Kanton Basel-Stadt Referat 2 Best Practice – Beispiel der Kantonalen Verwaltung BASEL-STADT.

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1 Kanton Basel-Stadt Referat 2 Best Practice – Beispiel der Kantonalen Verwaltung BASEL-STADT

2 Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – Fachtagung 15. Februar 2007 Kanton Basel-Stadt 2 Best Practice BASEL-STADT Familienfreundliche Massnahmen (Auswahl, einige BASEL-STADT-spezifische Massnahmen) Wiedereinstieg nach Mutterschaftsurlaub Unbezahlter Urlaub (Stillurlaub) Familienarbeit als lohnwirksame Qualifikation

3 Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – Fachtagung 15. Februar 2007 Kanton Basel-Stadt 3 Wiedereinstieg nach Mutterschaftsurlaub Aufnahme der Arbeit nach dem Mutterschaftsurlaub mit einem geringeren Beschäftigungsgrad Stufenweise Erhöhung des Arbeitspensums bis zur Erreichung des Zielbeschäftigungsgrads Vorteil: Sanfter Einstieg schrittweise Gewöhnung an Doppelfunktion Familienbetreuung und Berufstätigkeit bessere Vereinbarkeit Beruf und Familie Best Practice BASEL-STADT

4 Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – Fachtagung 15. Februar 2007 Kanton Basel-Stadt 4 Unbezahlter Urlaub (Stillurlaub) Bis zu einem Jahr (ab Geburt) unbezahlten Urlaub möglich keinen Anspruch auf das Beibehalten der bisherigen Stelle Bei der Wiederaufnahme der Arbeit: wenn möglich wird eine der Ausbildung angemessene Stelle angeboten Vorteil: Zeit für den Einstieg Wiedereinstieg wird erleichtert, Arbeitsplatz wird häufig erhalten Bessere Vereinbarkeit Beruf und Familie Best Practice BASEL-STADT

5 Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – Fachtagung 15. Februar 2007 Kanton Basel-Stadt 5 Familienarbeit als lohnwirksame Qualifikation Familienarbeit wird bei der Lohnfestlegung als lohnwirksame Berufsqualifikation berücksichtigt Anteil von 10 bis 66% werden als Erfahrungsjahre angerechnet (abhängig davon, wie verwandt die Familienarbeit mit der auszuübenden Funktion ist) Bsp: Sekretariatsfunktionen: Anrechnung zu 10 %, Pflegefunktionen: Anrechnung zu 66 % Vorteil: Familienarbeit wird qualifikationssteigernd Berufsunterbruch wird möglich Wiedereinstieg wird unterstützt Best Practice BASEL-STADT