WAS SIND DEINE/ IHRE KONKRETEN ZIELE

Präsentation zum Thema: "WAS SIND DEINE/ IHRE KONKRETEN ZIELE"—  Präsentation transkript:

1 WAS SIND DEINE/ IHRE KONKRETEN ZIELE

2 Ziele und Umsetzungsmöglichkeiten
Anzeigen Themen- PARTY Polo Reisen Geld Deko Diät Freiheit GV Internet Einzelberatung Gesundheit Weiter- empfehlung Messen und Aktionen

3 TEAMAUFBAU MIT FIGUAKTIV
1. statten Sie sich mit Probierprodukten aus und organisieren Sie Schlemmerabende / Kochabende in den heimischen Küchen laden Sie dazu 3 – 5 Personen ein

4 PETRA STASCH – TEAMAUFBAU IM FEBR. MIT FIGU AKTIV

5 NUTZEN SIE STEFAN POTH – DIÄTBERATERAUSBILDUNG AM 09. 04
NUTZEN SIE STEFAN POTH – DIÄTBERATERAUSBILDUNG AM in Magdeburg ZUR ERWEITERUNG IHRES WISSENS

6 SO PLANEN SIE IHRE MISSION 2011
Monatliche Aufgaben erfüllen Partner, mit denen man Ziele erreichen will, festlegen ALLE Seminare fest einplanen mit Partnern Reisezeit planen und Finanzen planen Im März und April Jeweils 2 Erstlinien und 250 PW Eigenumsatz selber tätigen Mit mind. 2 Partnern, die selbe Aufgabe erfüllen und 1x Junior Manager aufbauen Namenliste erarbeiten jeder hat mind. 2 Empfehlungen Termine konkret festlegen Ausstattung Bonusstufen ZIELE Veranstaltungs-kalender 18.3. Gesundheitsvortrag Dr. Blome Königslutter 24.3. Gesundheitsvortrag J.Paschke MD Starterseminar MD Stefan Poth DIÄTBERATER POLO-POWER-CAMP VIP POWER CAMP Mallorca 50,00 € Startgeld bis Ziel ab Juli 600 € – 1000€ monatlich mehr Bonus

7 20.-22 MAI 2011 - POLO-POWER-CAMP in Brandenburg
pers. Training von LR*Präsident Willi Fausel in Brandenburg vom Teilnehmer alle neuen Jun. Manager aus 2011 – bis April und die Partner, die nächste Stufe erreicht haben. Anmeldungen ab sofort über Ihre ORGA-Leiter, p.P. 80,00 € inkl. Übernachtung nur 50 Plätze verfügbar

8 VIP POWER CAMP 22. – 25. September 2011 -
der Juli 2011 entscheidet für Ihre Teilnahme alle neuen Junior TeamleiterM; Teamleiter; Orga-Leiter

9 Start Russland Frühjahr 2011 - registrieren Sie sich schon jetzt unter
Sichern Sie sich schon jetzt Ihre Position im LR-Geschäft in Russland und vermitteln Sie jetzt schon russische Interessenten mit Ihrem pers. Link Tulskaja

10 Voraussetzung: 50PW Eigenumsatz in den letzten 3 Monaten NEU ANGELEGTE PARTNER NACH EINER WOCHE.

11 PW = bestimmen die Bonusstufe
Was ist PW und GV Alle Produkte haben Puktwerte / 1 € = 2 PW PW = bestimmen die Bonusstufe GV = EK netto (darauf wird der Bonus ausgezahlt) Bonusstaffel 250 PW = 3 % 500 PW = 6 % 1.000 PW = 9 % 2.000 PW = 11% 4.000 PW = 14% 8.000 PW = 16% PW = 21% z.B € = PW = 9% 9% auf € = 45 €

12 Wie setzt sich der VK-Preis zusammen ?
48,75 % LR 10,00 % Mercedes 41,25 % Bonus 100,00 € Einkaufspreis 40,00 € 40 % HSP 140,00 € Verkaufspreis

13 Karriereschritte zusammen gefasst
PW Stufe 24.000 ORGA-Leiter Vererbbar ! 16.000 Teamleiter 3 % Führungskräftebonus! 12.000 21% schnell erreichbar 8.000 16% Polo gratis 4.000 14% Junior Manager - Polo 2.000 11% Schnellstartprämie 1.000 9% 6% 500 3% 250 25€ Warengutschein bei der 2. Bestellungi

14 Junior Manager fahren LR!
Sie 250 PW Junior Manager Partner PW Partner PW 55 EUR Autobonus zahlt LR!

15 Neue Bedingungen Polo Zuschuss – Titelqualifikation bleibt unverändert
Für Junior Manager Polo Zuschuss*: 4.000 PW Gesamtumsatz (also Eigenumsatz zählt mit!) 3 bonusfähige Linien 100 PW Eigenumsatz (statt 250 PW Eigenumsatz) Für Manager Polo Zuschuss*: 8.000 PW Gesamtumsatz (also Eigenumsatz zählt mit!) 4 bonusfähige Linien * Restanforderungen bleiben unverändert

16 Marketingplan Ihr Verdienst: kleine Bonusstaffel Gesamtumsatz:  %
Simone 125 € EK Jan + Eva 250 € EK Barbara 500 € EK Karin 2.000 € EK Peter+Anna 1.000 € EK Volker 4.000 € EK kleine Bonusstaffel 6.000 € = 21% Bonus 4.000 € = 16% Bonus 2.000 € = 14% Bonus 1.000 € = 11% Bonus 500 € = 9% Bonus 250 € = 6% Bonus 125 € = 3% Bonus SIE 100 € EK Gesamtumsatz:  % Ihr Verdienst: Eigenbonus Differenzbonus auf Partner 1-6 = Sonderbonus auf Kai + Elke = Gesamt = € Kai + Elke 6.000 € EK

17 Marketingplan Ihr Verdienst: kleine Bonusstaffel 3 % 6 % 9 % 21 % 11 %
Simone 125 € EK Jan + Eva 250 € EK Barbara 500 € EK Karin 2.000 € EK Peter+Anna 1.000 € EK Volker 4.000 € EK 3 % kleine Bonusstaffel 6.000 € = 21% Bonus 4.000 € = 16% Bonus 2.000 € = 14% Bonus 1.000 € = 11% Bonus 500 € = 9% Bonus 250 € = 6% Bonus 125 € = 3% Bonus = 22,50 € 6 % = 37,50 € 18% 15% 9 % = 60,- € 12% SIE 100 € EK 10% = 100,- € 21 % 11 % Gesamtumsatz: €  21% 7% Ihr Verdienst: = 140,- € 5% 14 % 0% Eigenbonus 21% auf 100,- € = 21,- € Differenzbonus auf Partner 1-6 = Sonderbonus auf Kai + Elke = 420,- € = 200,- € 560,- € 7% Sonderbonus = 420,-€ 16 % Gesamt = 1.001,- € Kai + Elke 6.000 € EK 21 %

18 Welche Anforderungen muss man bei den Führungskräftebonus erfüllen?
PW Gesamtumsatz 8 bonusfähige Linien Führungs- kräftebonus 3% auf den Restbereich Mit 1 x 21% mindestens PW Rest ab 2 x 21% kein Mindestrest

19 10.000 € bis 35.000 € Jahreseinkommen Teamleiter-Tag TL-Hotline
Teamleiter-Qualifikation PW Gesamtumsatz 8 bonusfähige Linien 4.000 PW Rest bei 1 x 21% 3 Monate € bis € Jahreseinkommen Teamleiter-Tag TL-Hotline Führungskräftebonus LR-Events PC-Programm TL-VIP News

20 Übersicht OL Qualifikation
OL-Auto noch schneller bestellen! ab PW OL- Qualifikation Eigenumsatz zählt! + Erreichung Quali im Oktober das 1.Mal – Teilnahme am LR-Abschlussball Mit 1 x 21% nur PW Rest Für Autobonus sind PW Rest erforderlich

21 Werden Sie Orgaleiter!

22 = Passives Einkommen Im schlimmsten Fall bleibt alles wie es ist !!!
Finanziell Freiheit Unabhängigkeit Sicherheit Rente Lebensqualität ... Probieren Sie das LR- Geschäft richtig aus ! Was haben Sie zu verlieren ? Im schlimmsten Fall bleibt alles wie es ist !!!