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Projektmanagement – Grundlagen
Integriertes Management Dr. Marc Beutner
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Projekt - Grundelemente
Zeitliche Befristung Unsicherheit / Risiko Projektelemente Komplexität Neuartigkeit Zielvorgabe
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Sichtweisen auf das Projektmangement
Aufbau- organisation Ablauf organisation Methoden / Verfahren 3 Instrumental 1 Institutional 2 Funktional
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Projektmanagement und Organisation
Matrix Projektorganisation Stabs- Projektorganisation Reine Projektorganisation
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Stabs-Projektorgansation am Beispiel eine Funktionalorganisation
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Matrix-Projektorganisation
Oberste Leitung Abt. 1 Abt. 2 Abt. 3 Abt. 4 Projektsparte 1 Projektsparte 2 Projektsparte 3 Projektsparte 4
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Reine Projektorgansation
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Reine Projektorganisation
Vorteile Maximale Ressourcenzuweisung für die Projekte. Weisungs- und Kommunikationswege klar definiert. Klarheit und Übersichtlichkeit Effizienz bei vertikalem, autoritärem Führungsstil, Schnelle Abwicklung für dringende Projekte. Autoritärer Führungsstil: angemessen für schwache Persönlichkeiten mit Problemen bei Wert- und Zielorientierung in untergebenen Stellungen. Gut für aggressive Marktsituation Nachteile Autoritäre Führungsstil demotiviert manche Mitarbeiter. Potentielle Überlastung der obersten Leitungsinstanz: Alle Informationskanäle enden dort und alle Entscheidungen sind dort zu treffen. Große Anforderungen an die Führungsfähigkeiten der obersten Leitungsspitze. Schwache Leitungs- persönlichkeiten führen zu schwachen Leistungen des Gesamtsystems. Gefahr der Bürokratisierung, Mitarbeiterferne und „Versteinerung“. Lange Informationswege und langsame Entscheidungen. Kostenspielig einzurichten und aufrechtzuerhalten Reintegrationsprobleme von Mitarbeitern nach Projektende. (ähnlich Zingel, H.: Grundlagen des Projektmanagements. 2005)
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