Um diese Fragen geht es Stellen Sie sich einmal folgende Fragen:

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften
Advertisements

Informationen zur Einführung von JUNIOR-Kompakt in Baden-Württemberg unterstützt durch: Wissen schafft Kompetenz.
D. ZAMANTILI NAYIR – 8. SEMESTER
Geldmanagement Therapeutische Techniken zum
Organisationsentwicklung
Zertifizierung für Trainer, Coaches und Personalentwickler Das Reiss Profile ist ein renommiertes Instrument der Persönlichkeitspsychologie nach Prof.
Zeitmanagement für Frauen
Fundraising & Organisationsentwicklung
Fragen können wie Küsse schmecken
Erfolgreich in Deutschland - Erfolg durch starke Partner
Brian Robertson: Die Premiere in Wien! interaktiver Workshop
Österreichisches Trainingszentrum für Neuro-Linguistisches Programmieren und Neuro-Linguistische Psychotherapie Die Coaching- und Psychotherapie-Akademie.
GS-SuccessConsulting
Netzwerkbildung und Steuerung transnationaler Interessenvertretung im Konzern – Bedingungen erfolgreicher EBR-Arbeit GPA-djp EBR.
„Hast Du gehört? Unser Chef ist verstorben."
Einführung Ü1: Entwicklungschart Teil 1: „Freundlichkeit“
Helmut Passing  Geboren 1951 im Rheinland,
Meine persönlichen Rechte
„Preisverhandlung leicht gemacht“ „Preisverhandlung leicht gemacht“
Microsoft Office Project & Project Server 2003 Die neuen Möglichkeiten der bereichs- und projektübergreifenden Projekt- und Ressourcensteuerung.
Klientenbefragung 2011.
©AHEAD executive consulting, 2007 STAY AHEAD! Auftragsorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung für Mitarbeitende der Firma … AG.
MODALVERBEN. Anita, Montag wir - Freitag
„Optimiertes Prozessmanagement in der Logistik“
Case Management als Fallführung
Kereen Karst Emotionale Intelligenz und Kreativität helfen Menschen und Unternehmen, Veränderung erfolgreich zu gestalten. Meine Aufgabe ist es, diese.
Liquidität stärken durch Forderungs-Organisation
Aufbau und Betrieb eines BGM-Systems aus Beratersicht,
Was Sie kennen lernen Ken Wilber, amerikanischer Denker und Philosoph (der sog. "Einstein des Bewusstseins"), entwickelte seine Integrale Theorie aus der.
Lernjournal als Förderinstrument
Antreibertest.
Schicke dieses Herz an allen, die du in 2011 nicht verlieren möchtest
Thema: Wie finde ich das passende Unternehmen für mich?
Einführung Die Aufstellungsarbeit stammt ursprünglich aus der Familientherapie. Sie geht hauptsächlich auf Virginia Satir (Familienskulptur), Bert Hellinger.
Studienausgangsberatung
Möglichkeiten des Umgangs mit emotionalem Stress
Kennst Du den Gedanken ....
Gemma´s an ist ein Projekt, getragen vom Verein Zeit!Raum, initiiert von der Kinder- und Jugendanwaltschaft, fast zur Gänze finanziert von der Bank Austria.
Produktgrundlagen Zielgruppe:
Doris Röschmann Coaching & Consulting
Meine Geschichte Meine Familie.
Rationelles Teil Emotionelles Teil Rationelles Teil Emotionelles Teil Distanz/Abstand Echter Kontakt, Kundenbindung, langfristige Kundenbetreuung.
ERFOLG.
Institut für ErfolgsManagement
„Hast du gehört? Unser Chef ist verstorben."
Herzschlag Gottes für Geschäftsleute in Berlin
Offener Dialog: Wie geht das?.
Bewerbung Einführung.
Management, Führung & Kommunikation
Natürlich schulen wir Sie. Patientenschulungen von Ihrer Apotheke.
Nehm dir Zeit, um die Botschaft zu lesen.
Inhaltsverzeichnis willers workgroup Seite 3-4 Ist-Situation Seite 5
Erfolgsjahr 2015 Kennen Sie das? Sie haben Wünsche, Ideen, Ziele, doch es scheitert an der Umsetzung? Sie wünschen sich, erfolgreicher oder erfüllter zu.
Referentin: Sofia Michaela Klonovsky
Seminar-Programm 2015 mit Samia Azzouni. In Liebe & Freundschaft „Trennung schmerzt – Trennung heilt“ Termin: Uhr.
„Hast Du gehört? Unser Chef ist verstorben.“
Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2000 in der Zahnarztpraxis
Der Hamburger Ausbildungspreis möchte Schüler/innen der 9
Richard Stockhammer, BMUKK Wien, Leiter der HS-Abteilung; innovative Projekte - in Partnerschaft mit W. Schley, IOS net-I 4 Seiten der Innovation Richard.
Studieneinstiegstest – Motivation, Hintergrund und Aufbau
Könntest Du in einem Jahr sagen
Die grosse Tragödie des Sparens...
Meine letzte Vorlesung
10 Wenn der Kunde sagt „zu teuer!“: Do's and Dont's in der Preisverhandlung 9. BVMW Pecha Kucha Nacht | 12. Juni 2012 | Vineria | Nürnberg Werner Möstl.
Fachtagung der Bundesvereinigung Lebenshilfe: Migration und Behinderung: Zugangsbarrieren erkennen – Teilhabe ermöglichen 29.–30. September 2015 in Berlin.
Seminar „Leben im Wohl-Stand“ Seminar “Leben im Wohl-Stand” - Ihre persönliche Reise zu einem selbstbestimmten Leben voller Erfolg, Zufriedenheit und Dankbarkeit.
Ich bin Coach Conny ADHS - Akademie,
1 Systemische Beratung Clemens Finger – Martin Steinert Systemische Beratung
Mitverantwortung zählt Mitdenken Mitmachen Mitwählen.
 Präsentation transkript:

Um diese Fragen geht es Stellen Sie sich einmal folgende Fragen: Habe ich den Erfolg, den ich mir wünsche? Wie verhindere ich (erfolgreich) meinen Erfolg? Wie blockiere ich mich? Wie stehe ich bzw. wie komme ich zu Geld/Erfolg? Was denke ich über Geld? Kann und darf ich in Wohlstand und Fülle leben? Oder wer verbietet mir das innerlich? Wie komme ich zu Aufträgen? Und wie geht es Kunden/Klienten mit mir und meinem Angebot? Im Seminar werden Sie in neuer Form über sich nachdenken, z.B. wie Sie sich das Leben selber schwer machen. Insbesondere über integrale Strukturaufstellungen (www.RolfL.de/syst) werden Muster sichtbar gemacht, Ressourcen erhöht und einschränkende Loyalitäten gelöst. www.integralefuehrung.at

Die Theoretische Grundlage Alle "Aspekte" (und Probleme) im Leben kann ich aus vier Grund-Perspektiven betrachten, die alle unterschiedlichen Einfluss haben. Wenn Sie z.B. nicht erfolgreich sind (was immer für Sie Erfolg bedeutet: Zufriedenheit im Leben und/oder glückliche Beziehungen und/oder Geld/Reichtum, etc.), dann kann das daran liegen, dass Sie [Außen/individuelle Perspektive] (noch) nicht die passenden Fähigkeiten und/oder Verhaltensweisen haben,[ Außen/systemische Perspektive] nicht im richtigen Umfeld (Menschen, Orte,..) sind und/oder nicht die richtigen Strukturen & Abläufe haben, [Innen/individuelle Perspektive] die "falsche" Einstellung, einschränkende Überzeugungen, (z.B. "Geld ist schmutzig!", "Ohne Fleiß kein Preis", "Ich bin zu dumm"), innere Blockaden, zu wenig "Bewusstsein" haben, [Innen/systemische Perspektive] sich unbewusst Ihrer Herkunftsfamilie loyal gegenüber verhalten und z.B. genauso wenig Erfolg haben (um unbewusst meine Herkunft zu würdigen). Das Seminar hat seinen Schwerpunkt auf dem (unbewussten) Innenbereich und dem systemischen Außen, da eine Veränderung hier die größte Wirkung hat und oft einfacher ist, als diszipliniert sein Verhalten zu ändern. Wenn sich die innere Einstellung ändert und systemische Verstrickungen gelöst werden, kann sich das Leben "im außen" oft dramatisch verändern. www.integralefuehrung.at

Die Inhalte Kurze Einführung in die integrale Denkweise (Grund-Perspektiven, Wie entwickelt sich das Bewusstsein? Wie entstehen Probleme?) Selbstanalyse: Reflektion limitierender Glaubenssätze, bildliche Betrachtung der „Beziehung zu Geld“ und seines Genogramms (Abstammungsbild) Integrale Strukturaufstellungen zur Lösung systemischer Blockaden, Zielfindung und Aufbau von Ressourcen ("ohne Wurzeln keine Flügel") Je nach Zeit: Einübung von hochwirksamen Selbstmanagement-Methoden zur Veränderung von "Glaubenssätzen" und emotionalen Blockaden. www.integralefuehrung.at

Rolf Lutterbeck Rolf Lutterbeck studierte Anfang der 70er-Jahre Informatik an der Universität Dortmund. Als Projektleiter in vielen Entwicklungsprojekten und später als Leiter der Software-Entwicklung (in einem internationalen TK-Unternehmen) sammelte er Führungserfahrung. 1990 wechselte er in die Unternehmensberatung (zunächst IT und Organisation). Seit Anfang 1996 ist er selbständiger Berater, Coach und Trainer für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und selbständige Dienstleister. Seine ganzheitliche Vorgehensweise orientiert sich insbesondere an dem Integralen Ansatz von Ken Wilber und den Systemischen Prinzipien nach Prof. Varga von Kibéd. Er ist Gründer, Vorstandsmitglied und Dozent der DIA (Die Integrale Akademie), Mitglied im Integralen Forum, im infosyon (Internat. Forum für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten) und im XING-Netzwerk und DVNLP-Lehrtrainer. www.integralefuehrung.at

Die Organisation Termin und Seminarzeiten: 29. Mai 2011, 10.00 bis 19.00 Uhr Ort: ZENTRUM FÜR INTEGRALE FÜHRUNG Fasholdgasse 3/3 1130 Wien Anmeldung bis 29.04.2011unter: office@integralefuehrung.at, oder +43 699 11028050 Kosten: Frühbucherbonus bis 01.04.2011 € 155,- + 20% danach € 170,- + 20% MwSt., Mitglieder des Integralen Forums erhalten 5% Rabatt. Stornobedingungen: Bis 4 Wochen vor Seminarbeginn ohne Gebühren. Ohne Nennung eines Ersatzteilnehmers bis 2 Woche vor Seminarbeginn 60%. Ab 1 Woche vor Seminarbeginn 90% der Seminarkosten. www.integralefuehrung.at