Lions-Quest „Erwachsen werden“

Präsentation zum Thema: "Lions-Quest „Erwachsen werden“"—  Präsentation transkript:

1 Lions-Quest „Erwachsen werden“
Stand: April 2015

2 Adressaten des Programms
Lions-Quest „Erwachsen werden“ ist ein Lebenskompetenz-Förderprogramm für 10- bis 14-jährige Mädchen und Jungen. Das Hauptziel ist, das Miteinander, die Lernerfolge und das Klassenklima nachweislich zu verbessern, in dem die Lebens- und Sozialkompetenzen der Kinder und Jugendlichen aktiver gefördert und konstruktiver gefordert werden.

3 Zielgruppen des Programms (SeminarteilnehmerInnen)
Damit Lehrkräfte das Programm professionell in der Klasse umsetzen können, werden sie von speziell ausgebildeten TrainerInnen in die Materie praxisorientiert eingeführt, begleitet und fortgebildet. LQ EW richtet sich somit in Form einer Fortbildung an Lehrkräfte aller Schulformen, (Schul-)Sozialpädagogen und sonstigen Multiplikatoren, die mit den Kindern und Jugendlichen zwischen 10 und 14 Jahren arbeiten.

4 1 geschulte Kraft = X Kinder und Jugendliche
In einem 3-tägigen Einführungsseminar werden Lehrkräften und sonstigen Multiplikatoren die Werte, Ziele, Methoden und Inhalte des Programms vermittelt. Diese setzen das Programm dann bei ihrer Arbeit mit Kinder & Jugendlichen ein. So kann LQ „Erwachsen werden“ die größtmögliche Zahl an 10- bis 14 Jährigen erreichen

5 Ziele des Programms sind u.a.
die psychosoziale Kompetenz der Kinder und Jugendliche zu entwickeln und zu stärken, sie in ihrer Fähigkeit zu fördern, ihr Leben verantwortlich in die Hand zu nehmen, sie zu befähigen, eigene Entscheidungen sicher zu treffen und umzusetzen, sie in die Lage zu versetzen, Konflikt- und Risikosituationen erfolgreich zu begegnen und sie zu stärken, für Probleme, die gerade in der Pubertät gehäuft auftreten, positive Lösungen zu finden.

6 Jetzt NEU in EW 4: Viele Tipps zur Umsetzung in heterogenen Gruppen.
Das Curriculum ist eine Ergänzung zum Fachwissen: Ein beliebig verwendbares Baukasten-Repertoire Modul 1: Gute Gemeinschaft Modul 2: Gesundes Selbstvertrauens Modul 3: Vielfältige Gefühle Modul 4: Wichtige Mitmenschen Modul 5: Klare Kommunikation Modul 6: Gute Entscheidungen Jetzt NEU in EW 4: Viele Tipps zur Umsetzung in heterogenen Gruppen.

7 Arbeitsmaterialien: konkret und einfach strukturiert
Das Programmhandbuch (EW 4) Elternbriefe zu einzelnen Themen Das Elternheft „Jahre der Überraschungen“ Die CD „Zufallskarten zur Paar-und Gruppenbildung“ Audiomaterial zum Programmhandbuch Der Energizer „Soziales Lernen mit Kopf, Herz & Hand“ Prozessbegleitung: Unterrichtsentwicklung und Schulentwicklung Handreichungen für die Schulentwicklung mit „Erwachsen werden“

8 Zusätzliche Materialien
Erhältlich in unserem Webshop:

9 LQ EW-Fortbildung: Ein nachhaltiges Wissens- und Haltungswerk
Aufbauseminare zu verschiedenen Themen, wie z. B. Mobbing: No Blame Approach, LQ als Blockseminar für Klassenfahrten o.Ä. (eintägige oder eineinhalbtägig), Neu ab März 2016: Cybermobbing, „Umgang mit kulturelle Heterogenität“ , „Inklusion“ „Refresher und Einführung in EW 4“(eintägig) „Pädagogischer Tag“ (eintägig) Prozessbegleitung/Praxisbegleitung im Rahmen der kollegialen Supervision (i.d.R. 12 Termine innerhalb zwei Jahren, jeweils ca. 3-4 Stunden)

10 Wissenschaftliche Evaluationen
Zwei wissenschaftliche Evaluationen sind durchgeführt: Lernatmosphäre verbessert sich: 79% Weniger Konflikte in den Klassen: 75% Positive Resonanz der Eltern: 61% Schüler akzeptieren Stärken und Schwächen häufiger: 64% Die dritte Evaluation läuft bereits unter der Federführung von Prof. Uwe Bittlingmayer an der PH Freiburg.

11 LQ EW: Eine ausgeklügelte Mischung
Einführungs-seminare Praxis- Begleitung Aufbau-seminare Gute Gemeinschaft Vielfältige Gefühle Klare Kommunikation Wichtige Mitmenschen Gesundes Selbstvertrauen Gute Entscheidungen

12 Wie sind die Rahmenbedingungen?
Die Fortbildung dauert drei Tage (i.d.R. Do.-Sa.) Ein Fortbildungsplatz kostet 200 € € Schulinterne Seminare können ebenso angeboten werden, wie Einzelplätze Interessierten können sich bei den Lions-Quest-Beauftragten in Ihrer Region melden oder direkt das HDL e.V. kontaktieren

13 Was haben Lions bis jetzt erreicht?
Über Seminare wurden bisher veranstaltet Über Lehrkräfte wurden geschult Über 90 Schulen wurde das LQ-Qualitätssiegel verliehen ALLE Kultusbehörden haben LQ EW anerkannt Mit 11 Bundesländern gibt es bereits Vereinbarungen bezüglich Abordnungsstunden LQ EW: Das meist in Anspruch genommene Präventionsprogramm Deutschlands

14 Warum müssen wir weitermachen? Weil….
immer weniger Eltern die Zeit haben oder in der Lage sind, ihren Kindern die notwendigen Lebenskompetenzen zu vermitteln. es immer mehr Kindern und Jugendlichen an Orientierung, gesellschaftlichen Vorbildern, Motivation und Sicherheit fehlt, um das Leben erfolgreich meistern zu können. die Ausbildung der Lehrkräfte sie kaum mit dem hierzu notwenigen didaktischen und methodischen Repertoire ausstattet.

15 Warum müssen wir weitermachen? Weil….
schätzungsweise ein Drittel der ausgebildeten LQ EW-Lehrkräfte demnächst in Rente gehen oder sie bereits in Rente sind. die Gesellschaft immer (kulturell) heterogener wird, die Interaktion komplexer, der Druck zu funktionieren höher, der Stress zunimmt und damit die Überforderung und die Bereitschaft zu Gewalt, Drogen und Intoleranz. in einer hochqualifizierten (Arbeits-)Welt gesundes Selbstverständnis, stabile Emotionen und soziale Kompetenzen immer lebenswichtiger werden, um erfolgreich und glücklich zu sein.

16 Welchen Beitrag können Sie leisten?
Aktivieren Sie Ihre Netzwerke in der Region (Sponsoring) Finanzieren Sie persönlich oder mit Ihrem LC (jährlich) einen oder mehrere Seminarplätze: à 200 € bzw. 215 € Finanzieren & organisieren Sie als LC ein komplettes LQ EW-Seminar (mindestens 25 TN) Gewinnen Sie Bildungsträger mit eigenen Finanzmitteln Organisieren Sie eine Aktion jährlich für Lions-Quest

17 Danke für Ihre Aufmerksamkeit