Ein Projekt bei der BBAG e.V Canvass - Aktivierung von Fachkräfteressourcen durch Diversity Management Projektbeginn 15.Oktober 2007 Dauer 18 Monate Informations- und Sensibilisierungsprojekt im Land Brandenburg
Ein Projekt bei der BBAG e.V Mission Die Verbesserung von personalwirtschaftliche Ansätzen, am Beispiel managing diversity, als strategische Antwort auf die Veränderungen in der Gesellschaft
Ein Projekt bei der BBAG e.V Zentrale Themen des Projektes Fachkräftemangel Managing Diversity Transnationale Erfahrungen
Ein Projekt bei der BBAG e.V Externe TrendsEbene der Veränderungen Interne Trends EU - RichtlinienVerträge Arbeitsmarkt / Kundenstruktur Demographischer Wandel Neueinstellungen KonsumverhaltenWerte und Einstellungen KundenbeziehungenArbeitnehmer Beziehungen Wirkungen auf soziale Systeme
Ein Projekt bei der BBAG e.V
Kreativität und Toleranz als Erfolgsfaktor für Betriebliche Entwicklungen Standorte
Ein Projekt bei der BBAG e.V Nutznießer Multiplikatoren Sozialpartner (Unternehmerverbände und Gewerkschaften) Kammern Entscheidungsträger der arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik Klein- und Mittlere Unternehmen
Ein Projekt bei der BBAG e.V Verstärkte Nutzung des Potentials älterer Arbeitnehmer Verstärkte Nutzung der Begabungsreserven von Frauen Verstärkte Nutzung der Ressourcen von höher qualifizierten Migranten
Ein Projekt bei der BBAG e.V Das Projekt sensibilisiert für managing diversity Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit Verbesserung der Personalwirtschaft Angleichung an vorhandene Rechtsvorschriften Nutzung/Adaption europäischer Erfahrungen
Ein Projekt bei der BBAG e.V Aufbau des Projektes Modul 1 Europäische Dimension Modul 2 Tagungen Modul 3 Good Practice Besuche Modul 4 Workshops Modul 5 Round Table Modul 6 Begleitung
Ein Projekt bei der BBAG e.V Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus frei nach R. Roosevelt Thomas