27.03.2017 HRK-Projekt „Förderung der Wissenschaftlermobilität im Europäischen Hochschulraum durch Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen.

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1 HRK-Projekt „Förderung der Wissenschaftlermobilität im Europäischen Hochschulraum durch Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen“ Vortrag anlässlich des 18. Workshops für Forscherberater/innen der Alexander von Humboldt-Stiftung am 14. Mai 2013 in Bonn

2 HRK-Projekt: Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen Projektlaufzeit: Gefördert vom: Bundesministerium für Bildung und Forschung Hauptzielgruppe in den Hochschulen: Hochschulleitungen Hochschulverwaltungen, insbesondere Verwaltungsleitungen Personalabteilungsleitungen 27. März 2017© Anja Schwarz

3 HRK-Projekt: Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen Projektinhalte Begleitung der deutschen Hochschulen bei der Umsetzung von auf Internatio-nalisierung ausgerichteter Personalstrategien mit dem Ziel der erfolgreichen Anwerbung hochqualifizierter wissenschaftlicher Fachkräfte aus dem Ausland Unterstützung der Hochschulen bei der Internationalisierung und Professionalisierung des Verwaltungspersonals durch Training und Weiterbildung (aufenthaltsrechtliche- und Sozialversicherungsfragen); Unterstützung des BMBF in der ERA-Steering Group Human Resources and Mobility (SGHRM), um die Umsetzung der o.g. Ziele auf europäischer Ebene zu begleiten; 27. März 2017© Anja Schwarz

4 Geplante Maßnahmen HRK-AG zur Qualitätssicherung im Personalmanagement auf der Basis der Europäischen Forschercharta und des Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern (Charter & Code) Hintergrund: Empfehlung der HRK-Mitgliederversammlung vom an die Hochschulen, sich an der Human Resources Stategy for Researchers der EU-Kommission zu beteiligen und sich um das Logo „HR Excellence in Research“ zu bemühen. 27. März 2017© Anja Schwarz

5 Geplante Maßnahmen (2) HRK-AG zur Qualitätssicherung im Personalmanagement (2) Ziel: Begleitung interessierter Hochschulen bei der Einführung und Umsetzung von Personalstrategien für Wissenschaftler/innen Förderung des Erfahrungsaustauschs der Hochschulen untereinander Vereinfachung der Teilnahme an der „HRS4R“ und bei der Erlangung des „HR-Excellence in Research“-Logos durch einen Dialog mit der EU-Kommission zwecks Anerkennung bereits existierender nationaler Qualitätssicherungsverfahren (z.B. Audit „familiengerechte Hochschule“) 27. März 2017© Anja Schwarz

6 Geplante Maßnahmen (3) HRK-AG zur Qualitätssicherung im Personalmanagement (3) Teilnehmende bzw. interessierte Hochschulen Fachhochschule Brandenburg Fachhochschule Köln* Universität Bremen Universität Mainz Fachhochschule Düsseldorf Fachhochschule Münster Hochschule Emden-Leer Universität Potsdam* Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder Universität Regensburg Universität Freiburg* Universität Würzburg *Hochschulen, die bereits an der „HRS4R“ der EU-Kommission teilnehmen 27. März 2017© Anja Schwarz

7 Geplante Maßnahmen (4) Regelmäßige Informationsveranstaltung zu den Themen: 1. Einreise und Aufenthalt von ausländischen Wissenschaftler/innen Regionalkonferenzen West, Süd, Nord und Ost in Kooperation mit dem BAMF Regionalkonferenz „West“ für die Bundesländer NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen am 20. Juni 2013 in Bonn Regionalkonferenz „Süd“ (Bayern, Baden-Württemberg) voraussichtlich im Herbst 2013 in Nürnberg 2. Sozialversicherungsfragen für ausländische Wissenschaftler/innen in Deutschland 27. März 2017© Anja Schwarz

8 Ansprechpartnerin bei der HRK
Anja Schwarz Referentin Projekt „Mobilität von Wissenschaftlern“ Tel.: 0228/ 27. März 2017© Anja Schwarz

9 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!