Henning Dettleff Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Präsentation zum Thema: "Henning Dettleff Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände"—  Präsentation transkript:

1 Umsetzung des Bologna-Prozesses: Bisherige Entwicklungen und zukünftige Herausforderungen
Henning Dettleff Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Abteilung Bildung | Berufliche Bildung

2 Inhalt Besinnung auf die Kernziele Umsetzungsstand: positive und bedenkliche Entwicklungen unentdeckte Potenziale und Chancen Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

3 Kernziele des Bologna-Prozesses
Schaffung eines europäischen Hochschulraums Steigerung der internationalen Mobilität bessere internationale Anerkennung von Studienleistungen und Abschlüssen Abstimmung von Bildungssystem und Arbeitsmarkt zwei- bzw. dreistufige Studienstruktur gesicherte Beschäftigungs-fähigkeit aller Abschlüsse Qualitätssicherung in Studium und Lehre regelmäßige interne Evaluation von Studium und Lehre externe Akkreditierung Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

4 Kernziel 1: Schaffung eines europäischen Hochschulraums
„Die internationale Mobilität ist im Bachelor zurückgegangen. ERASMUS ist tot.“ „Internationalität ist doch heute selbstverständlich. Von jedem Absolventen wird ein Auslandsaufenthalt erwartet.“ Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

5 Kernziel 1: Die Fakten Auslandsstudium (FH/Uni): trad. Studiengänge: 9%/19% Bachelor: 14%/16% Master: 9%/17% Internationale Mobilität (FH/Uni): trad. Studiengänge: 29%/43% Bachelor: 36%/42% Master: 45%/55% Anerkennung ausländischer Studienleistungen (vollständig oder größtenteils): trad. Studiengänge: 60 % Bachelor: 79 % Master: 81 % Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

6 Kernziel 2: Abstimmung von Bildungssystem und Arbeitsmarkt
„Der Bachelor ist eine unfertige Qualifikation. Kein Auto kann nach zwei Dritteln der Produktion fahren.“ „Professoren haben eine falsche Vorstellung von ‚fertiger Qualifikation‘. Fakt ist: Die Autos fahren! “ Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

7 Bachelor-Absolventen: 12 Wochen Suchzeit bis zur ersten Beschäftigung
Kernziel 2: Die Fakten Bachelor-Absolventen: 12 Wochen Suchzeit bis zur ersten Beschäftigung 61% haben nach 18 Monaten einen unbefristeten Vertrag. 78% fühlen sich ausbildungs-adäquat beschäftigt. durchschnittliches Einstiegsgehalt: ca € Unternehmensbefragungen ergeben durchweg eine hohe Zufriedenheit mit Bachelor-Absolventen. Zentrales Problem: mangelnde Praxiserfahrung. Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

8 Kernziel 3: Qualitätssicherung in Studium und Lehre
„Das Akkreditierungs-monster: ineffizient, teuer bürokratisch – eine in Agonie befindliche Struktur. “ „Externe Kontrolle muss sein.“ Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

9 Akkreditierung löste ministerielles Genehmigungsverfahren ab.
Kernziel 3: Die Fakten Akkreditierung löste ministerielles Genehmigungsverfahren ab. Die Hochschulen sind mit den Akkreditierungsverfahren im Allgemeinen zufrieden. 5 der 8 deutschen Agenturen werden (u.a.) von Hochschulen und Hochschulverbünden getragen. In allen Gutachtergruppen und Akkreditierungskommissionen haben die Wissenschaftler die Stimmenmehrheit. Zufriedenheit mit Verfahren 95% Kriterien 92% Ergebnis 58% Bewertung von Gutachtergruppe 1,4 Bearbeitungszeit 1,3 Betreuung 1,2 Materialien 1,5 Bereitschaft zur Weiterempfehlung 86% Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

10 Zwischenfazit: Erfolgsbilanz des Bologna-Prozesses
Schaffung der Voraussetzungen für mehr internationalen Austausch und Anerkennung im Ausland erbrachter Leistungen Schaffung einer neuen akademischen Qualifikationsstufe und deren reibungslose Integration in den Arbeitsmarkt Etablierung europaweit gültiger Qualitätsstandards weitgehende Freiheit der Hochschulen bei der inhaltlichen Konzeption von Studiengängen Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

11 Zwischenfazit: Weitere Herausforderungen
Internationalisierung weiter vorantreiben: Mobilitätsfenster schaffen, Joint Programmes etablieren, Anrechnung sichern Problemlösungskompetenz stärken: Praxisbezüge verbessern, Studierende auf komplexe Anforderungen vorbereiten Neue Abschlüsse flächendeckend etablieren Qualität von Studium und Lehre durch internes Qualitäts-management sichern Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

12 Potenziale von Bologna nutzen: Ziele im Blick behalten
Ziele definieren Zielprioritäten definieren Ziele und Zielprioritäten kommunizieren Ziele konsequent umsetzen Reformimpuls zur Behebung bestehender Defizite nutzen Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

13 Potenziale von Bologna nutzen: Beispiel Leuphana-Universität
Interdisziplinarität gemeinsames erstes Semester für alle Studierenden freie Kombination von Haupt- und Nebenfach hoher Anteil interdisziplinärer Fächer Flexibilität hoher Anteil von Wahl- und Wahlpflichtfächern Dauer des Bachelor-Studiums wahlweise 6, 7 oder 8 Semester Möglichkeit der Verknüpfung von Master- und Promotionsphase Zweistufigkeit Trennung in College und Graduate School Ermunterung der Bachelors zum Berufseinstieg breit definierte Kriterien für Masterzugang Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Henning Dettleff | Umsetzung des Bologna-Prozesses | 17. Oktober 2011

15 BDA | Bundesvereinigung der
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