1. Treffen der Projektpartner am 18. und 19.03.2009 V.I.D.E.O. – Projekt (Video-CV to Increase and Develop Employment Opportunities) 1. Treffen der Projektpartner am 18. und 19.03.2009

Of the project partners V.I.D.E.O. – Projekt (Video-CV to Increase and Develop Employment Opportunities) first meeting Of the project partners From 18. to 19. March 2009

V.I.D.E.O. – Projekt (Video-CV to Increase and Develop Employment Opportunities) Grazie a tutti i dipendenti di Roma per la vostra collaborazione e per l‘ottima organizzazione un ringraziamento particolare va alla signora Salerno per aver lavorato molto al nostro progetto.

Kreis Plön Bundesland Schleswig-Holstein Bundesrepublik Deutschland

Daten Kreis Plön, Stand Februar 2009 4 Städte 82 Dörfer/Gemeinden Fläche 1.083 qkm darunter 80 Seen mit 114 qkm Kreisgrenze 210 km darunter 47 km Ostseeküste Wohnbevölkerung zirka 135.425 Erwerbstätige zirka 58.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte zirka 22.678 Arbeitslose 4.610, Arbeitslosenquote 7,3% Langzeitarbeitslose 1.317, Quote 28,6% Die Betreuung der Arbeitslosen geschieht durch die Agentur für Arbeit (Versicherungsprinzip) und durch die Arbeitsgemeinschaft (steuerfinanziert). Die Arge Plön ist eine von 350 bundesweit tätigen Arbeitsgemeinschaften.

Daten Kreis Plön, Stand Februar 2009 4 towns 82 communities plain 1.083 square kilometers under it 80 lakes with 114 square kilometers Distrikt borderline 210 km under it 47 km Baltic coast Resident population cirka 135.425 active population cirka 58.000 employee liable for social insurance cirka 22.678 Unemployed person 4.610, jobless rate 7,3% permanently unemployed person 1.317, percentage 28,6% The mentoring all the unemployed persons is attributed between the Federal Employment Office and the working group(arge). This is a agreement between the Federal Employment Office of Germany and the local government distrikt. The arge Plön is one of 350 working groups in Germany.

Projekt Digitale Profile Vorüberlegung: - Bei schriftlichen Bewerbungen erhalten Langzeitarbeitslose eher selten eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch - Bewerbungsunterlagen für Langzeitarbeitslose werden aufgrund der langen Tätigkeits-/Berufsabstinenz relativ schnell in den Betrieben aus- sortiert/unberücksichtigt gelassen - Langzeitarbeitslose präsentieren sich im Vorstellungsgespräch eher unsicher mit einem verringerten Selbstbewusstsein und resignativ - Bewerbungsunterlagen sind vielfach standardisiert und lassen wenig Individualität erkennen - Ein Datenmissbrauch muss ausgeschlossen werden können

Projekt Digitale Profile Preliminary Reflection: - By written applications long-term unemployed persons he gets anything unusual receive an invitation to arrive a personal interview - The application documents from unemployed persons will based on unemployment too fast unconsidered - Unemployed persons have often a low self-esteem in the Interview and unsafe - Application documents are often standardized with under identity - A data misuse has to be prohibid (impossible)

Projekt Digitale Profile Lösungsansatz: - Einen Weg zu entwickeln, der es Langzeitarbeitslosen ermöglicht, sich kurz und selbstbewusst zu präsentieren - Arbeitgebern eine Möglichkeit zu bieten, sich schnell über ein bestimmtes Arbeitskraftangebot zu informieren - Ein erster Eindruck, verstärkt durch Mimik, Gestik und Wortwahl, erleichtert eine (Vor-)Entscheidung - Prinzip der Freiwilligkeit und des Datenschutzes

Projekt Digitale Profile Method of Resolution: - Display a way to present unemployed persons for them self in a short way and self confident - Chance for taskmaster (entrepreneur) to fast information about the manpower supply - A first receive an impression added by mimic, gestic and diction lighten a adjudication. - Principle of the voluntariness and data prevention

Projekt Digitale Profile Projektvorstellung: - Präsentation von ausgesuchten Langzeitarbeitslosen in ausgesuchten Bildsequenzen (Videos) mit fünf standardisierten Textpassagen - Begleitung und Bekanntmachung durch Öffentlichkeitsarbeit

Projekt Digitale Profile The output: - Presentation of special long-term unemployed with comment or statement about five questions - Publicity in the daily press

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! V.I.D.E.O. – Projekt (Video-CV to Increase and Develop Employment Opportunities) Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Noch Fragen?