geschichte meiner Migration Die Geschichte der eigenen Migration wird zum Kernpunkt des Seminars. Welche Intentionen haben die Migration beeinflusst? Welche Kompetenzen verstecken sich hinter einer Migration?

7 Unterschiedliche Wendepunkte Arbeitsmigration, Familienzusammenführung Als Kind oder als erwachsene Persönlichkeit Kindheit: hierher gezerrt (A. Kalpaka 2006, S. 114) Flüchtling: In die politische Freiheit Generationsgespräch als Rollenspiel

8 Wie kann ich mein Kind/Enkel_in schützen Wie kann ich meine Kinder oder Enkel_in in der Schule vor übergrifflichen und rassistischen Situationen schützen? Anhand von Augusto Boals Theater der unterdrückten werden Situationen gespielt und reflektiert

9 Gemeinsam stark sein - Sammeln von Integrationsideèn Festlegung der ersten Projektideé Projektplanung (Einladung zum 30 Jährigen bestehen) Festlegung der Phasen und Verantwortlichkeiten

10 Drei-Fasenmodell Reflektion der eigenen Migrationsgeschichte Bearbeitung von Ängsten und Befürchtungen Projektplanung

11 Danke für Das einlassen in die Assoziationsübung Das aufmerksame Zuhören Die rege Beteiligung Schöne Ostern