Der Vitalo-Award Das Label – die Ergebnisse W. Fischmann, J. Kiesel, H. Drexler.

Präsentation zum Thema: "Der Vitalo-Award Das Label – die Ergebnisse W. Fischmann, J. Kiesel, H. Drexler."—  Präsentation transkript:

1 Der Vitalo-Award Das Label – die Ergebnisse W. Fischmann, J. Kiesel, H. Drexler

2 Wozu ein Label? 1. Externe Wirkung:  Engagement kann nach außen gezeigt werden, bestätigt durch eine externe Instanz  Kommunikation der Unternehmensphilosophie in den Medien  Verbesserung des Image des Unternehmens  Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber (Stichwort „Fachkräftemangel“)

3 Wozu ein Label?

4 2. Interne Wirkung:  Motivation für das Unternehmen, sich in der betrieblichen Gesundheitsförderung zu engagieren  Statusbericht: Was läuft bei uns im Unternehmen?  Überblick: Was machen andere? In welchen Bereichen sind wir noch nicht aktiv?  Rechtfertigung für die eingebrachten Ressourcen  Zeigt den Mitarbeitern, was der Arbeitgeber bietet Wertigkeit durch transparente Kriterien

5 Die Kriterien Pflichtkriterien:  Teilnahme an den Netzwerksitzungen  Unterstützung durch die Unternehmensleitung  Kommunikation und Verbreitung der Angebote / Maßnahmen  Durchführung von mind. 2 Maßnahmen aus den 4 Bereichen Bewegung, Ernährung, Stress (bzw. psychische Fehlbelastung) oder Suchtprävention in den letzten 12 Monaten Bonuskriterien:  Arbeitskreis Gesundheit  Maßnahmen für die nächsten 12 Monate  Teilhabe der Mitarbeiter an den Maßnahmen?  Bedarfs- bzw. Erfolgsevaluation

6 Teilnahme Netzwerksitzungen

7 weitere Kriterien  Unterstützung durch Unternehmensleitung: –5 x durch explizite schriftliche Verankerung in einem Schreiben der Unternehmensleitung  Kommunikationsformen: –Flyer, Intranet, Katalog, Aushänge, MA- Zeitung

8 Maßnahmen

9 Bonuskriterien  Arbeitskreis Gesundheit in allen Unternehmen vorhanden  Beteiligung der MA in allen Unternehmen möglich  Geplante Maßnahmen decken die Bereiche Stress und psychische Gesundheit vermehrt ab  Bedarfs-/Erfolgsevaluationen wird noch nicht in allen Unternehmen durchgeführt

10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !