Stärken erkennen – die richtige Berufswahl treffen Kompetenzcheck Stärken erkennen – die richtige Berufswahl treffen   1

Kompetenzcheck auf einen Blick Was zeichnet den Kompetenzcheck aus: Eignungsdiagnostischer Online-Test Ermittlung der individuellen Fähigkeiten und Neigungen Speziell konzipiert für Jugendliche und junge Erwachsene Bessere Einschätzung der individuellen Stärken Nennung passender Tätigkeiten und Berufe für die jeweiligen Kompetenzen Unterstützung bei der beruflichen Orientierung

Kompetenzcheck auf einen Blick Hintergrund / Rahmenbedingungen Kompetenzcheck: Orientierung an den Vorgaben des „Nationalen Pakts für Ausbildung“ Testdurchführung: Komplett internetbasiert Voraussetzungen: Handelsüblicher PC mit Internetzugang und gängiger Browserversion (Internet Explorer oder Mozilla Firefox)

Welche Kompetenzen werden getestet? A B C Technische, praktische, analytische Kompetenzen A1 Logisches Denken A2 Praktisch-technisches Verständnis A3 Problemlösefähigkeit A4 Rechenfähigkeit/Zahlenverständnis A5 Räumliches Denkvermögen Sprachliche und kreative Kompetenzen B1 Allgemeinwissen B2 Grammatik und Wortschatz B3 Kreativität B4 Sprachliche Fähigkeiten Soziale Kompetenzen C1 Kommunikationsfähigkeit C2 Konfliktfähigkeit C3 Kritikfähigkeit/Kritisierbarkeit C4 Teamfähigkeit D E Arbeitsverhalten, methodische Kompetenzen D1 Gedächtnis/Merkfähigkeit D2 Konzentrationsfähigkeit D3 Lernbereitschaft D4 Sorgfalt/Organisationsgeschick Personale Kompetenzen E1 Durchhaltevermögen/Beharrlichkeit E2 Leistungsbereitschaft E3 Selbstständigkeit E4 Selbstvertrauen/Selbstbewusstsein

Kompetenzcheck auf einen Blick Wichtige Hinweise zur Kompetenzcheck-Durchführung: Version für jeden Schulabschluss: 1. Hauptschulabschluss, 2. Mittlere Reife, 3. Abitur Testdauer: - 2 Schulstunden (= 90 Minuten) - Vorgabe einer maximalen Bearbeitungszeit für jede Aufgabe Testunterbrechung: - Jederzeit möglich (angefangene Aufgabe erst beenden!) Testfortsetzung: - Login mit den bereits bekannten Zugangsdaten - Test geht automatisch mit der nächsten Aufgabe weiter

Teil 1: Beispiel für Leistungstest Technische, praktische, analytische Kompetenzen Logisches Denken Der Fortschrittsbalken informiert über den Status der Bearbeitung.

Teil 2: Beispiel für Fragebogen

Was erhält die Schülerin / der Schüler? Kompetenzcheck Was erhält die Schülerin / der Schüler?   8

Testauswertung und Zertifikat Zertifikat mit direktem Berufsbezug: 15-seitige Auswertung mit individuellem Stärken-Profil Ergebnisdarstellung im Vergleich mit anderen Teilnehmer/innen gleicher Altersgruppe und Schulform Nennung passender Tätigkeiten, Berufsfelder und Beispielberufe für die jeweiligen Kompetenzen Besonderheit: 2-seitiges Zertifikat für Bewerbungsunterlagen

Einbindung in den Schulunterricht Kompetenzcheck Einbindung in den Schulunterricht   10

Einbindung des Kompetenzchecks in den Schulunterricht Ziel: Testergebnisse sollen Schüler/innen motivieren, sich im Detail mit ihren Interessen, Stärken und Berufsvorstellungen auseinander zu setzen Herausarbeiten der persönlichen Interessen und Fähigkeiten Herstellung des Bezugs zur Berufswelt

Einbindung des Kompetenzchecks in den Schulunterricht Inhalte und methodisches Vorgehen: Erstellung eines Interessen-/Stärkenprofils Überprüfung/Vertiefung der persönlichen Interessen Überprüfung/Vertiefung der persönlichen Fähigkeiten Überdenken/Aktualisierung des erarbeiteten Interessen-/Stärkenprofils

Einbindung des Kompetenzchecks in den Schulunterricht Fokus: Konzentration auf die jeweiligen Stärken Suche nach passenden Tätigkeitsbereichen zum Stärkenprofil Suche nach passenden Berufen zum Stärkenprofil

Internetbasierte, eignungsdiagnostische Unternehmen Willmy Consult & Content GmbH Fachverlag mit Spezialisierung auf dem Sektor berufliche Aus- und Weiterbildung hochwertige Print- und Onlinemedien insbesondere für Jugendliche und junge Erwachsene Themen u.a.: Berufs- und Studienwahl, Arbeitsmarkt- und Berufsinformationen, Studiengänge & Hochschulen, Qualifizierung & Weiterbildung youngworld-Institut für Begabungsanalyse seit 1998 auf die Entwicklung und Anwendung von Berufs- und Studien- orientierungstests spezialisiert Bewerberauswahl und Kompetenz- feststellung für Unternehmen und Hochschulen Talentanalyse und Beratung zur gezielten Talentförderung für Kinder Internetbasierte, eignungsdiagnostische Testverfahren mit PERSOKOMP

Kontakt Kristina Ansorge / Andreas Brehm Gutenstetter Str. 8 d Willmy Consult & Content GmbH Kristina Ansorge / Andreas Brehm Gutenstetter Str. 8 d 90449 Nürnberg Tel. 09 11/93 77 39-22 E-Mail: k.ansorge@willmycc.de bzw. a.brehm@willmycc.de