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Veröffentlicht von:Carl Voss Geändert vor über 9 Jahren
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Gynäkologie – Facharzt mit Zukunft Nachwuchskongress Perspektiven und Karriere 22. – 23. Oktober 2010 Berlin Berlin Babett Ramsauer Vivantes Klinikum Berlin Neukölln Geburtsmedizin B. Ramsauer 1
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Kritikpunkte einer Umfrage o Hohe Arbeitsbelastung in Diensten o Zu viele Bereitschaftsdienste o Geburtshilfe: o Notwendigkeit von Schichtdienst o Unplanbare Tagesabläufe o Gynäkologie: o Fehlende operative Ausbildung o Keine Zeit für Forschung 2 B. Ramsauer
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Aber: über 75% würden das Fach wieder wählen 3 B. Ramsauer
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5 Ärztliche Begleitung in allen Lebensabschnitten der Frau
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Struktur des Fachgebietes Frauenheilkunde Pränatal- Geburtsmedizin Endokrinologie Reproduktions- medizin Gynäkologie 6 B. Ramsauer
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Facharzt Frauenheilkunde und Geburtsmedizin Klinik Schwerpunkt spezielle operative Gynäkologie AssistenzarztOberarztChefarzt Schwerpunkt Geburtshilfe und Perinatalmedizin Schwerpunkt gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin Praxis SelbständigkeitangestelltMVZ/ Amt, Behörde, Forschung, Pharmaindustrie 7
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8 Geburtsmedizin Pränatalmedizin Onkologie Kinder- und Jugendgynäkologie EndokrinologieEndoskopie MIC Mamma- chirurgie Plastische Chirurgie Inkontinenz- therapie Beckenboden- rekonstruktion Forschung Reproduktions - medizin
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Ärztemangel eröffnet Alternativen Modifikation von Weiterbildung Modifikation von Weiterbildung Modifikation von Arbeitszeiten Modifikation von Arbeitszeiten Altersstruktur (bessere Durchmischung) Altersstruktur (bessere Durchmischung) Krankenhaus als lebenslanger Arbeitsplatz Krankenhaus als lebenslanger Arbeitsplatz Teilzeitarbeit in der Teilzeitarbeit in der Weiterbildung Weiterbildung Work-Life-Balance Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Kindern Vereinbarkeit von Kindern und Beruf auf hohem Niveau und Beruf auf hohem Niveau 15
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Facharzttätigkeit mit Zukunft Verschmelzung Klinik und Praxis MVZ Ambulante Operationskliniken Pränataldiagnostik-Zentren Rückkehr in Klinik wieder möglich Kliniktätigkeit ohne Nachtdienste Job-Sharing auch in der Führungsebene 16
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MutMut zur Gestaltung des Arbeitsbereicheszur Gestaltung des Arbeitsbereiches Initiative zu ergreifenInitiative zu ergreifen Ziele zu formulierenZiele zu formulieren 17
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