Betriebsversammlung 4/08

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften
Advertisements

Knapper Rückblick Aktuelle AM-Situation Überblick
Regionaltagung Mehr IT-Ausbildung – jetzt! Steigenberger Hotel, Stuttgart,
Agenda – Arbeitskreis ‚Aktiv für Anzings Mitte‘
Arbeitsbedingungen an Hochschulen in Nordrhein- Westfalen Ergebnisbericht Ver.di Projekttreffen Gute Arbeit Antonia Kühn.
Das Studium der Informatik
An der Werner-von-Siemens- Hauptschule EINE KURZINFORMATION FÜR NEUE MENTORINNEN UND MENTOREN Adressen und Ansprechpartner: Werner-von-Siemens-Hauptschule:
Staatliches Seminar für Didaktik und Lehrerbildung (Gymnasien) Rottweil Unser Vorgehen NIMBUS Notenverteilung im Mathematikabitur - Bestandsaufnahme.
Professorinnenprogramm
Das Finanzministerium beteiligt sich auch in diesem Jahr am GirlsDay. Es bietet im Rahmen dieses Aktionstages Mädchen eine Informationsveranstaltung zum.
Regionaltagung Mehr IT-Ausbildung – jetzt! Dortmund,
Regionaltagung Mehr IT-Ausbildung – jetzt! BITKOM, Frankfurt,
Seniorenbefragung zum Thema: Wohnen im Alter
PhD-Programm der FH Hannover in Kooperation mit der University of the West of Scotland.
„Netzwerk Medizin und Geschlecht“ an der Medizinischen Hochschule Hannover Projektleitung: Dr. phil. Bärbel Miemietz Projektkoordination: Larissa Burruano,
Der Stellenmarkt im Focus
Standortfaktoren INTERN - Ausdrucksstark präsentieren.
Bei der Stadt Gütersloh Donnerstag 23. April 2009 Gleichstellungsstelle für Frau und Mann der Stadt Gütersloh.
Helmholtz-Fünf-Punkte-Programm zur Förderung der Chancengleichheit 1. Helmholtz-Akademie für Führungskräfte Exzellente Nachwuchs-Führungskräfte werden.
BILANZ Amtsperiode Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
Christina Will, Gleichstellungsbeauftragte
KH-Gesellschaft St. Vincenz mbH
Notfunk im Distrikt Y (Brandenburg)
Saskia Hanf und Bettina Ries
Ralf KüstersDagstuhl 2008/11/30 2 Ralf KüstersDagstuhl 2008/11/30 3.
Kontaktstelle Frau und Beruf
Mentoring-Programm 2010 Bewerben Sie sich jetzt! für Studentinnen und Doktorandinnen der naturwissenschaftlich- technischen.
Appelt Geschlechterpolitik unter Stress Armut und Ungleichheit in Österreich.
Vorgriffsstundenrückgabe
Vernetzungstreffen im ver.di-Projekt „Campus der Zukunft
...ich seh´es kommen !.
Hotqua Aktivitäten Hotqua – Aktivitäten.
ForschungsreferententreffenGottschalkstraße Professionalisierung im Hochschulmanagement am Beispiel der Forschungsreferenten Erste Ergebnisse.
Präsentation läuft auch vollautomatisch ab … wie du möchtest
Auslegung eines Vorschubantriebes
Seite 1 Reformbedarf im Bereich der Gemeinnützigkeit Ergebnisse einer Online-Umfrage unter Leitungsverantwortlichen gemeinnütziger Organisationen in der.
für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Netzwerk Teilchenwelt (Astro-)Teilchenphysik…...erleben, vermitteln, erforschen Lehrertag Dresden.
4. Sitzung zur Lernortkooperation Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung 23. April 2008.
Rechenschaftsbericht 2013
Großer Altersunterschied bei Paaren fällt nicht auf!
2014 Januar 2014 So Mo Di Mi Do Fr Sa So
FRÜHLING.
Girls‘ Day - Mädchen-Zukunftstag...
Die Sternenuhr Wir entdecken die Wissenschaften LTAM Steffen M. 2003/04 Kneip R.
VÄTERKARENZ QUIZ.
Titel der PPT – im Master einzugeben Frauenvollversammlung HS Neubrandenburg 12. Dezember 2012.
Saskia Hanf Helmholtz Zentrum München
Gruppeneinteilung Gruppe 1Gruppe 2Gruppe 3Gruppe 4.
Abschließende Statements und Schlusswort 1 Öffentlich geförderter Beschäftigungssektor - Programm der Linken in Halle bearbeitet durch den.
work IN - das Mentoring-Programm für Studentinnen ab dem 3. Semester
study IN - das Mentoring-Programm für Erstsemester-Studentinnen
Das Zusammentreffen mit dem CoE Dienstag, 6. März 2001.
Der Erotik Kalender 2005.
Die Beschlüsse der Beschlusskommission vom und der Regionalkommission Bayern vom
ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN
Elternbefragung zu Betreuungsangeboten für Kinder unter 3 Jahren Sitzung Gemeinderat
Ergebnisse der Online-Befragung Basiskurs: Ganz einfach Internet Zeitraum: Online-Kompetenz für die Generation 50plus Frühjahr und Herbst 2005.
58. LaKof in Stuttgart Qualitätsmanagement und Gender am LaKof in Stuttgartl.
Monatsbericht Ausgleichsenergiemarkt Gas – Oktober
1 MOE-Austauschstipendienprogramm der Deutschen Bundesstiftung Umwelt.
Mentoring Dr. Nadja Tschirner
Mitgliederversammlung Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT Region – Ludwigslust 15. März 2016.
Der Girls‘Day Rheinland-Pfalz 2015 dieses Jahr mit 410 Aktionen für Mädchen.
Saskia Hanf Helmholtz Zentrum München
„Einführung in die Mentoringpartnerschaft für
Workshop- und Veranstaltungsprogramm 2005 / Anfang 2006
Saskia Hanf Helmholtz Zentrum München Martina Janßen
 Präsentation transkript:

Betriebsversammlung 4/08 Wahl 2007 Neue Gleichstellungsbeauftragte ist Christina Will, ihre Stellvertreterin Stefanie Lüttges Die Gremiumsmitglieder sind Grace Aberin-Wolters, Klaudia Herlo und Dr. Birgit Kindler

Betriebsversammlung 4/08 Gleichstellungsbeauftragte Christina Will Zentrale Technik Stellvertreterin Stefanie Lüttges Atomphysik

Betriebsversammlung 4/08 Gremium Grace Aberin-Wolters FAIR CC Klaudia Herlo BEL Birgit Kindler Targetlabor

Betriebsversammlung 4/08 Personal Wenig Bewerbungen von Frauen auf wissenschaftl. Stellen: Grund für nicht befriedigende Erhöhung der Frauenquote. Im technischen Bereich ist der Anteil der Frauen angestiegen, allerdings sind auch hier geringe Bewerbungseingänge Das Gremium war in 2007 an ca. 35 Bewerbungsvorgängen von insgesamt 73 beteiligt und in 2 Berufungsverfahren eingebunden.

Betriebsversammlung 4/08 Anteil Frauen % 2005 2006 2007 Beschäftigte gesamt* 23,97 23,49 24,97 davon Neuein-stellungen* 27,37 19,35 32,00 Wissensch. Personal* 17,20 18,42 17,24 IngenieurInnen/FH/BA* 12,86 11,26 14,09 Promovierende** 22,41 21,05 17,65 Stipendiaten** 25,49 33,33 31,25 Auszubildende** 10,34 10,71 11,11 Nachwuchswiss.** 22,72 27,77 30,00

Betriebsversammlung 4/08 MentorinnenNetzwerke Kooperationsvertrag mit der Uni Frankfurt: Sechs Wissenschaftlerinnen und eine Diplom-Ingenieurin sind Mentorinnen in diesem Programm. GSI finanziert Fortbildungsveran-staltungen für die Mentorinnen des Netzwerks. Helmholtz-Programm Für das Helmholtz-Mentoring gibt es derzeit bei GSI eine Mentorin und eine Mentee.

Betriebsversammlung 4/08 Kinderbetreuung Von den 20 vorhandenen Plätzen werden bis zum Ende des Jahres 16 besetzt sein. Die 6 Plätze für unter Dreijährige sind nicht ausreichend. Vertrag mit Familienservice

Betriebsversammlung 4/08 Umfrage zur Betreuung mit chance@gsi Mehr Bedarf für unter Dreijährige (bereits ab 6 Monaten) Betreuung nach der Schule/Ferienspiele Bedarf wird nicht abnehmen

Betriebsversammlung 4/08 Girls Day Wir beteiligen uns seit 2003 regelmäßig am Girls' Day. Auch am 24. April 2008 wurden wieder 35 Mädchen betreut. Vielen Dank an alle Betreuerinnen und Betreuer

Betriebsversammlung 4/08 chance@gsi Informationsschrift über die Aktivitäten des Gleichstellungsgremiums im März Neuer Titel im Hinblick auf die sich ändernden Aufgaben (vorher: frauen@gsi).

Betriebsversammlung 4/08 Seminare Teilnahme an ver.di-Seminar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Frauen führen Frauen Nach 2,5 Jahren Unterbrechung konnte diese Aktion erfolgreich wieder aufge-nommen werden

Betriebsversammlung 4/08 Arbeitskreis von Frauen in Forschungszentren AKFiFZ Teilnahme am HGF- Workshop "Erfolgreiche Frauen von heute - Netzwerke - Entwicklung - Karriere" beim Helmholtzzentrum München Teilnahme an 2 Treffen des AKFiFZ Durchführung eines Treffens am 15./16.4. bei GSI

Betriebsversammlung 4/08 Für folgende Themen haben wir uns bei der Geschäftsführung eingesetzt: Einladung von Wissenschaftlerinnen als Referentinnen zu wissenschaftlichen Veranstaltungsreihen Personalentwicklung Wiedereinstiegsstellen Erweiterung und Flexibilisierung der Kinderbetreuung - auch im Hinblick auf FAIR Audit "berufundfamilie"