Wir machen uns auf den Weg! zur Dienstordnung NEU

Präsentation zum Thema: "Wir machen uns auf den Weg! zur Dienstordnung NEU"—  Präsentation transkript:

1 Wir machen uns auf den Weg! zur Dienstordnung NEU
Die nächsten Schritte

2 Die nächsten Schritte Etablierung der Verhandlungen über Kernmodelle DO NEU (Prozessdesign). Etablierung der Verhandlungen über Forderungen zum bestehenden Dienstrecht (Prozessdesign) Zusammenarbeit mit HTV klären (insb. eine DO, Vertretung im Verhandlungsteam) Errichtung eines Verhandlungsteams (kleiner aber beständig!) Errichtung Arbeitsgruppen (u.a. für Zuarbeiten): Verwaltung Gesundheitsberufe Ärzte/-innen

3 Nächste Schritte – DO NEU
Entwicklung eines Fahrplanes mit dem AG-Gremium in neuer Zusammensetzung Klärung ob unser Entgeltmodell angenommen wird Weiterentwicklung des neuen Verwendungsgruppen-Schemas: Verfeinerung der Verwendungsgruppen (Abbildung der Bereiche) Vorrückungssysteme Zulagensysteme Vordienst-/Studien-/Schulzeitenanrechung Kompetenzkriterien

4 Nächste Schritte – DO BESTEHEND
Klärungen zum Forderungskatalog Überarbeiteten Forderungskatalog übergeben Klärung zurückgestellter Forderungen Behandlung neuer Forderungen (nächster BA) Erstellung eines Terminplanes mit AG-Seite Schwerpunkte aus Katalog pro Verhandlungsrunde Psychologinnen und Psychologen vorantreiben (Aufnahme konkreter Gespräche) Entwicklung eines Procedere für weitere Änderungswünsche durch Präsidium

5 Verhandlungsteam Parameter für Entscheidung über Zusammensetzung der Teams Erfahrung Arbeitsfähigkeit Zeitressourcen Berufsgruppe Trägerherkunft

6 Präsidium Sonja Rauter Mag. Michael Aichinger Wolfgang Prebio
Bettina Zweiler Wolfgang Gratzer Brigitte Joachimsthaler Franz Haberl Maria Hoffelner Mag. Elke Reichel Manfred Wolf

7 KV-Verhandlungsteam Sonja Rauter Mag. Michael Aichinger
Helga Bernögger Wolfgang Prebio Bettina Zweiler Dr. Wolfgang Monschein Wolfgang Gratzer Brigitte Joachimsthaler Martin Holzmann Franz Haberl Maria Hoffelner 1 Verteter/in FCG Mag. Elke Reichel Manfred Wolf Univ. Doz. Dr. Paul Kolm

8 Wichtige Spielregeln bei Entgeltverhandlungen
Erfahrungen und Vorschläge

9 Die nächsten Schritte Das Verhandlungsteam ist Verhandlungsteam aber nicht Beschlussorgan Regelmäßige Berichterstattung („Beteiligung als Stärke im Prozess“) Ausschuss (regionale WB - BR, BRV – Konferenzen ?) Die Informationsplattform ist zentrale Kommunikationsstelle, - es gibt keinen Mailversand – Info muss abgeholt werden Eine eigene Plattform wird eingerichtet („Information wird –auch – zur Holschuld“). Vorteil: Rasche Information incl. aktuelle Downloads

10 Die nächsten Schritte Verhandler/-innen: Zeitbudgets und Teilnahme sichern (keine Stellvertreter/-innen !) Während der Verhandlungen keine Parallelverhandlungen (außer vereinbarte !) Über Zahlen wird nicht gesprochen, solange das System nicht steht Es kann auch Papiere und Unterlagen geben, die nicht an ALLE verteilt werden. Fertig ist das Ding, wenn es fertig ist.

11 Diskussion im Plenum Was an den Spielregeln ist uns klar/was ist uns unklar. Benötigen wir zusätzliche Spielregeln, wenn ja welche und warum?

12 Was in den nächsten Stunden/Tagen geschieht

13 Ausgehend von unserem Workshop
Das neue Verhandlungsteam tritt an die AG heran Was ist Verhandlungsbasis bei DO NEU in Bezug auf Entgeltfindung? Gespräch – Verbindlichkeit herstellen ja/nein. Weiterarbeit an der Entwicklung eines neuen Gehaltsschemas, wenn unser Vorschlag angenommen wird Je nach Antwort Vorbereitung der Gespräche am Konstituierung und Berichterstattung.

14 Zusätzliche Vereinbarungen bzw Anregungen die Vorgehensweise betreffend
Anregung: Protokolle über KV Verhandlungsergebnisse gemeinsam mit den AG verfassen Noch am Tag der Verhandlungen möge das KV -Verhandlungsteam Stimmungsbilder erstellen, die dann versandt werden, sodass auch die Regionalvorsitzenden umgehend informiert sind Festmachen eines Pouvoir´s für das KV Verhandlungsteam (die Inhalte betreffend) Verhandlungen nur führen, unter der Voraussetzung, dass es eine mit den AG abgestimmte Tagesordnung gibt

15 Zusätzliche Vereinbarungen bzw Anregungen die Vorgehensweise betreffend
Aktualität der Bundesausschussgremien , des KV -Verhandlungsteams ist nur gewährleistet, wenn Kin. Gabi Papp die Änderungen innerhalb der BR-Körperschaften mitgeteilt bekommt – deshalb bitte sofort bekanntgeben Anregung zum Informationsmanagement: geschlossene User- Gruppe im Internet installieren

16 Ergebnisse der „Aktuellen Stunde“
Koll. Gratzer stellt die Bearbeitung des Themas „Auslage rung Eigene Einrichtungen“ aus Warte des ZBR dar. Koll. Proyer regt an, eine allgemein anerkannte Rechtsex pertise zum Thema „ Geltungsbereich auch für ausge gliederte Einrichtungen „ erstellen zu lassen Aktionismus zum Thema ist angesagt. Beste Möglichkeit wäre der im Zusammenhang mit der Jahre Feier ASVG im Parlament. Das Präsidium wird Ter mine festmachen und Vorbereitungen treffen.

17 Danke für die Aufmerksamkeit