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Veröffentlicht von:Gerlach Redding Geändert vor über 10 Jahren
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Kommune/ Dienstleister/ Kredit + Versicherungen/ Industrie/ Handwerk/ öffentl. Dienst/GmbH, AG, KG
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Gliederung Status quo der Branchen Leistungen der Unternehmen an die MA Ausblick Entgegenwirkende Maßnahmen Resonanz der Umfrage 2
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Altersstrukturen 3Status quo der Branchen
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Pot. AN – Charaktere Azubi - SucheFachkräftemangel ÖD / Kreditwesen / Versicherungen Überwiegend schwierigAusgewogen Industrie + Handwerk AusgewogenÜberwiegend schwierig 4Status quo der Branchen
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Akzeptanz innerhalb der verschiedenen Altersgruppen in allen Segmenten ist die gegenseitige Akzeptanz gut Ausnahme: Industrie/ Handwerk von alt zu jung gut - befriedigend 5Status quo der Branchen
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Weiterbildungsangebot Möglich zuTage p.a.KostenAnmerkung ÖD / Kreditwesen / Versicherungen 100 %~ 2~ 700–800Ziel, Bedarf, Beruf, Person Industrie + Handwerk 100%~ 5~ 200 bis > 45 6 Leistungen der Unternehmen an die Mitarbeiter
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Mitarbeiterbindung durch … I.Familienfreundliche Arbeitsplätze II.Wissenstransfer III.Gesundheitsförderungen IV.Sonstige Angebote Leistungen der Unternehmen an die Mitarbeiter 7
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I. Familienfreundliche Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten vorhandene Kinderbetreuung / Mögliche Angehörigen- Pflege / * Industrie + Handwerk * ÖD / Kreditwesen / Versicherungen 8 Leistungen der Unternehmen an die Mitarbeiter
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II. Wissenstransfer Wissensportal / Generationenübergreifendes Lernen Tandems / * Industrie + Handwerk * ÖD / Kreditwesen / Versicherungen 9 Leistungen der Unternehmen an die Mitarbeiter
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III. Gesundheitsförderungen Sportangebot / Altersgemäße Arbeitsplätze Betriebsörtliche Unters. * Industrie + Handwerk * ÖD / Kreditwesen / Versicherungen 10 Leistungen der Unternehmen an die Mitarbeiter
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IV. Sonstiges Arbeitsorganisation / LAZ / Betriebsrente * Industrie + Handwerk * ÖD / Kreditwesen / Versicherungen 11 Leistungen der Unternehmen an die Mitarbeiter
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Auswirkungen Azubimangel Fachpersonalmangel Hohe Fluktuation Krankheit / / Arbeitsverdichtung / Nachlassende Produktivität / / 12Ausblick
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Altersbedingte Fluktuation 13Ausblick
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Maßnahmen Fort-/Weiterbildung Qual. älterer AN Wissenstransfer / angep. Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge / Motivation Ges. Förd. Initiativen prof. Beratung / 14Entgegenwirkende Maßnahmen
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Neue Aspekte erkannt? ÖD, Kreditwesen + Versicherung: Industrie + Handwerk: 15Resonanz der Umfrage
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Carla Puddu und Linda Ibraimi, Schülerinnen der Jgst. XI ; Wilhelm - Dörpfeld - Gymnasium
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