Präsentation herunterladen
Die Präsentation wird geladen. Bitte warten
1
www.leadership-team.com Management, Führung & Kommunikation Dr. Markus Ramming 16.4.2014
2
www.leadership-team.com
3
Feedback, Kritik & Qualitäten
4
www.leadership-team.com Kritik bezeichnet eine prüfende Beurteilung nach begründetem Maßstab, die mit der Abwägung von Wert und Unwert einer Sache einhergeht.
5
www.leadership-team.com Feedback ist eine sinnlich wahrnehmbare Rückmeldung gibt Auskunft, wie eine Situation individuell und subjektiv wahrgenommen wurde zeigt an, wie eine Information verstanden wurde.
6
www.leadership-team.com Feedback Wie sollte ein Feedback aufgebaut sein? Kurz Konkret Zeitnah Verhaltensorientiert (nicht persönlich) Ich-Botschaften Konstruktiv Sandwich Art
7
www.leadership-team.com Feedback-Redeanteil Was war gut? Was gibt es zu verbessern? Was gibt es insgesamt zu verbessern? 60% 20%
8
www.leadership-team.com Feedback-Verhaltensregeln Feedback ist immer ein Geschenk Immer Bedanken Nie rechtfertigen Nachfragen ist erlaubt
9
www.leadership-team.com Qualitäten Sind Eigenschaften, die: sie einzigartig machen ihre Persönlichkeit färben ohne die Sie nicht erkennbar wären die Ihr starken Punkte sind
10
www.leadership-team.com Qualitäten Grosszügigkeit Selbstlosigkeit Unabhängigkeit - Korrektheit Gründlichkeit Lockerheit Toleranz Harmonie Begeisterung Genauigkeit Freundlichkeit Offenheit Diplomatie Aufrichrichtigkeit Leichtigkeit Menschenfreundlichkeit
11
www.leadership-team.com Qualitäten und Fallen Qualität Falle Ein Zuviel des Guten
12
www.leadership-team.com Vergeudungssucht Kriecherei Egoismus Kleinlichkeit Pingelig Liederlichkeit Wankelmütig Weichei Übertrieben Pingelig Kriecherei Unhöflichkeit Meinungslos, Schwach Naiv Unseriös Laschheit Qualitäten und Fallen Grosszügigkeit Selbstlosigkeit Unabhängigkeit Korrektheit Gründlichkeit Lockerheit Toleranz Harmonie Begeisterung Genauigkeit Freundlichkeit Offenheit Diplomatie Aufrichrichtigkeit Leichtigkeit Menschenfreundlichkeit
Ähnliche Präsentationen
