Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

Präsentation zum Thema: "Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung"—  Präsentation transkript:

1 Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

2 Hinweise zur Nutzung dieses Foliensatzes
Sehr geehrte Anwenderin, sehr geehrter Anwender, diese Datei enthält Anregungen für Folien, mit denen Sie die Ergebnisse Ihrer Gefährdungsbeurteilung für den Teilaspekt psychische Belastung in Ihrem Unternehmen präsentieren können. Passen Sie die Folien gerne an Ihre Bedürfnisse an (insbesondere die lila und kursiv hervorgehobenen Angaben), ergänzen Sie Ihre individuellen Ergebnisse und geben Sie – sofern möglich – auch bereits einen ersten Ausblick auf das weitere Vorgehen. Denn die Gefährdungsbeurteilung endet nicht mit der Ergebnispräsentation, sondern mit der erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen zur Behebung erkannter Handlungsbedarfe! Viel Erfolg wünscht Ihnen Ihre BGHW Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

3 Unsere Gefährdungsbeurteilung Ergebnisse des PegA-Expertenchecks
Inhaltsverzeichnis Unsere Gefährdungsbeurteilung Ergebnisse des PegA-Expertenchecks Hintergrundinformationen Ergebnisse Ergebnisse der PegA-Befragung Ergebnisse aus PegA-Team Ausblick Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

4 Unsere Gefährdungsbeurteilung: Inhalte
Beispiele: + abwechslungsreiche Tätigkeit - fehlende Informa-tionen + klare Kommunikationswege - häufige Unterbrechungen + gutes Betriebsklima - fehlende Unterstützung + angenehme Geräuschkulisse - ungünstige Beleuchtung Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

5 Unsere Gefährdungsbeurteilung: Ablauf
1. Festlegung von Arbeits-bereichen und Tätigkeiten In X unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Tätigkeiten wurde die Gefährdungsbeurteilung für den Teil der psychischen Belastung durchgeführt. 2. Ermittlung der psychi-schen Belastung der Arbeit Im ZEITRAUM XY wurden an den ausgewählten Arbeitsplätzen Begehungen, Befragungen und/oder Workshops zur Ermittlung und Beurteilung der psychischen Belastung durchgeführt. 3. Beurteilung der psychi-schen Belastung der Arbeit 4. Festlegung von Maßnah-men Die finale Festlegung von Maßnahmen erfolgt/e am DATUM durch XY (z. B. Steuerkreis oder ASA). 5. Durchführung von Maß-nahmen Die Maßnahmen werden voraussichtlich ab DATUM umgesetzt. Dies dauert vermutlich bis DATUM. 6. Überprüfung der Wirk-samkeit der Maßnahmen Diese wird definitiv erfolgen, der Zeitraum ist jedoch stark abhängig von der Art der vereinbarten Maßnahmen. 7. Aktualisierung und Fortschreibung Die Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung für die psychischen Faktoren erfolgt – Vereinbarung ergänzen. Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

6 Unsere Gefährdungsbeurteilung: Ergebnisinterpretation
In allen eingesetzten PegA-Instrumenten ist folgendes Ampelprinzip zur Bestimmung von Ressourcen und Gefährdungen hinterlegt: Grün: Die Arbeitsbedingung wird im Mittel sehr positiv bewertet. Die arbeitswissenschaftlichen Gestaltungsempfehlungen sind erreicht. Der Aspekt hat den Charakter einer gesundheitsfördernden Ressource. Gelb: Die Arbeitsbedingung wird als mittelmäßig gestaltet bewertet. Die arbeits-wissenschaftlichen Gestaltungsempfehlungen sind noch nicht erreicht. Es sind entsprechende Maßnahmen erforderlich, um daraus eine gesundheitsfördernde Ressource zu entwickeln. Rot: Die Arbeitsbedingung wird als ungünstig oder mangelhaft gestaltet bewertet. Die arbeitswissenschaftlichen Gestaltungsempfehlungen sind nicht erreicht. Maßnahmen der Arbeitsgestaltung sind erforderlich. Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

7 Ergebnisse des PegA-Expertenchecks
Dokumentenanalyse und Begehung mit System Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

8 PegA-Expertencheck: Hintergrundinformationen
Instrument: Der PegA-Expertencheck ist eine Kombination aus Dokumentenanalyse, Beobachtung und (bei Bedarf) Interviews. Analysierte Arbeitsbereiche und Tätigkeiten: - Arbeitsbereich/Tätigkeit A - Arbeitsbereich/Tätigkeit B - Arbeitsbereich/Tätigkeit C   Optional: Beteiligte an der Durchführung: - Namen der Personen, die die Dokumentenanalysen und Begehungen durchgeführt haben Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

9 PegA-Expertencheck: Beurteilungsgrundlage
Beantwortung der Fragen (s. Kreuze) 1.2 Handlungsspielraum Antworten 1.2.1 Gibt es Möglichkeiten für den Beschäftigten, den Arbeitsinhalt (wie sie etwas machen) mitzubestimmen? 1 2 3 nicht relevant 1.2.2 Haben die Beschäftigten Einfluss auf die Zu- bzw. Abschaltung von zusätzlichen Kassen? nicht relevant 1.2.3 Können die Beschäftigten die Warenverräumung zeitlich strecken? 1.2.4 Kann der Beschäftigte selbst bestimmen, wann er Arbeitsgänge verrichtet? 1.2.5 Gibt es ein betriebliches Vorschlagswesen (Regelungen im Markt, wie mit Verbesserungsvorschlägen der Beschäftigten umzugehen ist, zum Beispiel bzgl. Organisation oder Technik)? 1.2.6 Gibt es Regelungen zur Vergütung von Verbesserungsvorschlägen? 1. Berechnung des Mittelwerts aus den Einzelantworten X 2 + 3 = 2,6 Anzahl relevanter Fragen: 5 X X Beispiel X 2. Beurteilung des Gesamtwerts Gesamtwert Farbe Bedeutung 1.00 bis 1.66 Rot Primärer Handlungsbedarf 1.67 bis 2.33 Gelb Sekundärer Handlungsbedarf 2.34 bis 3.00 Grün Ressource Der Gesamtwert für jedes einzelne Tätigkeitsmerkmal wurde durch die Zusammenfassung mehrerer Einzelfragen aus dem PegA-Expertencheck berechnet (Mittelwert). X X Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

10 PegA-Expertencheck: Ergebnisse aller Tätigkeiten
Beispieldaten! Bitte individuell anpassen! PegA-Expertencheck: Ergebnisse aller Tätigkeiten Hier bitte individuelle Übersichtsdatei ergänzen (Tabellenblatt „Gesamtauswertung Unternehmen“ in der elektronischen Auswertungshilfe) Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

11 PegA-Expertencheck: Ergebnisse für Tätigkeit XY
Beispieldaten! Bitte individuell anpassen! PegA-Expertencheck: Ergebnisse für Tätigkeit XY Markt/Filiale: Bonn 22 Tätigkeit: Servicepoint Tätigkeitsbeschreibung: Kundeninformation und Reklamationen (telefonisch und persönlich), Reparaturannahme, Umtausch Dokumentenanalyse: Vorgenommen durch: R. Bergmann Begehung: , Uhr Durchführende/r: M. Lenz Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

12 PegA-Expertencheck, Tätigkeit XY: Ergebnisse im Detail
Je nach Zielgruppe und Ziel Ihrer Präsentation können Sie … Variante 1: … ganz ausführlich die Ergebnisse präsentieren und auf alle Bereiche im Detail eingehen (Beispiel s. nachfolgende Folien, erstellt unter Rückgriff auf die „Zusammenfassung“ in der elektronischen Auswertungshilfe). Dies ist jedoch sehr umfangreich und für eine Präsentation im großen Rahmen eher unpassend. Diese Variante eignet sich eher für eine Präsentation in kleinerem Kreis, wo eine detaillierte Ergebnisdarstellung erforderlich ist. Es ist aber auch dann sinnvoll, die „Zusammenfassung“ ergänzend als Ausdruck an die Teilnehmenden auszuteilen. Variante 2: … eine übersichtsartige Darstellung wählen, in der die Kernergebnisse zusammengefasst werden (Beispiel s. Darstellung zur PegA-Befragung ab Folie 21). Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

13 Tätigkeit XY: Ergebnisse Arbeitsinhalt/-aufgabe
Beispieldaten/Auszug! Bitte individuell anpassen! Tätigkeit XY: Ergebnisse Arbeitsinhalt/-aufgabe Hier bitte die Detailergebnisse aus der Zusammenfassung zur jeweiligen Tätigkeit ergänzen - inkl. Anmerkungen (Tabellenblatt „Zusammenfassung“ in der elektronischen Auswertungshilfe) Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

14 Tätigkeit XY: Ergebnisse Arbeitsorganisation
Detailergebnisse aus der Zusammenfassung – analog zu Folie 13 Hier bitte die Detailergebnisse aus der Zusammenfassung zur jeweiligen Tätigkeit ergänzen - inkl. Anmerkungen (Tabellenblatt „Zusammenfassung“ in der elektronischen Auswertungshilfe) Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

15 Tätigkeit XY: Ergebnisse Soziale Beziehungen
Detailergebnisse aus der Zusammenfassung – analog zu Folie 13 Hier bitte die Detailergebnisse aus der Zusammenfassung zur jeweiligen Tätigkeit ergänzen - inkl. Anmerkungen (Tabellenblatt „Zusammenfassung“ in der elektronischen Auswertungshilfe) Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

16 Tätigkeit XY: Ergebnisse Arbeitsumgebung
Detailergebnisse aus der Zusammenfassung – analog zu Folie 13 Hier bitte die Detailergebnisse aus der Zusammenfassung zur jeweiligen Tätigkeit ergänzen - inkl. Anmerkungen (Tabellenblatt „Zusammenfassung“ in der elektronischen Auswertungshilfe) Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

17 Ergebnisse der PegA-Befragung
Strukturiert befragen und die Beschäftigten als Experten für ihre Arbeitsbedingungen einbeziehen Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

18 PegA-Befragung: Hintergrundinformationen
Instrument: Mit dem PegA-Fragebogen haben wir eine standardisierte Befragung aller Beschäftigten in ausgewählten Arbeits-/Tätigkeitsbereichen durchgeführt.   Einbezogene Arbeitsbereiche Tätigkeiten: - Arbeitsbereich/Tätigkeit A - Arbeitsbereich/Tätigkeit B - Arbeitsbereich/Tätigkeit C Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

19 PegA-Befragung: Beurteilungsgrundlage
Beantwortung der Fragen (s. Kreuze) 1. Berechnung des Mittelwerts aus den Einzelantworten Handlungsspielraum Antworten 2. Haben Sie die Möglichkeit, das Tempo Ihrer Arbeit zu beeinflussen? 1 2 3 4 3. Haben Sie die Möglichkeit, Einfluss auf die Menge Ihrer Arbeit zu nehmen? 4. Haben Sie die Möglichkeit, Einfluss auf die Reihenfolge Ihrer Arbeitsgänge zu nehmen? 5. Haben Sie die Möglichkeit, bei betrieblichen Veränderungen mitzuwirken? 1 + 2 3 = 1,75 Anzahl relevanter Fragen: 4 X X Beispiel X 2. Beurteilung des Gesamtwerts Der Gesamtwert für jedes einzelne Tätigkeitsmerkmal wurde durch die Zusammenfassung mehrerer Einzelfragen aus dem PegA-Fragebogen berechnet (Mittelwert). X Gesamtwert Farbe Bedeutung 1.00 bis 2.25 Rot Primärer Handlungsbedarf 2.26 bis 3.00 Gelb Sekundärer Handlungsbedarf 3.01 bis 4.00 Grün Ressource Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

20 PegA-Befragung: Ergebnisse für Tätigkeit XY
Beispieldaten! Bitte individuell anpassen! PegA-Befragung: Ergebnisse für Tätigkeit XY Markt/Filiale: Bonn 22 Tätigkeit: Kassieren Tätigkeitsbeschreibung: Scannen der Artikelnummern gekaufter Ware, Bedienen der Kasse, Abwicklung von Barzahlungen und bargeldlosen Zahlungsvorgängen Befragungszeitraum: Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

21 Tätigkeit XY: Ergebnisse im Überblick
Trifft zu Trifft eher zu Trifft eher nicht zu Trifft nicht zu Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

22 Tätigkeit XY: Ergebnisse im Detail
Je nach Zielgruppe und Ziel Ihrer Präsentation können Sie … Variante 1: … ganz ausführlich die Ergebnisse präsentieren und auf alle Bereiche im Detail eingehen (Beispiel s. PegA-Expertencheck ab Folie 13, erstellt unter Rückgriff auf die „Zusammenfassung“ in der elektronischen Auswertungshilfe). Variante 2: … eine übersichtsartige Darstellung wählen, in der die Kernergebnisse zusammengefasst werden (Beispiel s. nachfolgende Folien). Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

23 Tätigkeit XY: Ergebnisse im Detail
Beispieldaten! Bitte individuell anpassen! Tätigkeit XY: Ergebnisse im Detail Ressourcen  Folgende Arbeitsbedingungen werden im Mittel sehr positiv bewertet: Vollständigkeit der Tätigkeit Handlungsspielraum Qualifikation Soziale Beziehungen – Kollegen Physikalische/Chemische Faktoren Arbeitsplatzgestaltung Physische Faktoren Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

24 Tätigkeit XY: Ergebnisse im Detail
Beispieldaten! Bitte individuell anpassen! Tätigkeit XY: Ergebnisse im Detail Sekundärer Handlungsbedarf Folgende Arbeitsbedingungen werden als mittelmäßig gestaltet bewertet : Variabilität (Abwechslungsreichtum) Verantwortung Emotionale Inanspruchnahme Arbeitszeit Arbeitsablauf Kommunikation Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

25 Tätigkeit XY: Ergebnisse im Detail
Beispieldaten! Bitte individuell anpassen! Tätigkeit XY: Ergebnisse im Detail Primärer Handlungsbedarf, Gefährdung Folgende Arbeitsbedingungen werden als ungünstig oder mangelhaft gestaltet bewertet: Information Soziale Beziehungen - Vorgesetzte Arbeitsmittel Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

26 Ergebnisse aus PegA-Team
Effektiv durch Kurzanalyse und Workshop Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

27 PegA-Team: Hintergrundinformationen
Instrument: PegA-Team kombiniert die Analyse der Arbeitsbedingungen per Plakat mit einer anschließenden Gesundheitswerkstatt, in der die Beschäftigten Probleme ebenso wie Lösungsvorschläge erörtern.   Einbezogene Arbeitsbereiche Tätigkeiten: - Arbeitsbereich/Tätigkeit A, Anzahl Workshops - Arbeitsbereich/Tätigkeit B, Anzahl Workshops - Arbeitsbereich/Tätigkeit C, Anzahl Workshops Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

28 PegA-Team: Ergebnisse
Je nach Zielgruppe und Ziel Ihrer Präsentation können Sie … Variante 1: … für die einzelnen Tätigkeiten das zusammenfassende Liniendiagramm einfügen (Beispiel s. Folie 29). Variante 2: … eine übersichtsartige Darstellung wählen, in der die Kernergebnisse zusammengefasst werden (Beispiel s. Darstellung zur PegA-Befragung ab Folien 21). Variante 3: Die Ergebnisse der durchgeführten PegA-Gesundheitswerkstätten einfügen – beispielsweise unter Rückgriff auf die Praxishilfe „1. Entscheidungs-vorlage Maßnahmen PegA-Gesundheitswerkstatt“ (Beispiel s. Folie 30). Selbstverständlich ist auch eine Kombination der unterschiedlichen Varianten denkbar. Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

29 Tätigkeit XY: Ergebnisse im Überblick
Beispieldaten! Bitte individuell anpassen! Tätigkeit XY: Ergebnisse im Überblick Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

30 Tätigkeit XY: Detailergebnis PegA-Gesundheitswerkstatt (1/X)
Beispieldaten! Bitte individuell anpassen! Tätigkeit XY: Detailergebnis PegA-Gesundheitswerkstatt (1/X) Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

31 Ausblick So geht es jetzt weiter!
Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

32 Wie sehen die Maßnahmen aus?
Bitte ergänzen Sie hier – sofern bereits festgelegt – die Maßnahmen zur Bearbeitung erkannter Handlungsbedarfe. Sollten Sie noch keine Maßnahmen vereinbart haben, zeigen Sie bitte auf, wie/wann/durch wen dies geschehen wird. Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung

33 Ihre Ansprechpartner bei uns im Unternehmen
Wenn Sie Fragen zur Gefährdungsbeurteilung haben, wenden Sie sich gerne an: Name, Funktion, Kontaktdaten, ggf. Foto Ergebnispräsentation, Autor, Veranstaltung