Fortbildungsmeeting 9. bis 10. März 2012, Wien www. biomed-austria.at Österreichischer Berufsverband der Biomedizinischen AnalytikerInnen.

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1 Fortbildungsmeeting 9. bis 10. März 2012, Wien www. biomed-austria.at Österreichischer Berufsverband der Biomedizinischen AnalytikerInnen

2 Ideenpool Physio Austria 60 % der Kurseinnahmen bekommt der Referent – inkl. Fahrtkosten, Essen, Kursunterlagen, Kursbetreuung Werkvertrag mit Referenten 10 % Kursabsagen bei ca. 300 Kursen Lebenslauf der Referenten liegt den Kursunterlagen bei Kursverwaltung: EDV-Programm für Kursverwaltung, 2 Vollzeitstellen

3 Finanzbeschlüsse Zusammenfassung des Ist-Standes 50,-/UE (=45 Min) Honorarsatz für Vortragende (Meeting 2011) Pausen werden nicht entlohnt (Meeting 2010) Pauschale Aufwandsentschädigung 23,- (Meeting 2011) Kursgebühren: 15,- pro UE/WS und 10,- pro UE/Seminar (Meeting 2011) Bürokostenanteil für Kalkulation 200,- (Meeting 2011) Kursgebühr für Nichtmitglieder sollte so viel höher als die Kursgebühr für Mitglieder sein, dass es sich auszahlt, Mitglied im Verband zu werden (dh Differenz mindestens 125,-) (Meeting 2011)

4 Implementierung CPD-Konzept Update CPD Arbeitsgruppe Arbeitsgruppe: 5 Personen bis 05/2012 Klärung offener Fragen bis 06/2012 Finalisierung CPD-Konzept 06-11/2012 Pilotphase 12/2012 Evaluation der Pilotphase 01/2013 vorläuf. Abschluss

5 Implementierung CPD-Konzept Qualitätszirkel/Arbeitskreise Wunsch auf Abänderung der Bezeichnung von QZ in zB Arbeitskreis für In-Hous-Produkte Kein Moderator, sondern Leiter des AK Fortbildung von biomed austria für Arbeitskreisleiter ab Herbst 2012 (Pädagogik/Leitfaden für Umsetzung des AK) Klassifizierung als AK oder interne Fortbildung?

6 Implementierung CPD-Konzept Mindeststandards eines Arbeitskreise Leitung: Ausbildung von biomed austria (Führungskräfte absolvieren nur Teile davon) TeilnehmerInnen: mind. 3, max. 10 Pers. Intervall: mind. 2 max. 5 Meetings / Jahr Anwesenheitsliste Protokoll CPD-Punktevergabe: Fragen klären

7 Implementierung CPD-Konzept Ausblick CPD Konzept kann/soll Anfang 2013 implementiert werden CPD wird wahrscheinlich freiwillig bleiben, dh wir werden uns nur auf die Fortbildungsverpflichtung im MTD-Gesetz stützen können (§ 11 Abs 2): CPD ist eine Methode, die es den AnwenderInnen erleichtert ihrer Fortbildungsverpflichtung systematisch, qualitätsgesichert und einfach nachzukommen!