Betriebliche Gesundheitsförderung Dr. Gregor Breucker, BKK BV Essen Fachtagung Psychische Belastungen im Beruf Bad Münstereifel, 27. Mai 2010

Selbstmordserie erschüttert France Télécom 24 Selbstmorde innerhalb von 18 Monaten http://www.tagesschau.de/wirtschaft/francetelecom100.html 1.09.2009

Jeder vierte Bundespolizist ausgebrannt…. dpa, 6.04.2010 / Magdeburg Studie der Hochschule Magdeburg-Stendal im Auftrag des Bundesinnenministeriums (2000 Bundes- und Landespolizisten wurden befragt) „Burnout-Rate“ bei der Landespolizei knapp 10% Steigerung zwischen 2006 und 2008 von 15 auf 25% bei Bundespolizei zu viele Wochenend- und Sondereinsätze, Personalabbau bei gleichzeitigem Aufgabenzuwachs 2 Drittel identifizieren sich nicht mehr mit dem Arbeitgeber

Worüber sprechen wir?..... Stress psychische Gesundheit psychische BGF psychische Gesundheit psychische Krankheit

Betriebliche Gesundheitsförderung psychische Gesundheit – der Kern Umsetzung des WHO-Public-Health-Konzeptes (Ottawa) unter dem Dach der GKV – Gesundheitszirkelansatz direkte Beteiligung der Betroffenen (Empowerment) Lebensweise / Setting (Verhalten und Verhältnisse) bio-psycho-soziale Gesundheit Stärkung der Ressourcen (Salutogenese) intersektorale Politik (Health in all Policies) besonderer Fokus auf gesundheitliche Ungleichheiten

Mitarbeiterbefragung Arbeitskreis Gesundheit 1 Gesundheitsbericht Mitarbeiterbefragung 2 Ergebnisse 3 Gesundheits- zirkel Ergebnisse 12 2 2

Betriebliche Gesundheitsförderung psychische Gesundheit – der Kern Umsetzung des WHO-Public-Health-Konzeptes (Ottawa) unter dem Dach der GKV – Gesundheitszirkelansatz direkte Beteiligung der Betroffenen (Empowerment) Lebensweise / Setting (Verhalten und Verhältnisse) bio-psycho-soziale Gesundheit Stärkung der Ressourcen (Salutogenese) intersektorale Politik (Health in all Policies) besonderer Fokus auf gesundheitliche Ungleichheiten

Worüber sprechen wir?..... Stress psychische Gesundheit psychische BGF psychische Gesundheit psychische Krankheit

Herz und Seele bei der Arbeit (Quelle: WorkHealth 2007) Arbeitsstress mit vielen psychischen Gesundheitsproblemen verbunden Risiko höher bei hoher Arbeitsbelastung oder Ungleichgewicht zwischen Verausgabung und Belohnung geringe soziale Unterstützung = höheres Risiko doppeltes Risiko, an einer psychischen Störung zu erkranken für Arbeitslose Arbeitsbelastung + Arbeitsplatzunsicherheit = 14xhöheres Risiko für Depressionen

Arbeitskreis Gesundheit Projektsteuerung Arbeitskreis Gesundheit Gesundheitsbericht (AU-Daten, Befragung, Expertenbeurteilung) Analysen Maßnahmen erarbeiten Gesundheitszirkel Verhältnis-/Verhaltensprävention (Ergonomie, Organisation, Kommunikation, Führung) Maßnahmen umsetzen Evaluation Prozeß-/Ergebnisevaluation Information (AK Gesundheit, Management, Mitarbeiter) Kommunikation

Die Beschleunigungsfalle…. immer schneller, immer höher, immer weiter… drei Muster zu viele Aktivitäten zu viele verschiedene Aktivitäten pausenlose Veränderungen viele Unternehmen geraten in diese Falle nach „berauschenden“ Expansionsphasen Folge: Unternehmen und Belegschaft in einer Burnout-Spirale Heike Bruch (St. Gallen) / Jochen I. Menges (Universität Cambridge), Harvard Business Review April 2010

Die Beschleunigungsfalle…. Welche Ihrer Geschäftsaktivitäten würden Sie jetzt starten, wenn sie nicht schon begonnen worden wären? Beenden Sie alle anderen! Heike Bruch (St. Gallen) / Jochen I. Menges (Universität Cambridge), Harvard Business Review April 2010

Denkanstöße globalisierte Gesellschaften verlangen ein hohes Maß an Identitätsarbeit Erosion traditioneller Lebensformen mehr Eigenverantwortung Zwang zur individuellen Lebensgestaltung mehr Freiheit – aber auch Risiken des Scheiterns

Worüber sprechen wir?..... Stress psychische Gesundheit psychische BGF psychische Gesundheit psychische Krankheit

psychisch krank in der Arbeitswelt Depression, Burn-out, Angst, Sucht zumindest relative Zunahme…. verdeckte Verläufe Unternehmenskultur entscheidet über Umgangsformen im Betrieb Stigma: nicht mehr leistungsfähig

Handlungsfeld: Unterstützung betroffener Mitarbeiter akzeptiertes betriebliches Handlungsfeld Mitarbeiterberatungsprogramme (EAP) in Kombination mit Führungskräfteschulungen berufliche Wiedereingliederung allmähliche Enttabuisierung / Stigma bleibt allerdings

Worüber sprechen wir?..... Stress psychische Gesundheit psychische BGF psychische Gesundheit psychische Krankheit

Handlungsfeld: psychische Gesundheit mitarbeiterorientierte Führung Verhalten betriebliche Strukturen berufliche Weiterbildung / Gesundheitskompetenzen Maßnahmen zur Stärkung einer Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung PE-Angebote zur beruflichen und persönlichen Identitätsstärkung (z.B. Coaching)

Psychische Gesundheit - Handlungsfelder für die betriebliche Gesundheitsförderung Fehl- belastungen vermeiden BGF Ressourcen stärken Betroffene unterstützen

Der „GKV-Beitrag“ der betrieblichen Gesundheits-förderung zur Förderung psychischer Gesundheit zirkelansatz gesunder Lebensstil gesundheits- gerechte Führung Unterstützung Betroffener Der Beitrag der gesetzlichen Krankenversicherung.

Die psychische Gesundheit ermöglicht uns, das Leben zu genießen und gleichzeitig Schmerzen, Enttäuschun-gen und Unglück zu überwinden. Sie ist eine positive Lebenskraft und ein tiefer Glaube an unsere eigene Würde und unseren Selbstwert. Quelle: British Heart Foundation 2008 / Think fit! Think well! A guide to developing a workplace mental wellbeing programme

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dr. Gregor Breucker BKK Bundesverband BreuckerG@bkk-bv.de