Entgeltanalyse der IG Metall in der ITK- Branche 2005 Ingrid Mai, IG Metall Verwaltungsstelle Darmstadt

Vorgeschichte Drei Workshops und Piloterhebung 1997 Erscheinungsjahr # Betriebe Nennungen 2000 19 ca. 21.000 2001 35 ca. 20.000 2002 31 ca. 18.000 2003 31 ca. 19.000 2004 32 ca. 18.000

Die Etappen im Titelbild: 1999 - 2001 - 2005

Das Raster der IG Metall- Erhebung Systematische Beschreibung von 65 branchen- typischen Jobs Geordnet in 14 Jobfamilien: Beratung, Consulting Call Center Agents, Call Center Teamleitung Hardware / Software Entwicklung Kaufmännische Administration / Verwaltung Marketing Rechenzentrum / Service Technik / Fertigung Training Vertrieb Technische Dokumentation Ausbildung

Struktur der Jobfamilien

Beschreibung Jobfamilie

Systematik Zuordnung der firmeneigenen Bezeichnungen bzw. Jobinhalte zu den Jobfamilien durch Betriebsräte (Entgeltspezialisten), ggf. Personalbüros oder Einzelpersonen Erfassung der zugänglichen Realentgelte (= effektive Jahresbruttogehälter) Darstellung der Entgelte auf Basis der 35- Stunden/Woche

Der Fragebogen Kerndaten im Fragebogen (Excel-Sheet) für jeden Job: Jahresgehalt fix, variabel, gesamt (Einzeldaten) Jahresgehalt fix,variabel pro Gruppe, minimale, maximale Werte pro Gruppe (Gruppendaten) variable Anteile / Anteile in % vom Fixgehalt Regelwochenarbeitszeit Tarifvertrag ja/nein Zusatzleistungen (z.B. Betriebsrente, VWL)

Der Fragebogen Überstundenvergütung (Aus-)Bildung Allgemeine statistische Daten: Beschäftigte männlich/weiblich Firmenwagen Alter der Beschäftigten (Jahrgang) Betriebszugehörigkeit Ausbildungsvergütungen pro Ausbildungsjahr Einstiegsgehälter

Gehaltsanalyse 2005 Teilnahme von 47 Betrieben Mit über 48.000 Beschäftigten 19.171 Nennungen 35 % neue Betriebe 17 Betriebe mit 35-Std-Woche 17 Betriebe mit 40-Std-Woche 13 Betriebe mit 37- bis 39-Std-Woche Regionale Schwerpunkte: München/Augsburg, Nürnberg/Würzburg, Frankfurt/Südhessen, Stuttgart – einzelne Standorte in NRW, Norddeutschland, neue Bundesländer

Gehaltsanalyse 2005 Broschüre mit CD-Rom: Langzeitvergleiche 1999 – 2004 für alle Jobfamilien als Übersicht Firmendurchschnitte (min-/max Werte, Durchschnitt...) Beschreibung Jobfamilien Zusätzliche Daten (Überstunden, Firmenwagen ..) Strukturelle und statistische Daten (Alter, Betriebszugehörigkeit, Anteil Frauen, Einzeldaten, Standardabweichungen, min. und max. Einzelgehälter ...)

Erkennbare Trends Uneinheitliches Bild Deutliche Steigerungen bei Beratung/Consulting und Marketing – Werte des Boomjahres 2001 teilweise übertroffen Im Software Engineering satte Erhöhungen für die Führungskräfte; bei den anderen Gruppen leicht fallende Tendenz Durchschnittswerte sinken in den Hardware- Bereichen (Service Technik, HW-Entwicklung, Rechenzentrum)

Erkennbare Trends Moderate Erhöhungen im Vertrieb bei Einsteigern wird gespart sehr hohe Werte der Vertriebsleitungen aus dem Vorjahr nicht erreicht Variable Anteile steigend - auch bei nicht- vertrieblichen Tätigkeiten Immer mehr abhängig vom Unternehmenserfolg Alle Job-Familien sind betroffen

Erkennbare Trends Ausbildungsvergütungen und Einstiegsgehälter in den IT-Ausbildungsberufen: IT-Systemelektroniker/in Fachinformatiker/in IT-System-Kauffrau/mann Systeminformatiker/in Ausbildungsvergütungen orientieren sich weitgehend an Tarifentwicklung Einstiegs- und Maximalwerte jedoch in den meisten Gruppen leicht gesunken Ausnahme: Berufsakademie-Ausbildung Beispiel IT-Systemelektroniker/in: 1. Jahr zwischen 8.096 € und 8.998 € 2. Jahr zwischen 8.710 € und 9.524 € 3. Jahr zwischen 8.921 € und 10.362 €

Beratung / Consulting Job: in 2004: in 2005: Jahresentgelt, Mittelwert in € Job: in 2004: in 2005: Junior Berater/in 38.686 42.620 Berater/in 48.857 56.359 Senior Berater/in 59.083 68.164 Chefberater/in 70.360 73.774 Manager/in 81.486 95.083

Beratung / Consulting Langzeitentwicklung

Software Entwicklung Job: in 2004: in 2005: Jahresentgelt, Mittelwert in € Job: in 2004: in 2005: SW Ingenieur/in I 40.528 38.989 SW Ingenieur/in II 52.301 51.755 SW Ingenieur/in III 61.043 59.397 Projekt-Ingenieur/in 71.300 69.573 Projektleiter/in 67.698 81.999

Software Entwicklung Langzeitentwicklung

Rechenzentrum Job: in 2004: in 2005: Operator I 37.282 35.629 Jahresentgelt, Mittelwert in € Job: in 2004: in 2005: Operator I 37.282 35.629 Operator II 42.791 42.372 Operator III 48.607 44.189 Arbeitsvorbereitung 49.988 53.413 System Ingenieur/in I 53.053 46.278 System Ingenieur/in II 61.113 54.814 Teamleitung 63.344 62.711 RZ-Leitung 76.062 78.764

Rechenzentrum Langzeitentwicklung

Nutzen der Gehaltsanalyse Betriebsräte erhalten Überblick über betriebliche Entgeltstruktur Vergleichbarkeit mit ähnlichen Betrieben der Branche wird möglich Beschäftigte können ihren „Markwert“ überprüfen Veröffentlichung wirkt in die Fachwelt hinein Rezensionen in Fachpresse ersetzen teure Anzeigen Branchenkompetenz der IG Metall wird deutlich

IT-Entgeltanalyse 2006 Mitarbeit ist gefragt! Analyse um so aussagefähiger, je mehr Betriebe sich beteiligen und je mehr Daten zur Verfügung stehen, deshalb BITTE MITMACHEN !! Infos bei: ingrid.mai@igmetall.de

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