Mitarbeiter Information

Präsentation zum Thema: "Mitarbeiter Information"—  Präsentation transkript:

1 Mitarbeiter Information
Donnerstag, 10. Mai 2012

2 Agenda a) Informationen aus Spitalleitung und Direktion
1. Allgemeine Informationen a) Informationen aus Spitalleitung und Direktion b) Bau von Radiotherapie und Parkhaus c) News aus dem HRM d) Palliative Care Projekt 2. Rechtsformänderung a) Stand und weitere Schritte b) Personalrechtliche Informationen c) Botschaft des Verwaltungsrates d) Fragerunde 3. SPFG Abstimmung: Bedeutung für unser Unternehmen 4. Termine            

3 Informationen aus Spitalleitung und Direktion
Ralph Baumgartner

4 Informationen aus SL und VR
Werden neu regelmässig im SMArtNet veröffentlicht Aktuelle Information siehe Eintrag heute Vormittag

5 Jahresabschluss 2011 Ralph Baumgartner

6 Leistungszahlen 2011 B2011   Stationäre Patienten 7‘365 7‘ % 7‘ % davon AD / HP 1‘297 1‘ % 1‘ % davon EX /P % % Pflegetage 46‘234 48‘ % 47‘ % davon AD / HP 8‘695 9‘ % 9‘ % davon EX /P 7‘145 6‘ % 6‘ % Aufenthaltsdauer % % Gesunde Säuglinge % % Ver. Ambulante TP (in Mio.) 11,307 10, % 10, %

7 Erfolgsrechnung Betrieb
Betriebsertrag % % Stationärer Ertrag % % Ambulanter Ertrag % % Übrige Erträge % % Betriebsaufwand % % Personalkosten % % Arzthonorare % % Sachaufwand % % Betriebserfolg % %

8 Erfolgsrechnung übrige Bereiche
Erfolg übrige Bereiche % % Liegenschaften % % Cafeteria / Restaurant % % Rettungsdienst % % Kindertagesstätte % % Übriger Erfolg % % Erfolg Sonderrechnung % % Unternehmensergebnis % %

9 Aktuelle Zahlen Ralph Baumgartner

10 Zusammenfassung aktuelle Zahlen*)
*) Januar – April 2012

11 Stand Bauprojekte Thomas Kessler Projektleiter Bau
Mitarbeiterinformation vom Donnerstag,

12 Abgeschlossene Bauprojekte 2012
Projekt : CHF 140‘000 Umbau Radiologie, Teilprojekt Mammographie spez. Raumbeleuchtung mit wählbaren Farbszenen Projekt : CHF 140‘000 Umbau Station 4U, Palliative Care 6 renovierte Einzelzimmer

13 Bewilligte Bauprojekte in Bearbeitung
Projekt : CHF 330‘000 Teilsanierung Aussenhüllen und Hofbeläge laufend kleinere und grössere Instandstellungen Notmassnahmen für instabile Böschung hinter Physio Projekt : CHF 140‘000 Kühlung Labor Arbeitsvorbereitungen durch Unternehmer Baubeginn im Labor Mittwoch, 02. Mai 2012 Projekt : CHF 470‘000 Verlegung KITA, Alte Landstrasse 315, Geschoss 1 Planungsphase abgeschlossen Baueingabe per 27. Februar 2012 erfolgt Warten auf Baubewilligung Bezug neue KITA per September 2012 13 13

14 Bewilligte Bauprojekte in Bearbeitung
Projekt : CHF 145‘000 Neue Praxis Dr. Gschwind, Umbau und Erneuerung besteh. Räume Haus 1 Geschoss C Baubeginn war am 12. April 2012 Bezug der Räume Anfangs Juni 2012 Projekt Umbau Gynäkologie, Geburtshilfe, Haus 1 + 4, Geschoss C Machbarkeitsstudie in Bearbeitung erstes Vorprojekt mit neuen Raumeinteilungen liegt vor Projekt neues Parkhaus Projektierungsphase abgeschlossen Baueingabe am 27. April 2012 erfolgt 2 – Varianten, 3-geschossig oder 2-geschossig 14 14

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17 Mitarbeiter-Parkplätze
weitere Grossbaustelle im Areal des SMA‘s besteh. Mitarbeiterparkplätze fallen in die Baugrube ab ca. Oktober 2012 neue Mitarbeiterparkplätze ca. 49 Plätze oberhalb öffentlicher Parkplätze als Provisorium Eingemietete Parkplätze Mittelwies benützen 17 17

18 Mitarbeiter-Parkplätze
18 18

19 Bewilligte Bauprojekte in Bearbeitung
Radiotherapie mit Hirslanden-Gruppe Projektierungsphase abgeschlossen Baueingabe im Mai 2012 durch Hirslanden-Gruppe Ziel: Ende 2013 erste Patientenbehandlungen 19 19

20 Projekt 550 30 15: CHF 69.5 Mio TE SMA 2. Etappe Neubau Behandlungstrakt (Haus 2)
Aktuell: Provisorium Chirurgie Pavillon durch die Nutzer per 23. März 2012 bezogen Gebäude Rohbau Wände Geschoss C betonieren und mauern Decke über Geschoss C betonieren Freitag, 11. Mai 2012 Rohbauvollendung Ende Mai 2012 Beginn Installationen E, H, L, K, S Ende April 2012 Aufrichte Mittwoch, 04. Juli 2012 Bezug Pfingsten 2013 20 20

21 Projekt 550 30 15: CHF 69.5 Mio TE SMA 2. Etappe Neubau Behandlungstrakt (Haus 2)
21 21

22 Baustelle Hangsicherung - Physio
22 22

23 Baustelle Praxis Dr. Gschwind – 1C
23 23

24 Baustelle Kühlung Labor – 1B
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25 Ende der Baustelle 25 25

26 News aus dem HRM Patrick Kuratli

27 Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012
Aktuelles aus dem HRM Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012 Zusatzangebote für Mitarbeitende Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote Schaffung einer Personalkommission Aktion „Grüezi“ Verbesserung der heutigen EDV-Landschaft

28 Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012
Aktuelles aus dem HRM Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012 Zusatzangebote für Mitarbeitende Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote Personalkommission Aktion „Grüezi“ Verbesserung der heutigen EDV-Landschaft

29 Zusatzangebote für Mitarbeitende
Aktuelles aus dem HRM Zusatzangebote für Mitarbeitende Verschiedene Zusatzangebote wie folgt finden Sie nun auf dem SMArtNET Vergünstigtes Einkaufen in lokalen Geschäften und Gastronomiebetrieben Kinoeintritte für unsere Mitarbeitenden Gratis oder vergünstigte Trainingsmöglichkeit, Yoga, Pilates und Akkupunktur für Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit Laufend vergünstigte Kulturangebote …und vieles mehr! Weitere folgen… ….Also immer mal wieder reinschauen!

30 Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote
Aktuelles aus dem HRM Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote Interne Angebote Führungsausbildung „Leadership Essentials“ ab Sept. 12 „Think-Lunch“ ab Juni 12 Weitere folgen…. Überarbeitung des bestehenden Fort- und Weiterbildungs-Reglements Noch ausstehend…

31 Schaffung einer Personalkommission
Aktuelles aus dem HRM Schaffung einer Personalkommission Nominationen und Kandidaturen noch bis morgen ( ) möglich. Wahlen finden via SMArtNET vom Juni 2012 statt.

32 Palliative Care Projekt
Dr. Melanie Bührer, Annemarie Ritz 32

33 Rechtsformänderung 33

34 Stand und weitere Schritte
Ralph Baumgartner 34

35 Rechtsformänderung Dokumente IKV, Statuten, ABV fertiggestellt Informationspräsentation und Dokumente auf Internet aufgeschaltet Informationsveranstaltungen in den Gemeinden Hombrechtikon (9. Mai 2012) und Meilen (4. Juni 2012) Informationsveranstaltungen bei verschiedenen Bezirksparteien Versand von Abstimmungsflyer an MA, alle Haushaltungen und Zuweiser Abstimmungsunterlagen diese Woche Abstimmungstermin 17. Juni 2012

36 Rechtsformänderung - Empfehlung
Die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft bietet klare Vorteile für Bevölkerung, Gemeinden und Spital: Mehr Flexibilität und raschere Entscheide Volle Mitwirkungsrechte für Trägergemeinden Keine Beitragspflicht für Gemeinden und Steuerzahler Erleichterte Finanzierung von wichtigen Vorhaben Berücksichtigung der finanziellen Möglichkeiten und Interessen aller Trägergemeinden Auch in Zukunft eine ausgezeichnete medizinische Versorgung für grund- und zusatzversicherte Patientinnen und Patienten  Für Ihre Unterstützung an der Urne sind wir sehr dankbar!

37 Rechtsformänderung Sollte die Rechtsformänderung angenommen werden:
26. Juni 2012 letzte Delegiertenversammlung 26. Juni 2012 vorbereitende Versammlung für die AG Gründung mit der Wahl des neuen Verwaltungsrats Juli/August 2012 Gründung der AG mit Eintrag im Handelsregister rückwirkend per 1. Januar 2012 Konstituierung des Verwaltungsrates voraussichtlich im August 2012 Erarbeitung und Festlegung eines Organisationsreglements durch den neuen VR Umsetzung der AG Sollte die Rechtsformänderung nicht angenommen werden: 26. Juni 2012 Delegiertenversammlung Vorbereitung für eine Statutenrevision ab Juli/August 2012  Wir informieren nach der Abstimmung über die nächsten Schritte

38 Personalrechtliche Informationen
Patrick Kuratli 38

39 Rechtsformänderung - Personalrechtliches
Zu tun Das künftige Personalreglement muss auf Basis Arbeitsgesetz definiert werden. Liegt vor bis Ende 2012 Alle Mitarbeitende erhalten daraufhin einen neuen Arbeitsvertrag vorgelegt. Liegt jedem Mitarbeitenden bis spätestens vor. Achtung Übergangsregelung Bis zum gilt das aktuelle Personalreglement sowie der aktuelle Arbeitsvertrag

40 Botschaft des Verwaltungsrates
Karl Rahm 40

41 Fragerunde Ralph Baumgartner 41

42 SPFG Abstimmung: Bedeutung für unser Unternehmen
Ralph Baumgartner 42

43 SPFG – Bedeutung für das SMA
Hauptvorlage Wichtige gesetzliche Grundlage für uns Ist fair und ausgewogen Kantonsrat hat dieses verabschiedet; fehlendes Gesetz ergäbe ein Chaos Spitalfond Mittel aus der ZV fehlen dem SMA Existenz des SMA wird mittelfristig gefährdet Komfort- und Leistungseinbussen sind unausweichlich Geld fehlt für gute, leistungsgerechte Entlöhnung des Personals Gegenvorschlag privatrechtliche Anstellungen (Arbeitsgesetz) bietet gegenüber kantonalem Personalrecht viele Vorteile (Arbeitszeit, Überzeitkompensation und -abgeltung, Ferienregelung und Pikettdienstführt) Nicht ein Gesetz, sondern ein funktionierender Arbeitsmarkt führt zu fairen Arbeitsbedingungen und Löhnen.

44 SPFG – Haltung des Spitals

45 Termine Ralph Baumgartner 45

46 Termine Mitarbeiterinformationen 2012 Donnerstag, 5. Juli 2012, Uhr Dienstag, 20. November 2012, Uhr jeweils in der Aula Weitere Termine Sommerfest Freitag, 22. Juni 2012 Weihnachtsapero Donnerstag, 20. Dezember

47 Sommerfest 2012 Freitag, 22. Juni ab Uhr

48 Altrüti Gossau

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50 Wer wird Männedorf`s next Cowgirl??

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