Erfahrungsaustausch der Service- und Experten-Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET Bochum, 28.10.2010 Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann.

Präsentation zum Thema: "Erfahrungsaustausch der Service- und Experten-Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET Bochum, 28.10.2010 Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann."—  Präsentation transkript:

1 Erfahrungsaustausch der Service- und Experten-Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET
Bochum, Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann

2 Inhalt Rahmeninformationen Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
Ausgangssituation Lösungen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz (a³-OWL) 2 2

3 Rahmeninformationen Projektträger: Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Projektzeitraum: – Gefördert vom: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW (MAIS) und Europäschen Sozialfonds (ESF) Beirat: Vertreter des Landesinstituts für Gesundheit und Arbeit NRW (LIGA) Vertreter der Regionalagentur OWL Vertreter der Projektpartner 3 3

4 Fachhochschule des Mittestands (FHM)
Hochschule: Staatlich anerkannte, private Fachhochschule des Mittelstands (FHM) gGmbH Gründung: im Jahr 2000 Gesellschafter: Stiftung Bildung & Handwerk Paderborn Studierende: ca (Bachelor, Master/MBA) ca. 100 (Wiss. Weiterbildung) Standorte: Bielefeld, Köln, Puhlheim Verschiedene Institute: Bielefeld, Detmold, Hannover, München und Suzhou (China) 4 4

5 Ausgangssituation Folgen der Belastungen: Absentismus und Präsentismus
Beruflicher Bereich Privater Bereich Stress, Burnout Arbeitsverdichtung Stetige Veränderungsprozesse Psychische Belastung Mobbing, Konflikte Beziehungskonflikte Erziehungsprobleme Sucht Schulden Gesundheitliche Einschränkungen Wechsel- wirkungen Folgen der Belastungen: Absentismus und Präsentismus 5 5

6 Employee Assistance Programs (EAP)
Lösung Employee Assistance Programs (EAP) Externe Mitarbeiterberatung zur Sicherung der Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden Amerikanisches Konzept Anwendung in Großunternehmen auf KMU nur bedingt anwendbar werden von KMU kaum angenommen  EAP-Angebote unabhängig von Größe und Struktur des Unternehmens.  Entwicklung und Aufbau einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz für die mittelständische Wirtschaft in der Region Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL) 6 6

7 Nutzen für Betriebe sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
a³-OWL Nutzen für Betriebe sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Festigung und Ausbau der Konkurrenzfähigkeit der beteiligten Unternehmen durch: Weiterbildung und Qualifizierung Verbesserung der berufliche und private Situation Weiterentwicklung von Beratungsangeboten im Verbund (weitere) Vernetzung von Beratungsstrukturen in OWL 7 7

8 Beratungs- und Consulting-Leistungen
a³-OWL Beratungs- und Consulting-Leistungen Krisenintervention (Soforthilfe) Prävention Krisen- und Konfliktmanagement Arbeitsbewältigungscoaching Psychosoziale Beratung Betriebliches Gesundheitsmanagement Familien- und Pflegeberatung Finanzielle Angelegenheit/Schulden Personal- und Organisationsentwicklung wie (Führungskräfte-)Coaching oder Demographieberatung Suchtprävention und -beratung Interkulturelle Beratung Arbeitsplatz- und Arbeitszeitberatung Qualifizierungsberatung 8 8

9 Integration von KomNet
a³-OWL Integration von KomNet Wird auf Webseite von a³-OWL implementiert. Taxonomie wird speziell für a³-OWL Nutzer von ASER angepasst. Experten sind benannt und werden bei der Wissensdatenbank mitwirken. Die vorläufige Themenaufteilung sieht folgendermaßen aus: 1.     Arbeitszeitberatung und -gestaltung 2.     Psychische Belastungen und Beanspruchungen 3.     Gestaltung von Arbeitsplätzen 4.     Suchtgefährdete, Süchtige 5.     Berufskrankheit, Berufsunfähigkeit 6.     Arbeitsgestaltung 7.     Kinderbetreuung / Familienzentren a³-OWL Experten: Hr. Schlüpmann: - Arbeitszeitberatung und -gestaltung - Psychische Belastungen und Beanspruchungen - Gestaltung von Arbeitsplätzen Hr. Welz: - Psychische Belastungen und Beanspruchungen - Arbeitsgestaltung Fr. Prof. Hano - Arbeitsgestaltung 9 9

10 Schematische Leistungsübersicht
a³-OWL Mitglieds- betriebe Fallaufnahme Rat suchender Mitarbeiter Basis-Leistungen Kooperations- einrichtungen Basis-Leistungen Erstberatung und Casemanagement Basis-Leistungen Reporting und Handlungs- empfehlungen für die Unternehmensleitung Basis-Leistungen Informations- veranstaltungen Vergünstigte Leistung Seminare und Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte Kostenpflichtige Leistung Externe Betriebe Vergünstigte Leistung Personal- und Organisationsentwicklung Kostenpflichtige Leistung 10 10

11 a³-OWL Erfahrungen Positiv negativ Unternehmen sehen den
Bedarf und begrüßen das Projekt Beratungseinrichtungen haben einen anderen Auftrag als a³-OWL Einbindung KomNet Verbände und Kammern haben Vorbehalte Qualifizierung der a³-OWL-Mitarbeiter zu MobbingLine-Beratern 11 11

12 a³-OWL Website 12 12

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
a³-OWL Fachhochschule des Mittelstands (FHM)  Ravensberger Str. 10 G Bielefeld Tel.: 0521 / Fax: 0521 /