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Veröffentlicht von:Rudolf Heinzmann Geändert vor über 10 Jahren
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Das Musterreglement und die Ausarbeitung eines Gemeindepersonal- reglementes Micheline Guerry, Generalsekretärin FGV
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Das Musterreglement und die Ausarbeitung eines Gemeindepersonalreglementes 1. Das Musterreglement 2. Die Ausarbeitung eines Gemeindepersonalreglementes
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Das Musterreglement und die Ausarbeitung eines Gemeindepersonalreglementes 1. Das Musterreglement - Musterreglement im 2003 durch den FGV ausgearbeitet – letzte Anpassungen 20.01.09 (www.acf-fgv.ch ) / Informationsbulletin GemA Nr. 42) - Ziel: den Gemeinden ein möglichst umfassendes Instrument zur Abdeckung der unterschiedlichen Arbeitsstellen in der Gemeinde geben - Charakteristik: Vermerk der Bestimmungen obligatorisch oder fakultativ (Ausübung der Gemeindeautonomie)
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Das Musterreglement und die Ausarbeitung eines Gemeindepersonalreglementes 1. Das Musterreglement I.Allgemeines II.Anstellung und offizielle Anerkennung III.Beendigung des Dienstverhältnisses IV.Pflichten und Rechte der Mitarbeiter V.Arbeitsdauer, Arbeitszeit, Ferien, Urlaub
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Das Musterreglement und die Ausarbeitung eines Gemeindepersonalreglementes 1. Das Musterreglement VI.Gehalt, verschiedene Entschä- digungen und Versicherungen VII.Versicherungen und berufliche Vorsorge VIII.Rechtsweg IX.Übergangs- und Schlussbestimmungen
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Das Musterreglement und die Ausarbeitung eines Gemeindepersonalreglementes 1. Das Musterreglement (MR) - Vorzusehende Beilagen: -Stelleninventar (Art. 76 Abs. 2 GG) -Anstellungsvertrag (Art. 9 MR) -Pflichtenheft und Reglemente über Vorsorgeeinrichtung (Art. 10 MR) -Evtl. Überbrückungsplan für vorzeitige Pensionierung (Art. 17 MR) -Gehaltsskala (Art. 58 MR) -Entschädigung für Privatfahrzeug und Verpflegung auswärts (Art. 64 MR)
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Das Musterreglement und die Ausarbeitung eines Gemeindepersonalreglementes 2.Die Ausarbeitung des Gemeindepersonalreglementes -Allgemeinverbindliche Reglemente -Ordentliches Verfahren (Informationsbulletin GemA Nr. 39) GemA Nr. 39) -Ausarbeitung (Handlung der Gemeindebehörden; Mitteilung / Anhörung des Personals empfohlen) -Vorprüfung durch das GemA -Entscheidung der Gemeindeversammlung/ des Generalrates -Genehmigung durch den Staatsrat ILFD
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Das Musterreglement und die Ausarbeitung eines Gemeindepersonalreglementes Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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