Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Der Arbeitsmarkt der DG bezogen auf den Pflegesektor: Quantitative Auswertung Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Kennenlerntag der Deutschsprachigen Gemeinschaft , St. Vith Interreg IV A-Projekt Euregionaler Arbeitsmarkt und Kompetenzcampus für Pflegeberufe Christian Jaminon Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben )Methodologie 2)Resultate Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Umfrage Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal A) Vollständige Popluation (keine Stichproben) - Stationäre Pflege 2 Krankenhäuser 8 Pflegewohnheime - Selbst-deklarierte Daten - Häusliche Pflege 3 V.o.G. 50 Selbst. Krankenpfleger - Administrative Daten Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 1) Methodologie

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 B) Diskriptive Statistik - Häufigkeitsverteilungen Absolute Häufigkeiten Relative Häufigkeiten –Aufgeschlüsselt in stationäre und häusliche Pflege »Stationäre Pflege wird in Krankenhäuser und Alten- Pflegewohnheime aufgeteilt sein » Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal 1) Methodologie

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege – 2 Krankenhäuser – 8 Alten-Pflegewohnheime Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 937 – 2 Krankenhäuser: 464 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 473 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Aktive Personalmitglieder Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 620,13 – 2 Krankenhäuser: 331,01 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 289,12 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Aktive Personalmitglieder in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder in VZÄ nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 37,8 – 2 Krankenhäuser: 23,8 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 14 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Offene Stellen in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Offene Stellen in VZÄ

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 33 – 2 Krankenhäuser: 21 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 13 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Pensionen bis 2015 Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder die in den nächsten 5 Jahren pensioniert werden nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 24,66 – 2 Krankenhäuser: 14,26 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 10,4 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Pensionen bis 2015 in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder in VZÄ die in den nächsten 5 Jahren pensioniert werden nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 80 – 2 Krankenhäuser: 29 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 51* Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Abwanderungen seit 2005 Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Personalmitglieder die in den letzten 5 Jahren abgewandert sind

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 LIMITATION –Auslaufende befristete Verträge –Auslaufende Zeitarbeitsverträge Verständnis von « Abwanderung » – Überschätzung* Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Abwanderungen seit 2005 Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 51 – 2 Krankenhäuser: 24 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 27 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Personalmitglieder Ausland Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Personalmitglieder aus dem Ausland

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege – 2 Krankenhäuser Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege – 2 Krankenhäuser: 51 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Pflegepersonal in Führungspos. Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Pflegepersonal in Führungspositionen

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Pflegepersonal als Führungskräfte nach Funktion

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 937 – 2 Krankenhäuser: 464 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 473 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Aktive Personalmitglieder Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 620,13 – 2 Krankenhäuser: 331,01 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 289,12 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Aktive Personalmitglieder in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder in VZÄ nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 37,8 – 2 Krankenhäuser: 23,8 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 14 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Offene Stellen in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Offene Stellen in VZÄ

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 33 – 2 Krankenhäuser: 21 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 13 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Pensionen bis 2015 Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder die in den nächsten 5 Jahren pensioniert werden nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 24,66 – 2 Krankenhäuser: 14,26 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 10,4 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Pensionen bis 2015 in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder in VZÄ die in den nächsten 5 Jahren pensioniert werden nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 80 – 2 Krankenhäuser: 29 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 51* Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Abwanderungen seit 2005 Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Personalmitglieder die in den letzten 5 Jahren abgewandert sind

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 51 – 2 Krankenhäuser: 24 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 27 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Personalmitglieder Ausland Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Personalmitglieder aus dem Ausland

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege – 8 Alten-Pflegewohnheime Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 937 – 2 Krankenhäuser: 464 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 473 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Aktive Personalmitglieder Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 620,13 – 2 Krankenhäuser: 331,01 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 289,12 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Aktive Personalmitglieder in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder in VZÄ nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 37,8 – 2 Krankenhäuser: 23,8 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 14 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Offene Stellen in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Offene Stellen in VZÄ

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 33 – 2 Krankenhäuser: 21 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 13 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Pensionen bis 2015 Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder die in den nächsten 5 Jahren pensioniert werden nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 24,66 – 2 Krankenhäuser: 14,26 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 10,4 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Pensionen bis 2015 in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder in VZÄ die in den nächsten 5 Jahren pensioniert werden nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 80 – 2 Krankenhäuser: 29 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 51* Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Abwanderungen seit 2005 Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Personalmitglieder die in den letzten 5 Jahren abgewandert sind

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Stationäre Pflege: 51 – 2 Krankenhäuser: 24 – 8 Alten-Pflegewohnheime: 27 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Personalmitglieder Ausland Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Personalmitglieder aus dem Ausland

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Häusliche Pflege – 3 V.o.G. – 50 Selbst. Krankenpfleger Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Häusliche Pflege: 119 – 3 V.o.G. Familienhilfe – Dienst der Frauenliga Service dAide aux Famille et aux Personnes Agées Gelb Weißes Kreuz Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Aktive Personalmitglieder Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder nach Berufsabschluss/Ausbildung

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Häusliche Pflege: – 3 V.o.G.: 72,08 Familienhilfe – Dienst der Frauenliga Service dAide aux Famille et aux Personnes Agées Gelb Weißes Kreuz Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Aktive Personalmitglieder in VZÄ Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Aktive Personalmitglieder in VZÄ

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Häusliche Pflege: Beispiel anhand einer V.o.G. - Familienhilfe – Dienst der Frauenliga Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft 2) Resultate – Entwicklung Der Pflegesektor der DG - Pflegepersonal

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft Familienhilfe – Dienst der Frauenliga: Entwicklung der Familien- und Seniorenhelfer von 2000 bis 2011

Regionales Entwicklungskonzept – Ostbelgien leben 2025 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung Die Europäische Kommission investiert in Ihre Zukunft

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