Der Stellenmarkt im Focus Ergebnisse der brandneuen SN-Studie bei Arbeitgebern und Personalunternehmen
Die Studie österreichweit Elektronische Befragung bei Arbeitgebern, die Stelleninserate schalten und Personalunternehmen österreichweit brandaktuell: vom 24. Oktober bis 12. November 2007 hoher Rücklauf: 40% Beteiligung an der Mailumfrage rund 200 auswertbare Fragebögen von kompetenten Personalverantwortlichen
Die Themen der Studie Themen: Entwicklung des Stellenmarkts im kommenden Jahr Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Bewerbung Erfolgversprechende Formen einer Bewerbung Sinn, Zweck und Mehrwert von Stelleninseraten Medienkanäle für die Stellensuche und -angebote Print und Online-Stellenmärkte Anzahl an Bewerbungen pro Posten – und wie viele davon entsprechen den Erwartungen …
Die Befragten-Struktur
Stellenmarkt-Entwicklung
Stellenmarkt-Entwicklung
Branchen-Entwicklung
Branchen-Entwicklung
Bewerbungskriterien Welche Kriterien ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung sind…
Bewerbungskriterien … aus der Sicht der Arbeitgeber bzw. der Personalvermittler
Kandidaten-Qualität … wird zunehmend kritisch betrachtet
Warum Bewerber scheitern
Warum Bewerber scheitern … aus der Sicht der Arbeitgeber bzw. der Personalvermittler
Nutzung des Stellenmarkts Wozu Arbeitgeber und Agenturen den Stellenmarkt (noch) nutzen …
Mehrwert von Jobinseraten Personal- berater: 71%
Bewerbungsformen Welche Formen der Bewerbung Erfolg versprechen …
Medienkanäle Welche Medien zur Mitarbeiter-/Kandidaten-Suche genutzt werden …
Medien: Quantität d.Erfolgs Welche Medien die MEISTEN Bewerbungen (ungeachtet der Qualität) bringen…
Medien: Qualität d.Erfolgs Welche Medien die BESTEN / zielführendsten Bewerbungen bringen… AG: 25%, PB: 54% AG: 37%, PB: 24%
Anzahl Bewerbungen / Job Man ist (fast) nie alleine mit seiner Bewerbung: Wie viele Bewerbungen Arbeitgeber und Agenturen „in der Regel“ pro Stelle erhalten …
Die richtige Auswahl treffen Wie zufrieden man mit den Eingestellten/Vermittelten ist … Es entsprechen den Erwartungen:
Wie wird geworben – das Verhältnis Print- und Online-Stellenmärkte Print versus Online Wie wird geworben – das Verhältnis Print- und Online-Stellenmärkte
Kriterien für Medienwahl
Tageszeitungs-Nutzung
Tageszeitungs-Nutzung/LAE Die LAE / Leseranalyse Entscheidungsträger ist das Pendant zur Media-Analyse. Basis sind hochgerechnete 460.000 wirtschaftliche Entscheidungsträger. Durchführung alle 2 Jahre mit 4.000 persönlichen Interviews.
Stellenmarkt-Inserate
Danke für die Aufmerksamkeit !