Von Mentoren. von Mentoren Rollenverständnis.

Präsentation zum Thema: "Von Mentoren. von Mentoren Rollenverständnis."—  Präsentation transkript:

1

2 von Mentoren

3 Rollenverständnis

4

5

6 Die Referendare stärken durch…
Verantwortung zum Selbstlernen übertragen Stärkung der Lehrerpersönlichkeit (Hilfen beim Aufbau positiver Autoritätsbeziehungen) Beratung auf Augenhöhe Stärkenorientierte Reflexionen mit verabredeten Zielsetzungen Zeit geben

7 Schlüsselfunktion der Mentoren
persönliche Unterstützung (fall- und bedarfsbezogen) Keine Belehrung nach vorgegebenen Konzepten, keine Bewertung pädagogisches Vorbild Vermittlung der Einstellung zum Beruf in allen seinen Facetten Wichtigster Vermittler zwischen Theorie und Praxis kollegialer Spiegel für die Reflexion der Unterrichtspraxis

8 Aufgaben von Mentoren (HLBG)
Lernbegleiter für 21 Monate Beratung in schul- und unterrichtspraktischen Fragen Teilnahme an Unterrichtsbesuchen mit Unterrichtsberatung Erteilung von Unterricht als Hospitationsangebot Bereitstellung ihrer Lerngruppen für angeleiteten Unterricht (Mentorenunterricht) Zusammenarbeit mit den am STS für die pädagogische Arbeit Verantwortlichen

9 Weitere Infos für Mentoren
Ansprechpartner ist der BRB Ausbilder vom STS bestimmt als Berater zur Reflexion der Berufsrolle für die 21 Monate in Krisen-/Notfällen Kontakt zum BRB-ler herstellen >>> zum Beispiel „Runder Tisch“ mit allen Beteiligten

10 Veränderte (mögliche) Aufgabenfelder
Beratung und Unterstützung der Schulleitungen bei den Schulleitergutachten § 42 HLbG  Abs. 3 Vor der Abfassung des Gutachtens und dem Abschlussgespräch bekommen die Mentorinnen und Mentoren Gelegenheit, der Schulleiterin/dem Schulleiter ihre Einschätzung des Ausbildungsstandes mitzuteilen… Die Arbeit der Mentorinnen und Mentoren orientiert sich an den Grundsätzen des § 4 Abs. 3 HLbGDV. Sie wird in der Ausbildungsschule durch die Einräumung von Hospitationsunterricht und Doppelbesetzungen unterstützt. Die Mentorinnen und Mentoren können von der Schulleitung zur Abfassung des Gutachtens mit hinzugezogen werden.

11 Veränderte (mögliche) Aufgabenfelder
„Lehrkraft des Vertrauens“ bei Examensprüfungen

12 Weitere Infos für Mentoren
Sehr hilfreich für eine kontinuierliche Kommunikation ist das Festlegen einer wöchentlichen Kooperationszeit.

13 Fragen?

14