Gelebte Familienfreundlichkeit in einem mittelständischen Unternehmen CITO-SYSTEM GmbH Mittwoch, 17. Juli 2013 Landratsamt Nürnberger Land.

Präsentation zum Thema: "Gelebte Familienfreundlichkeit in einem mittelständischen Unternehmen CITO-SYSTEM GmbH Mittwoch, 17. Juli 2013 Landratsamt Nürnberger Land."—  Präsentation transkript:

1

2 Gelebte Familienfreundlichkeit in einem mittelständischen Unternehmen CITO-SYSTEM GmbH Mittwoch, 17. Juli 2013 Landratsamt Nürnberger Land

3 Familienfreundliche Unternehmen

4 Unternehmensphilosophie
partner for success – das ist für uns mehr als nur ein Slogan. Dieser Begriff steht für unser Unternehmen. Unsere erklärte Firmenpolitik ist es, an Ihrem Erfolg mitzuwirken. Dieses Streben spornt uns immer wieder aufs Neue an, uns noch mehr zu engagieren. Jürgen Marien

5 Die CITO Group beschäftigt zur Zeit ca
Die CITO Group beschäftigt zur Zeit ca. 170 Mitarbeiter (Deutschland 125)

6 CITO Group CITO-SYSTEM GmbH (Deutschland)
CITO UK Ltd. (Großbritannien) CITO Italia Srl (Italien) CITO CZ s.r.o. (Tschechien) CITO SK s.r.o. (Slowakei) CITO FormLine GmbH (Österreich) CITO-SYSTEM Hungaria Kft. (Ungarn) 6

7 Das ist CITO

8 Arbeitszeitgestaltung
Flexible Tages- und Wochenarbeitszeit (Gleitzeit) Flexible Arbeitsorte (Home Office) Teilzeitmodelle

9 Personalentwicklung: Weiterbildung
Unterstützung von Bildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter Entwicklung und Förderung von Führungskräften Budget für Weiterbildung

10 Gesundheitsförderung
Sportangebote zur Stärkung der Rückenmuskulatur (Campus) Betriebsarzt Krankentagegeld-versicherung

11 Unterstützungsangebote
Betreuungs-unterstützung für Kinder (KIGA-Zuschuss, Geburtsbeihilfe) Private Nutzung betrieblicher Einrichtungen

12 Unterstützungsangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrgeld Vermögenswirksame Leistungen Altersvorsorge/Direkt-versicherung

13 Wertschätzungskultur
Sonderzahlungen für - Hochzeit - Geburt eines Kindes oder 25-jähriges Firmenjubiläum Prämie für Vermittlung neuer Mitarbeiter und Verbesserungswesen

14 Wertschätzungskultur
Willkommenskultur für neue Mitarbeiter Wertschätzung für ausscheidende Mitarbeiter Hilfe in Notlagen (Arbeitgeber-Darlehen, Unterstützung bei Rechtsberatung)

15 Wertschätzungskultur
Einbindung der Familien bei Firmen-veranstaltungen (Weihnachtsfeier Industriemuseum Tafelhalle, Nürnberg)

16 Wertschätzungskultur
Einbindung der Familien bei Firmen-veranstaltungen (Ausflug Herbst Burg Pappenheim)

17 Soziale Verantwortung - Sponsoring
Lernstube Erlangen seit 2010 jährliche Unterstützung für Fußballtrikots, Karatekurse etc.

18 Soziale Verantwortung - Sponsoring
Handballminis der SpVgg Diepersdorf 2010 und 2011 für Trikots

19 Soziale Verantwortung - Sponsoring
BRK-Kindergarten in Rückersdorf Mai für neue Stühle

20 Unternehmenskommunikation
Interne und externe Kommunikation (CITO Zeitung, Newsletter, Imagebroschüre, Internet etc.) Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterversammlung Mitarbeitergespräche Führungskräfte- und Abteilungsleiterbesprechungen

21 Projekte in Planung Kinderbetreuung Flexible Lebensarbeitszeit
Einkaufsrabatte bei Kooperationspartnern

22 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit