Sozialpolitik in Kanada und Australien

Gesundheit (2005) Kanada USA Österreich Schweden Anteil der Gesundheitsausgaben (in % des BIP) 9,8% 15,3% 10,2% 9,1% Davon öffentl. Ausgaben 70% 45% 76% 85% Deckungsgrad Krankenversicherung (gerundet) 100% 84% 1 von 7 nicht (=45 Millionen Menschen) 98% Lebenserwartung, Länderranking der OECD 8. Stelle 24. Stelle 13. Stelle 6. Stelle Säuglingssterblichkeit 53 von 10.000 69 von 10.000 42 von 10.000 24 von 10.000 2

Kanada: Geschichte 1950: Mindestrente ab 65 1965-73: sozialpolitischer Reformschub unter Pearson und Trudeau 1962-71: Aufbau des nationalen Medicare Systems Ab 1984: Sozialabbau

Kanada: Sparkurs Verschärfung der Zugangs- barrieren zur Arbeitslosenversicherung Kostenübernahme des Bundes bei Sozialhilfe und Krankenversicherung durch Fixbeträge ersetzt Abschaffung des Kindergeldes Einführung von „Workfare“-Programmen Pensionen und Gesundheit resistent

Kanada: Altersvorsorge Säule 1: Old Age Security (OAS); Grundbetrag 2007 max. €342,- steuerfinanziert, bis zu Einkommens-Höchstgrenze Voraussetzung: 10-jähriger Aufenthalt nach 18. Lebensjahr, ab 65 Jahren Säule 2: Guaranteed Income Supplement (GIS); Aufstockung zu OAS, für Alleinstehende max. €431,-

Kanada: Altersvorsorge II Säule 3: Canada Pension Plan (CPP); nach 35 Jahren 25% des Durchschnittsverdienstes, max. €588,- DurchschnittspensionistIn bezieht 50% der Pension von privaten Anbietern 1989 Einführung von Einkommenstest (seit 2000 inflationsangepasst); derzeit Einkommen über 43684€ (OAS) bzw. 10088€ (GIS) Erhöhung der Beitragsraten CPP und Einfrieren der Freibetragsgrenze von $3500, Durchrechnungszeitraum von 3 auf 5 Jahre erhöht

Kanada: Gesundheit, 5 Kriterien Laut Canada Health Act (1984) Öffentliche Administration (non-profit) Umfassendes Leistungsangebot Universalität Übertragbarkeit Breiter Zugang

Kanada: Gesundheit Ansparen von Lohnfortzahlung (eineinhalb Tage pro Monat): 100% 15 bis 45 Wochen Krankengeld, 55% des Arbeitsentgeltes Kopfpauschalen in Alberta, B.C. und Ontario Z.B. B.C.: $54,-/$96,- (2 Personen) $20,000 - 100 percent subsidy $22,000 - 80 percent subsidy $24,000 - 60 percent subsidy $26,000 - 40 percent subsidy $28,000 - 20 percent subsidy Privatversicherungen unbedeutend http://www.health.gov.bc.ca

Arbeitslosenversicherung Vor Leistungsbezug gibt es eine zweiwöchige Wartezeit Das Arbeitslosengeld kann bis zu 40 Wochen ausbezahlt werden Zuverdienst in der Höhe von $50,- oder 25% der Leistung (was von beiden höher ist) Voraussetzung sind 420 bis 700 Stunden geleistete Arbeitsstunden, je nach Höhe der Arbeitslosigkeit in der Region Weiters darf kein Eigenverschulden für eine Entlassung bzw. Selbstkündigung vorliegen Die Ersatzrate beträgt in der Regel 55% des Durchschnittseinkommens (Alleinstehende) Ca. €1180,- als Maximalleistung

Australien: Geschichte 1896: Gründung der Australischen Labour Party (ALP) 1899: 1. Sozialistische Regierung der Welt (Queensland) Sozial- und Bildungspolitik bei den Einzelstaaten 1909: Altersrente 1950: freiwillige Krankenversicherung, Medikamentensubventionen

Gough Whitlam (1972-75) „Medibank“ Finanzielle Förderung der Aboriginals Abschaffung Studiengebühren Grundpension ab 70 Finanzielle Unterstützung v. AlleinerzieherInnen und Obdachlosen

nach 1976: Versicherungsbeiträge für Medibank/Medicare Wiedereinführung Studiengebühren (1987) 1984: Einkommenstest für staatliche Pensionen (+ Vermögensabklärung) Einführung v. einkommensabhängigem Kindergeld und 12-wöchiger Mütterkarenz Absetzbarkeit privater Krankenversicherungen

Arbeiterbewegung 1916 Gewerkschaft für illegal erklärt „Friendly Societies“ um 1900: Kranken-, Unfall-, Arbeitslosenversicherung (30% der Bevölkerung) 1916 Gewerkschaft für illegal erklärt 1927 47% der ArbeitnehmerInnen Mitglied (1976 51%, 23% 2005) 2005: 100.000 Protestierende in Melbourne gegen Regierung Howard (=Abschaffung Kündigungsschutz, Möglichkeit „individueller Verträge“, bei Streik Strafen bis zu €3560)

Gesundheitssystem Hauptsächlich steuerfinanziert Universales Wohnsitzprinzip Zusätzlich 1% Beiträge bzw. 2,5% für Einkommen über €30000 Nicht inkludiert: Zahnarzt, Ambulanz (in Sydney €132+Kilometer), Medikamente Ausgenommen Health Card-BesitzerInnen (<€250 p. Woche)

Gesundheitssystem II Krankengeld max. 13 Wochen, 14-tägig €242 Warteperiode 7 Tage, zwei Jahre Aufenthalt Kosten pro Verschreibung: €13,6 PBS (Pharmaceutical Benefits Scheme) monatlicher Beitrag: €23, freiwillig Ausgaben über €416: alle zusätzlichen Medikamente nur mehr €2,2

Adam Przeworski/Henry Teune 16

Altersvorsorge: staatliche Säule 2008 25% des Durchschnittslohnes (= €700 im Monat) Alter: 65/62,5 (bis 2014 angehoben) Einkommen berücksichtigt (ab €2.084,- bis €22.950,- Alleinstehende), Vermögen (über € 213.000,- f. Paare ohne Haus), Privatrenten zu 50% Voraussetzung: Wohnsitzprinzip Medikamentenzuschuss: €88

Altersvorsorge: private Säule(n) 90% der AustralierInnen haben private Zusatzvorsorge „Superannuation Guarantee“: obligatorische betriebliche Altersrente seit 1986 Entnahmealter 55 (60 bis 2024) Arbeitgeberpflichtbeiträge zur Zeit 9% für alle Nicht-Geringfügigen (1992: 3%), freiwillige ArbeitnehmerInnenbeiträge bei 12% Beiträgen auf 40 Jahre: 40% des Durchschnittseinkommens

Arbeitslosenversicherung “Newstart Allowance (NSA)” der/die Arbeitslose m. mindestens 21 Jahre alt sein MigrantInnen müssen seit mindestens 104 Wochen als EinwohnerInnen registriert sein Arbeitswilligkeit muss durch die Bereitschaft, an Fortbildungs-maßnahmen bzw. Job-Search-Programmen teilzunehmen, gezeigt werden Für Alleinstehende beträgt Basisrate 256 Euro (14-tägig); Möglichkeit, Arzneimittelzuschuss zu beantragen bei Einkommen/Vermögen über 170 Euro wird Arbeitslosengeld gekürzt.

Arbeitslosenversicherung traditionelle “blue collar”-Jobs verschwinden, stattdessen atypische Beschäftigung im Dienstleistungssektor die Rate der Langzeitarbeitslosen ist stark angestiegen und die Hälfte der Jobs sind mit Kurzzeitverträgen verknüpft d.h. die Mehrheit der Arbeitskräfte ist zwischen 25 und 54 Jahre alt Arbeitszeiten gehören zu den längsten der OECD-Länder

Es gibt vieles, für das es sich lohnt, organisiert zu sein.