ET Mag. Eva Tesar Ohne Worte.

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Was hat das mit LIONS zu tun ?
Advertisements

Hat alles ein Ende? Ist/wäre das gut so?
Verhandeln statt Feilschen Die Methode soll das Verharren auf pers. Verharren verhindern Feilschen ? Sachbezogenes Verhandeln! Ziel: effizientes.
Konfliktlösungfähigkeit
Präsentationstechnik
4 Grundregeln für erfolgreiches Verhandeln
Fragetechnik statt Sagetechnik
Professionelle Gesprächsführung
Professionelles Projektmanagement in der Praxis
Kontaktaufnahme Missionarisch leben - Kontakt. Kontaktaufnahme Welche Erfahrungen habe ich selbst gemacht? Was lädt mich ein, was schreckt mich ab? Welche.
Umgang mit schwierigen Schülern – Eine Einführung
Gefahren die für Kinder auf Facebook lauern
Kommunikation – Das Wissen für den Umgang mit anderen!
©AHEAD executive consulting, 2007 STAY AHEAD! Auftragsorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung für Mitarbeitende der Firma … AG.
Da ist was dran ! Michael war so eine Art Typ, der dich wirklich wahnsinnig machen konnte. Es war immer guter Laune und hatte immer was positives zu sagen.
Auswertung der Mitarbeiterumfrage aktive Mitarbeiter Stand: Umfragen.
Da ist was dran ! Michael war so eine Art Typ,
Mohammad Es ist einfach geboren zu werden, aber es ist ganz schwierig Mensch zu sein.
Geniesse das Leben, denn es ist das Einzige, das du hast !!!
Bitte mit Mausklick weiter
personale Kompetenz (Aussagen der Teilrahmenpläne) Ausdauer entwickeln
Geniesse das Leben, denn es ist das Einzige, das du hast !!!
Umgang mit Konflikten Mag. Weber Adrian.
Probleme lösen „hilf mir!“: ich helfe dir beim Suchen deiner Lösung!
TRANSAKTIONEN (Transaktionsanalyse)
Sura Al-Masad (111) “Der Palmenbast” (Ungefähre Übersetzung)
Sura Ad-Duha (93) „Der Morgen“ Ungefähre Übersetzung
Management, Führung & Kommunikation
Zielvereinbarungen Nutzen, Instrumente, Methoden und Erfolgsfaktoren eines wichtigen Führungsinstruments.
Lass dich verzaubern !!! Weiter geht es mit :.
Staatstheorie der Aufklärung 1:
DAIA-Jahrestagung – , Berlin
KOMMUNIKATION ... will gelernt sein
Im Garten der Entscheidung Die Ausgangslage
Wir helfen Menschen, wie Ihnen ein glückliches und vitales Lebensgefühl zu erreichen. Sie sind auf der Suche nach Ihrer Wunschfigur und Sie haben den Glauben.
Faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit an der
Dienende Leiterschaft nach Zielen planen
Erziehung schwieriger Kinder...
Gemeinsam aktiv in der GDW Jürgen Fritz GDW-Treffen 2008 in Neustadt/Weinstrasse 2 Das Ganze ist mehr als die Summe der Einzelteile Es gibt.
Ablauf einer Mediation
Soziales Lernen in der Schuleingangsphase an der GGS Deutzerstr.
Kindererziehung: Ich habe ein Kind, welches mir immer wieder große Probleme macht. Da mir der Doktor gesagt hat, dass ich mein Kind niemals schlagen dürfe,
Management, Führung & Kommunikation
Da ist was dran!.
Nachtschicht: Von Herz zu Herz am
Konfliktmanagement Diese Vorlage kann als Ausgangspunkt für die Präsentation von Schulungsmaterialien in einer Gruppensitzung dienen. Abschnitte Abschnitte.
Leben in der Dorfgemeinschaft
VIA-Elterntraining Inhalt Besprechung der Hausaufgabe Abschlussrunde
Lernzyklus Lerntypen MacherInnen EntdeckerInnen DenkerInnen
Konflikte bewegen – Konflikte konstruktiv angehen
Zwischenmenschliche Kommunikation
Die fünf Phasen der Konfliktlösung
Sura Ad-Duha (93) „Der Morgen“ Ungefähre Übersetzung
Emotionale Intelligenz
Qualifizierung von GruppenleiterInnen
Aber ich will Dir noch schnell die Lösung sagen...
Worte können Mauern sein oder Fenster.
Verhandeln mit schwierigen Partnern
Ich danke dir für deine Freundschaft ...
21, 22, 23 – noch alle Kühe da. Warum muss ich eigentlich auf die Kühe aufpassen und meine Brüder dürfen kämpfen?
Erfolgreich Verhandeln
„Und plötzlich sind sie Teenager…“ Modul 2: Gespräche mit Teenagern
Konflikte.
erfolgreich gestalten und gewinnen
Jugendsozialarbeit an Schule Wer sind wir? Wo findet man uns? Was machen wir? Jugendsozialarbeit an Schule - rDW Hochtaunus 1.
Kommunikation mit Patienten Rothenburg ob der Tauber 19. November 2004.
Wertschätzende Kommunikation in der Pflege
Mediation ist mehr als Win - Win. Ausgangspunkt Mediation – Wann ist sie sinnvoll? Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem neutrale Dritte.
Herzlich Willkommen! zum Verhandlungstraining FES – Kommunalakademie
 Präsentation transkript:

ET Mag. Eva Tesar Ohne Worte

Definition von Konflikt ET Mag. Eva Tesar Definition von Konflikt Kampf gegensätzlicher oder gleichartiger konkurrierender Handlungstendenzen Betroffensein von Unvereinbarkeiten im Verhalten von Personen oder Situationen

Ursachen von Konflikten ET Mag. Eva Tesar Ursachen von Konflikten Persönlichkeitsbedingte Systembedingte sachbedingte

ET Mag. Eva Tesar Arten von Konflikten

Weitere Arten von Konflikten ET Mag. Eva Tesar Weitere Arten von Konflikten Offene Verdeckte Verschobene

Konflikt verhindern Fragen stellen Ich-Botschaften senden Zuhören ET Mag. Eva Tesar Konflikt verhindern Fragen stellen Ich-Botschaften senden Zuhören Streit verweigern Gespräch abbrechen

Unlösbare Konflikte Eine Partei will der anderen etwas wegnehmen ET Mag. Eva Tesar Unlösbare Konflikte Eine Partei will der anderen etwas wegnehmen Eine Partei will die Macht über die andere nicht aufgeben Eine Partei will die andere vernichten Eine Partei ist fanatisch, böse oder geisteskrank

Killerphrasen ET Mag. Eva Tesar Killerphrasen Weiterführende Antworten Das geht bei uns nicht Wo haben Sie es ausprobiert? Das geht jetzt nicht Wann wäre es denn möglich? So geht das nicht Wie ginge es denn? Das haben wir noch nie so gemacht Überlegen Sie einmal den Nutzen Alles graue Theorie Was wäre dann sinnvoll? Darüber reden wir ein anderes Mal Ja, wann? Wo sollen denn da die Schwierigkeiten sein? Sehen Sie hier meine Aufzeichnungen Damit muß sich ein Ausschuß beschäftigen Hier sind schon die Überlegungen von Experten Die Arbeit wächst uns eh schon über den Kopf Wie wäre es, "X" nur eine Woche auszuprobieren?

Umgang mit Konflikten Vermeidung Eliminierung Unterdrückung Zustimmung ET Mag. Eva Tesar Umgang mit Konflikten Vermeidung Eliminierung Unterdrückung Zustimmung Allianz Kompromiss Integration

Mögliches Verhalten in Konflikten ET Mag. Eva Tesar Mögliches Verhalten in Konflikten Damit leben: Nicht wahrhaben wollen Lösung schafft neue Probleme Mit Konflikt leben statt davon laufen Faulheit

Mögliches Verhalten in Konflikten ET Mag. Eva Tesar Mögliches Verhalten in Konflikten Lösen: Eigene Position überprüfen Offene Aussprache Verhandeln und feilschen Kämpfen Aufgeben Davonlaufen

Lösungen Konfliktlösungen haben immer Konsequenzen. ET Mag. Eva Tesar Lösungen Konfliktlösungen haben immer Konsequenzen. Man muss bereit sein, diese anzunehmen.

Hilfen im Konflikt Konflikte als Chance sehen ET Mag. Eva Tesar Hilfen im Konflikt Konflikte als Chance sehen Würde des Partners achten – Seine Standpunkte nicht negativ bewerten Sich in die Lage des anderen versetzen Eigene Selbstachtung wahren Eigene Ziele verfolgen Teilziele kennen und vorschlagen Kompromisse anbieten Meta-Kommunikation einsetzen Folgekonflikte vermeiden

Gesprächsregeln ET Mag. Eva Tesar Bei einem Streitpunkt bleiben Im Hier und Jetzt bleiben Ich-Botschaften senden Sach- und Beziehungsebene trennen 4-Seiten einer Nachricht beachten Kritikregeln anwenden Transaktions-Analyse beachten Aktiv zuhören Fragen stellen Killerphrasen vermeiden und hinterfragen Hohn, Spott, Beschimpfungen, Ironie vermeiden Nichts vermuten und Unterstellungen vermeiden

Vorbereitung auf Verhandlung ET Mag. Eva Tesar Vorbereitung auf Verhandlung Was will ich langfristig erreichen? Was will ich in diesem Gespräch erreichen? Was werde ich sagen? Welche Gegenargumente werden kommen? Wie reagiere ich auf Gegenargumente?

Lösungsmodell Einigung auf einen Konfliktpunkt Darstellung der Interessen Hintergrundbedürfnisse klären Brainstorming von Lösungsmöglichkeiten Vergleichen der Lösungen Entscheiden, Einigung für beide Seiten befriedigende Lösung Festlegen der Umsetzung Anwenden der Lösung Kontrolle der Brauchbarkeit Überarbeitung der Lösung

Nein sagen ohne zu beleidigen ET Mag. Eva Tesar Nein sagen Nein sagen ohne zu beleidigen Kurz anhören Nein sagen Kurzbegründung Alternativen