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1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE.

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Präsentation zum Thema: "1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE."—  Präsentation transkript:

1 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE

2 2 2 Das Büro Chancen Nutzen - eine Sozialpartnerinitiative unterstützt Unternehmen bei der Inklusion von älteren Personen und Menschen mit Behinderung, chronischen und/oder psychischen Erkrankungen in der Arbeitswelt

3 3 Betriebs- beratung Strategische Zukunftsforen Vernetzung CHANCEN NUTZEN Aktivitäten Seminare

4 4 Betriebsberatungen durch Chancen Nutzen in Unternehmen Österreichweit  2003 – 2012: persönliche Firmenberatungen insgesamt in ganz Österreich  2003 – 2005: 335 Betriebsberatungen

5 5 Befragte Betriebe nach Branchen 2005 – 2012 Frage: In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig?

6 6 Betriebsgröße  Bis zu 100 MitarbeiterInnen: –ca. 1/6 (16,4%)  Bis zu 200 MitarbeiterInnen: –etw. weniger als 1/3 (28%)  Bis zu 500 MitarbeiterInnen: –mehr als 1/3 (38,3%)  Über 500 MitarbeiterInnen: – ca. 1/6 (17,7% )

7 7 Befragte Betriebe nach Anzahl der Mitarbeiter/innen Frage: Wie viele Mitarbeiter/innen haben Sie? (Antworten gruppiert)

8 8 Formen von Behinderungen bei den Mitarbeiter/innen Frage: Um welche Formen von Behinderung handelt es sich dabei?

9 9 Neue Bilder von Behinderung  Die positiven Assoziationen von Menschen mit Behinderung stiegen von 31,5% auf 56,3%  Neue Erkenntnis war, dass Menschen mit Behinderung mehr gefördert werden sollten (36,8%) !  Neu war auch, dass das Bild von Menschen mit Behinderung differenzierter und umfassender ist (z.B., dass diverse Krankheiten auch behindern könnten) (7,3%) neuebilder.at/Datzinger Martin

10 10 Ausgleichszahlungen pro und contra  Fast 2/3 (63,5%) der Betriebe leisten Ausgleichszahlungen.  Mehr als 2/3 der Befragten (68%) schätzen die Ausgleichszahlungen als zu niedrig ein.  14% empfinden sie als gerade richtig  Nur 2% finden die Ausgleichszahlung als zu hoch (meist PersonalistInnen).  16% gaben auf diese Frage keine Antwort. neuebilder.at/ Krobath Barbara

11 11 Bewertung der Höhe der Ausgleichstaxen Frage: Wie bewerten Sie die Höhe der derzeitigen Ausgleichstax-Zahlung?

12 12 Für die Beschäftigung von MmB spricht…

13 13 Gründe, die (eher) für die Einstellung von Menschen mit Behinderung sprechen Frage: Sprechen die folgenden Punkte Ihrer Meinung nach für eine Einstellung von Personen mit Behinderung?

14 14 Gegen die Beschäftigung von MmB spricht…

15 15 Gründe die (eher) gegen die Einstellung von Menschen mit Behinderung sprechen Frage: Welche der folgenden Behauptungen sind Ihrer Meinung nach hinderlich für eine Einstellung von Personen mit Behinderung?

16 16 Mehr Arbeitsplätze für MmB durch…

17 17 Schaffung von mehr Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung durch Frage: Wie könnte man Ihrer Meinung nach vermehrt Arbeitsplätze für Personen mit Behinderung schaffen?

18 18 Information und neue Bilder schaffen ProduktionAdministrationTechnikVerkauf Außen- dienstDienstleistungSonstiges Körperliche Behinderung59,6%96,3%60,7%69,4%47,5%61,1%59,1% Chronische Erkrankung71,2%88,7%78,2%80,8%76,7%81,1%83,6% Sinnesbehinderung56,2%62,3%41,5%30,1%27,7%51,6%46,4% Psychische Beeinträchtigung44,5%47,6%34,6%25,3%25,7%38,4%43,6% Lernschwierigkeiten63,7%31,9%22,2%21,8%19,8%41,6%58,2% 18

19 19 Menschen mit körperlicher Behinderung können beschäftigt werden in – 2011

20 20 Menschen mit chronischer Erkrankung können beschäftigt werden in – 2011

21 21 Menschen mit Sehbehinderung können beschäftigt werden in – 2011

22 22 Menschen mit Hörbehinderung können beschäftigt werden in – 2011

23 23 Menschen mit psychischer Beeinträchtigung können beschäftigt werden in – 2011

24 24 Menschen mit Lernschwierigkeiten können beschäftigt werden in – 2011

25 25 Information und neue Bilder schaffen 25 ... Unsicherheit im Umgang und Art der Tätigkeit 79% ... KundInnenkontakt 17% ... Investitionen f. Arbeitsplätze UND Kündigungsschutz 4% neuebilder.at/Datzinger Martin

26 26  Die überwältigende Mehrheit der Befragten (84%) hält am Ende des Beratungsgespräches die Anstellung von (mehr) Menschen mit Behinderung in ihrem Betrieb für möglich.  96% von ihnen glauben nach dem Gespräch, dass Menschen mit Behinderung in allen Bereichen eingesetzt werden können. neuebilder.at/unbekannt Chancen nutzen !

27 27 …Unterstützung bitte !  82,1% der Befragten wünschen sich Unterstützung bei der (weiter) Beschäftigung und Integration von Menschen mit Behinderungen, chronischen und/oder psychischen Erkrankungen in ihrem Betrieb.  nur 17,9% benötigen keine Unterstützung


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