ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN

Präsentation zum Thema: "ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN"—  Präsentation transkript:

1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN
- EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE

2 Das Büro Chancen Nutzen - eine Sozialpartnerinitiative
unterstützt Unternehmen bei der Inklusion von älteren Personen und Menschen mit Behinderung, chronischen und/oder psychischen Erkrankungen in der Arbeitswelt

3 Strategische Zukunftsforen
Betriebs-beratung Strategische Zukunftsforen Vernetzung CHANCEN NUTZEN Aktivitäten Seminare

4 Betriebsberatungen durch Chancen Nutzen in Unternehmen Österreichweit
2003 – 2012: persönliche Firmenberatungen insgesamt in ganz Österreich 2003 – 2005: Betriebsberatungen

5 Befragte Betriebe nach Branchen 2005 – 2012
Frage: In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig?

6 Betriebsgröße Bis zu 100 MitarbeiterInnen:
ca. 1/6 (16,4%) Bis zu 200 MitarbeiterInnen: etw. weniger als 1/3 (28%) Bis zu 500 MitarbeiterInnen: mehr als 1/3 (38,3%) Über 500 MitarbeiterInnen: ca. 1/6 (17,7% )

7 Befragte Betriebe nach Anzahl der Mitarbeiter/innen 2005 - 2011
Frage: Wie viele Mitarbeiter/innen haben Sie? (Antworten gruppiert)

8 Formen von Behinderungen bei den Mitarbeiter/innen 2005 - 2011
Frage: Um welche Formen von Behinderung handelt es sich dabei?

9 Neue Bilder von Behinderung
Die positiven Assoziationen von Menschen mit Behinderung stiegen von 31,5% auf 56,3% Neue Erkenntnis war, dass Menschen mit Behinderung mehr gefördert werden sollten (36,8%) ! Neu war auch, dass das Bild von Menschen mit Behinderung differenzierter und umfassender ist (z.B., dass diverse Krankheiten auch behindern könnten) (7,3%) neuebilder.at/Datzinger Martin

10 Ausgleichszahlungen pro und contra
Fast 2/3 (63,5%) der Betriebe leisten Ausgleichszahlungen. Mehr als 2/3 der Befragten (68%) schätzen die Ausgleichszahlungen als zu niedrig ein. 14% empfinden sie als gerade richtig Nur 2% finden die Ausgleichszahlung als zu hoch (meist PersonalistInnen). 16% gaben auf diese Frage keine Antwort. neuebilder.at/ Krobath Barbara

11 Bewertung der Höhe der Ausgleichstaxen 2005 - 2011
Frage: Wie bewerten Sie die Höhe der derzeitigen Ausgleichstax-Zahlung?

12 Für die Beschäftigung von MmB spricht…

13 Gründe, die (eher) für die Einstellung von Menschen mit Behinderung sprechen... 2008 - 2011
Frage: Sprechen die folgenden Punkte Ihrer Meinung nach für eine Einstellung von Personen mit Behinderung?

14 Gegen die Beschäftigung von MmB spricht…

15 Gründe die (eher) gegen die Einstellung von Menschen mit Behinderung sprechen... 2008 - 2011
Frage: Welche der folgenden Behauptungen sind Ihrer Meinung nach hinderlich für eine Einstellung von Personen mit Behinderung?

16 Mehr Arbeitsplätze für MmB durch…

17 Schaffung von mehr Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung durch
Frage: Wie könnte man Ihrer Meinung nach vermehrt Arbeitsplätze für Personen mit Behinderung schaffen?

18 Information und neue Bilder schaffen
Produktion Administration Technik Verkauf Außen- dienst Dienstleistung Sonstiges Körperliche Behinderung 59,6% 96,3% 60,7% 69,4% 47,5% 61,1% 59,1% Chronische Erkrankung 71,2% 88,7% 78,2% 80,8% 76,7% 81,1% 83,6% Sinnesbehinderung 56,2% 62,3% 41,5% 30,1% 27,7% 51,6% 46,4% Psychische Beeinträchtigung 44,5% 47,6% 34,6% 25,3% 25,7% 38,4% 43,6% Lernschwierigkeiten 63,7% 31,9% 22,2% 21,8% 19,8% 41,6% 58,2%

19 Menschen mit körperlicher Behinderung können beschäftigt werden in

20 Menschen mit chronischer Erkrankung können beschäftigt werden in

21 Menschen mit Sehbehinderung können beschäftigt werden in ... 2008 – 2011

22 Menschen mit Hörbehinderung können beschäftigt werden in ... 2008 – 2011

23 Menschen mit psychischer Beeinträchtigung können beschäftigt werden in

24 Menschen mit Lernschwierigkeiten können beschäftigt werden in

25 Information und neue Bilder schaffen
... Unsicherheit im Umgang und Art der Tätigkeit % ... KundInnenkontakt % ... Investitionen f. Arbeitsplätze UND Kündigungsschutz 4% neuebilder.at/Datzinger Martin

26 Chancen nutzen ! Die überwältigende Mehrheit der Befragten (84%) hält am Ende des Beratungsgespräches die Anstellung von (mehr) Menschen mit Behinderung in ihrem Betrieb für möglich. 96% von ihnen glauben nach dem Gespräch, dass Menschen mit Behinderung in allen Bereichen eingesetzt werden können. neuebilder.at/unbekannt

27 …Unterstützung bitte ! 82,1% der Befragten wünschen sich Unterstützung bei der (weiter) Beschäftigung und Integration von Menschen mit Behinderungen, chronischen und/oder psychischen Erkrankungen in ihrem Betrieb. nur 17,9% benötigen keine Unterstützung