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leguan gmbh - ein webbasiertes Büro... ...als Beispiel für den nachhaltigen Umgang mit Lebenszeit

Kurzvorstellung leguan gmbh ökologisch ausgerichtetes Planungsbüro Standort: http://www.leguan.com und Hamburg Leistungen: Risikoanalysen, Gutachten, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Kartierungen, Lehraufträge, etc.

Kurzvorstellung leguan gmbh Kunden: Straßenbau, Flughäfen, Bahn, Bauindustrie, Umweltbehörden u. a. 4 - 50 freie Mitarbeiter, keine festen Angestellten, Bilanzsumme ca. 350.000,00 € seit 2003 webbasiert organisiert

Von den Vorteilen einer webbasierten, dezentralen Arbeitsweise profitieren unsere Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen.

Arbeitszeiten konventionell leguan

Arbeitszeiten Die freie Wahl der Arbeitszeit erhöht die Motivation und somit auch die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters.

Arbeitsumfeld konventionell leguan

Arbeitsumfeld Auch die freie Wahl des Arbeitsumfeldes wirkt sich positiv auf die Arbeitsmotivation aus.

Informationstransfer konventionell leguan

Informationstransfer Informationstransfer per Internet und digitale Daten ermöglichen schnellen Zugang zu Informationen für ALLE Mitarbeiter. Lebenszeit raubende Suchvorgänge unterbleiben.

Kommunikation konventionell leguan

Kommunikation Unkomplizierte Kommunikation per Internet ermöglicht schnelle Problemlösungen und Wissensvermittlung. Unnötige Wege und Terminplanungen entfallen.

Flexibilität konventionell leguan

Flexibilität Das dezentrale Arbeitsmodell bietet eine größtmögliche Flexibilität in der Lebensplanung für Mitarbeiter. So können auch Menschen beschäftigt werden, die in konventionelle Arbeitsverhältnisse schwieriger einzubinden sind (z.B. durch Kleinkinder).

Wohlbefinden konventionell leguan

Wohlbefinden Die dezentrale Arbeitsweise ermöglicht jedem Mitarbeiter ein größtmögliches Maß an persönlichem Wohlbefinden.

Produktivität konventionell leguan

Produktivität Die individuellen Freiheiten in der Wahl der Arbeitsweise fördern die Produktivität und die Effizienz der Mitarbeiter. Der Mitarbeiter muss keinen „Leerlauf“ absitzen.

Keine Fahrtzeiten konventionell leguan

Keine Fahrtzeiten Es entfällt die „künstliche“ Verlängerung der Arbeitszeit für Mitarbeiter durch Arbeitswege. Dadurch erhöht sich natürlich auch die Produktivität für das Unternehmen.

Wohnortwahl konventionell leguan

Wohnortwahl Unsere Mitarbeiter sind weitgehend unabhängig in ihrer Wahl des Wohnortes. Diese Freiheit wird zukünftig bei Arbeitnehmern in klassischen Beschäftigungsverhältnissen durch den Wegfall der Eigenheimzulage bzw. der Entfernungspauschale eingeschränkt. Dezentrales Arbeiten kann darüber hinaus insbesondere auf dem Dienstleistungssektor der „Landflucht“ entgegen wirken.

Konsequenzen Der Umbau von leguan auf webbasiertes und dezentrales Arbeiten bedeutet für die Mitarbeiter: Ausrichtung der Arbeitszeit an den eigenen Lebensumständen freie Wohnortwahl produktiverer Umgang mit Lebenszeit Förderung der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung ein besseres Lebensgefühl unserer Mitarbeiter