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Ausbildung der Ausbildenden
Überblick: Einstiegsgespräch Berufung als Teamer/in Modul-Leitungstraining Berufung als verantwortlicher Modulteamer/in Praxis-Reflexion Ausbildungstagung einmalig bestaendig wiederkehrend
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Ausbildung der Ausbildenden
Einstiegsgespräch: Abklärung der Erwartungen zwischen zukünftigen Teamer/in und Bezirksvorstand / Diözesanvorstand Information über Formalia (Zuschusslisten, Zertifizierung, etc.) Lernen der systematischen Einordnung der Ausbildungsziele und –inhalte (Konzept)
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Ausbildung der Ausbildenden
Modul-Leitungstraining: Rollenklärung der Teamer Reflexion von Erfahrungen Übernahme von Führung Methodenerweiterung Fachkompetenz verpflichtend für verantwortliche Teamer; sonst „Soll“
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Ausbildung der Ausbildenden
Praxis / Reflexion: Selbstwahrnehmung Gespür zur Fremdwahrnehmung Reflexion von Erfahrungen Kritikfähigkeit Methodenkenntnis Fachkompetenz
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Ausbildung der Ausbildenden
Ausbildungstagung: gemeinsame Reflexion von Erfahrungen Evaluation und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes Qualifizierung der Modul-Teamer verpflichtend für Modul-Teamer alle 2 Jahre
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Ausbildung der Ausbildenden
Ausblick: 1. Leitungstraining an Ostern 2006 Kurs wird bei uns eher bedarfsorientiert als konzeptkonform Schwerpunkt: Methoden u. Fachwissen
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