SGB II Regionalkonferenz Sachsen-Anhalt “Aktivierung und Integration- best practice” Werkakademie Dick Vink Magdeburg, 6. März 2013.

Entwicklung Werkakademien Wisselwerk (Toonkamer) – Hilversum (NL) Werkakademie - Zoetermeer (NL) DaadWerkt – Rotterdam (NL) Einstiegsoffensive - JC Bergstraße (HE) Jobakademie - JC Marburg-Biedenkopf (HE) Werkakademie - JC Hersfeld-Rotenburg (HE) Job-Aktiv-Zentrum (JAZ) – JC Main-Taunus-Kreis (HE) JobAcademy - JC Rheingau-Taunus (HE) Herner Modell – JC Stadt Herne (NRW) Jobakademie – JC Stadt Bochum (NRW) Jobakademie – JC Steinfurt (NRW) Jobakademie – JC Grafschaft Bentheim (NS) Befit4job – JC Köln (NRW) JobBüro – JC Region Hannover (NS) usw…………

Verschiedene Modellen der Werkademie Selbständige Träger (durch Ausschreibung) z. B. JC Giessen (HE) - gE 100% Tocher der Landkreis/Stadt (Beauftragt) z. B. JC Steinfurt (NRW) - kT Das Jobcenter selber “Selbstmacher” z. B. JC Hersfeld-Rotenburg (HE) - kT JC Köln (NRW) – gE Kombi Jobcenter/Träger z. B. JC Bergstrasse (HE) – kT JC Region Hannover (NS) - gE

Paradigmenwechsel Von Kunde → Bewerber Von Arbeitgeber → Partner Von Fallmanager/Vermittler → Coach

Was haben wir gelernt? Es ist nicht nur ‘ein neues Prozess’ Es hat auch zu tun mit Kultur(änderung) Es gibt kein ‘besten’ Modell Es ist dem Modell was sich Regional/Lokal am besten entwickelt …. auf Basen der Ingredienten am Ort (Arbeitsmarkt, Wirtschaft, Kraft/Ambitionen des Jobcenters, Politik, Träger, Mitarbeiter JC, usw..), aber “was machen wir mit Gesundheitsfragen”?

Ich kann nicht arbeiten weil ich habe: Krankheitsfolgen Stoffwechselleiden Schmerzen Psychische, körperliche oder/und geistige Behinderungen Stress Null-Bock Persönlichkeitsstörungen Suchtproblemen Unfallfolgen Schmerzen Gelenke und Rücken Übergewicht, Hypertonus Schlafstörungen Depressionen Antriebsstörungen Usw….

Kommunikation = 90% Management der Erwartungen (A Job, a Better Job, a Career!) Das Prozess der nicht vollendete Gedanken….. Bewegung generieren! Fragen (offene/suggestive) stellen besser wie Antworten geben Nein bringt nichts. ‘Ich weiß nicht’ stoppt dem Denkprozess Damit Verantwortlichkeit zurück geben Wo endet dem Denkprozess? Wo geht’s weiter? Aber auch: “Was ist dem Großten Problem wenn Sie Morgen an die Arbeit sind?” – Konkret sein…. Was machen Sie Heute/Morgen um zu erreichen das……? Beobachten - non verbal … (z.B. Augen) Zeit geben darüber nach zu denken

Die logische Ebenen von Coaching

Qualitäten

Herzlichen Dank! Besuchadresse: Vossehol 6 5431 LL Cuijk – Die Niederlande Postadresse: Postbus 173 5430 AD Cuijk – Die Niederlande Telephon +31 (0)485 31 43 41 GSM +31 (0)6 15 05 67 16 Fax +31 (0)485 33 10 13 E-mail dva@tiscalimail.nl Website www.dva.info