Betriebswirtschaft Faktoren und Bereiche der betrieblichen Leistungserstellung Manz „Betriebs- und Volkswirtschaft HLW I“ mit Erweiterungen K. Kilian.

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1 Betriebswirtschaft Faktoren und Bereiche der betrieblichen Leistungserstellung Manz „Betriebs- und Volkswirtschaft HLW I“ mit Erweiterungen K. Kilian

2 Die Produktionsfaktoren

3 Produktionsfaktor - Arbeit

4 Was bedeutet Lohngerechtigkeit?
Zusammenhang zwischen Lohn und Leistung Lohn in angemessenem Verhältnis zu Kollegen Einflussfaktoren (wie gewichten?) Ausbildung Geistige Belastung Körperliche Belastung Verantwortung Arbeitsbedingungen,…

5 Wie teuer ist Arbeit wirklich?
Rezeptionist € 1.470,-- brutto (x 14 x 1,32)  € ,-- Personalkosten/J. Geleistete Arbeitsstunden/Jahr: 365 Tage Tage (Wochenruhezeiten) - 13 Feiertage - 7 Krankentage - 25 Urlaubstage 216 Arbeitstage à 8 Stunden = Std. Kosten einer Arbeitsstunde /1728= € 15,80

6 Was verdient die Rezeptionistin?
Netto € 1.143,30 pro Monat Inkl. 13./14. Lohn € ,-- pro Jahr Auf die Arbeitsstunde heruntergebrochen verdient die Rezeptionistin € 9,30 Im Vergleich zu den Lohnkosten für den Arbeitgeber von € 15,80

7 Personalkosten in der betrieblichen Realität
30-40% vom Umsatz entfallen auf das Personal (inkl. Unternehmerlohn) Umsatz pro Mitarbeiter in unserer Branche sollte mindestens ,-- bis ,-- Euro pro Jahr sein. Flexibilisierung durch Aushilfen und geringfügig beschäftigte Mitarbeiter und durch Teilzeitmitarbeiter

8 Das Betriebsvermögen

9 Die betrieblichen Leistungsbereiche

10 Absetzen und Beschaffen
Marktorientierung hat immer Vorrang!! Dazu Fallbeispiel Möbeleinzelhandel Buch S. 27