Demographie und Finanzierung

Präsentation zum Thema: "Demographie und Finanzierung"—  Präsentation transkript:

1 Demographie und Finanzierung
Einführendes Referat an der Spirit of Bern 2019 Bern, 28. Februar 2019 Prof. Aymo Brunetti Universität Bern

2 Aufbau Steigende Lebenserwartung - fixes Rentenalter Konsequenz: Finanzielle Schieflage der Altersvorsorge Keine Nachhaltigkeit ohne höheres Rentenalter Hat es genug Arbeitsplätze? Fazit

3 1. Steigende Lebenserwartung – fixes Rentenalter
Grundproblem des Systems: Dynamisch: Lebenserwartung…

4 1. Steigende Lebenserwartung – fixes Rentenalter
Quelle: Bundesamt für Statistik

5 1. Steigende Lebenserwartung – fixes Rentenalter
Grundproblem des Systems: Dynamisch: Lebenserwartung Fixiert: Rentenalter…

6 1. Steigende Lebenserwartung – fixes Rentenalter
Quelle Daten: Bundesamt für Statistik

7 1. Steigende Lebenserwartung – fixes Rentenalter
Grundproblem des Systems: Dynamisch: Lebenserwartung Fixiert: Rentenalter Jedes zusätzliche Jahr Lebenserwartung: 100% zusätzliche Freizeit 0% zusätzliche Arbeit Heute ungelöst: Wie wird diese zusätzliche Freizeit finanziert?

8 2. Konsequenz: Finanzielle Schieflage Altersvorsorge
1. Säule: Der AHV-Fonds leert sich Quelle: Bundesamt für Statistik

9 2. Konsequenz: Finanzielle Schieflage Altersvorsorge
2. Säule: Massive Umverteilung von Jung zu Alt Quelle Daten: Oberaufsichts-kommission Berufliche Vorsorge

10 2. Konsequenz: Finanzielle Schieflage Altersvorsorge
Völlig fehlende finanzielle Nachhaltigkeit: Schon heute: Starkes finanzielles Ungleichgewicht wegen der angestiegenen Lebenserwartung Nächstes Jahrzehnt: Zusätzlicher finanzieller «Schock» wegen der Pensionierung der Babyboomer Nächste Jahrzehnte: Weiter steigende Lebenserwartung Sehr grosser und dringlicher Handlungsbedarf

11 3. Keine Nachhaltigkeit ohne höheres Rentenalter
Genau drei direkte wirtschaftspolitische Ansatzpunkte Erhöhung der Einnahmen (Steuern und Abgaben) Reduktion der Ausgaben (Rentenkürzungen) Erhöhung des Rentenalters

12 3. Keine Nachhaltigkeit ohne höheres Rentenalter
Erfolglose Reformstrategie der letzten Jahrzehnte In aller erster Linie mehr Einnahmen Kaum Reduktion der Ausgaben Keine generelle Erhöhung des Rentenalters

13 3. Keine Nachhaltigkeit ohne höheres Rentenalter
Logischer Ansatzpunkt schrittweise Anhebung Rentenalter Dynamik der Lebenserwartung kann und will man nicht brechen Also sinnvoll, das Rentenalter zu dynamisieren System stabilisiert, wenn Rentenalter proportional zu Lebenserwartung ansteigt Denkbare Formel: «2 : 1» - Anstieg Lebenserwartung um 3 Jahre: 2 Jahre mehr arbeiten 1 Jahr mehr Freizeit

14 3. Keine Nachhaltigkeit ohne höheres Rentenalter
Vorzüge, das Tabu fixes Rentenalter zu kippen Massive Umverteilung von Jung zu Alt wird gebrochen Bei schrittweiser Erhöhung entfällt dauernder Reformzwang Keine wachstumsschädigenden und stark umverteilenden Steuererhöhungen nötig

15 4. Hat es genügend Arbeitsplätze?
Bei weitem häufigstes Gegenargument: Fehlende Arbeitsplätze Aus verschiedenen Gründen ein völlig unhaltbares Argument Historische Erfahrung…

16 4. Hat es genügend Arbeitsplätze?
Beschäftigung wächst seit langem stark an

17 4. Hat es genügend Arbeitsplätze?
Bei weitem häufigstes Gegenargument: Fehlende Arbeitsplätze Aus verschiedenen Gründen ein völlig unhaltbares Argument Historische Erfahrung Ökonomische Analyse... Demographische Entwicklung

18 5. Fazit Abschied von Rentenalter 65 als europäischer Normalfall Einige Beispiele für das voraussichtliche Rentenalter in 2050: Dänemark: 72 Niederlande: 71 Grossbritannien: 68 Deutschland: 67 Frankreich: 67 Spanien: 67 => Mehr als 2/3 der europäischen Länder zielen auf > 65

19 5. Fazit Aber ist höheres Rentenalter politisch realisierbar? Schwierig, wie jede derartige Reform Aber alle anderen Reformansätze sind auch gescheitert Politisches Kapital in wirklich nachhaltige Lösung stecken Entscheidend ist, die richtige, wirklich ehrliche Frage zu stellen: Nicht: «Bist Du dafür, länger arbeiten zu müssen»? Sondern: «Willst Du lieber höhere Steuern und weniger Rente oder willst Du stattdessen etwas länger arbeiten?»

20 Eine ausführlichere Version finden Sie auf meiner Homepage unter