Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Forum Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege 2. Konferenz des DNBGF 28./29. März 2006 in Bonn

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Koordinatoren Positionspapier Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Forum Gesundheits- wesen und Wohlfahrtspflege Klaus Bremen Stefan Köhler Felix Bruder Oliver Wittig Dr. Susanne Angerhausen Dr. Beate Groß Christa Rustler Dr. Henrike Steudel Kooperation mit: Gesund Pflegen Vision weitere Pläne

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege... Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele éund mit gemeinnützigen und privaten Trägern und Unternehmen auch unterschiedliche Unternehmensarten. ésind mit rd. sechs Millionen Beschäftigten auch wirtschaftlich bedeutsame Branchen éumfassen mit Klein- und Kleinstbetrieben bis zu großen Kliniken ein großes Spektrum unterschiedlicher Betriebsstätten Koordinatoren Vision weitere Pläne Positionspapier

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Die Unternehmen und Mitarbeiter/innen... haben selbst den Auftrag, die Gesundheit ihrer Klientel zu erhalten, wiederherzustellen oder den Gesundheitszustand zu verbessern; organisieren bzw. bieten an personenbezogene soziale Dienstleistungen. Diese Dienstleistungen erfordern körperlichen Einsatz, psycho-soziales Engagement, psychisches Engagement der Dienstleister/innen. Koordinatoren Vision weitere Pläne Positionspapier

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Koordinatoren Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Beschreibung Positionspapier Die gesundheitliche Situation der Beschäftigten......ist gekennzeichnet durch: éüberdurchschnittlich hohe Krankenstände bei Pflegeberufen émehr Rückenerkrankungen als im Baugewerbe éüberdurchschnittlich hohe Zahl an Frühberentungen éZunahme psychischer Erkrankungen évorzeitige Aufgabe der Tätigkeit éfehlenden Nachwuchs in einigen Bereichen Vision weitere Pläne

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Koordinatoren Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Beschreibung Positionspapier einige Gründe für gesundheitliche Belastungen sind... éDie Aufmerksamkeit der Mitarbeiter/innen und Unternehmen auf eigene gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen ist nur begrenzt ausgebildet. éVeränderungen in diesen Branchen bringen Veränderung der Berufskulturen mit sich - und Verunsicherung... é...bedeuten aber auch neue Chancen im Wandel. éVeränderung hin zu chronischen und Mehrfach- Erkrankungen der Klienten führt zu höheren Anforderungen bei Beschäftigten. éUngünstige und belastende Arbeitszeiten. Vision weitere Pläne

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Gesundheitsförderung im Gesundheitswesen und in der Wohlfahrtspflege......muß daher in besonderer Weise ganzheitlich orientiert sein und das Zusammenspiel physischer und psychischer Belastungsfaktoren erfassen....muß daher in besonderer Weise ganzheitlich orientiert sein und das Zusammenspiel physischer und psychischer Belastungsfaktoren erfassen....darf nicht als Feigenblatt fungieren....darf nicht als Feigenblatt fungieren....soll helfen, die Veränderungen gesundheits- förderlich zu gestalten....soll helfen, die Veränderungen gesundheits- förderlich zu gestalten. Koordinatoren Vision weitere Pläne Positionspapier

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Themen des Forums Gesundheits- wesen und Wohlfahrtspflege: Ökonomisierung der Dienstleistungen am Menschen vorzeitiges Verlassen des Tätigkeit (Fluktuation) diversity (= Integration verschiedener Kulturen und sozialer Gruppen in die Unternehmen) alternsgerechte Arbeitsgestaltung work-life-balance (Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben) Organisation der Arbeit, z.B. Bereitschaftsdienst Frauengesundheit (70% der Beschäftigten) Gesundheit von Führungskräften Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Koordinatoren Vision weitere Pläne Positionspapier

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Positionspapier Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Koordinatoren Vision weitere Pläne Koordinatorentreffen é Erarbeitung des Positionspapieres é Vorbereitung der Forumstagungen é Erweiterung des Koordinatorenteams Kooperation mit INQA Gesund Pflegen é Projekt Gute Lösungen in der Pflege (Recherche und Dokumentation vorbildlicher Praxisbeispiele aus Krankenhäusern, stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten) é Teilnahme an den Treffen des Thematischen Initiativkreises Gesund Pflegen

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Positionspapier Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Koordinatoren Vision weitere Pläne Forumstagungen é März 2004 in Bonn (26 Teilnehmer/innen) Erfahrungsaustausch der Gesundheitsförderer. 3Präsentation und Diskussion von Praxisbeispielen é Mai 2005 in Münster (ca. 60 Teilnehmer/innen) vorwiegend Entscheider aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen sowie von Krankenkassen Themen: 3 Strukturwandel im Gesundheitswesen 3 alternsgerechte Arbeitsgestaltung 3 Work-Life-Balance 3 Integrierte Versorgung und BGF

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Vision Das Forum will erreichen... dass die Zahl der Einrichtungen, die betriebliche Gesundheitsförderung im ganzheitlichen Sinne aktiv betreiben, steigt dass die Zahl der interessierten Einrichtungen ebenfalls steigt dass betriebliche Gesundheitsförderung Bestandteil der Ausbildung von Ärzten und Pflegekräften wird dass die Aufmerksamkeit für eigene gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen bei Einrichtungen und Beschäftigten verbessert wird. Positionspapier Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Koordinatoren weitere Pläne

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Vision Die Vision Betriebliche Gesundheitsförderung ist in der Gesundheitsversorgung und der Wohlfahrtspflege integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur und der Organisation personenenbezogener Dienstleistungen. Die Unternehmen und ihre Mitarbeiter/innen sind sich bewusst, daß in der beruflichen Beziehung zu ihren Klienten nicht nur ihre unmittelbare Dienst- und Pflegeleistung wirkt - sondern die gesundheitsbewusste Persönlichkeit, die Qualität gesundheitsförderlicher Arbeitsbeziehungen und Rahmenbedingungen. Positionspapier Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Koordinatoren weitere Pläne

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Koordinatoren Vision weitere Pläne Positionspapier Nächste Schritte é Weitere Forenkonferenzen mit dem Ziel, den Erfahrungsaustausch zwischen Einrichtungen zu unterstützen und insbesondere die Entscheider- ebene zu gewinnen. é Gewinnung von Partnern für die Durchführung der Forenkonferenzen. é Schaffung eines transparenteren Infomarktes für interessierte Einrichtungen DNBGF als Lotse. é Durchführung und Unterstützung von Projektaktivitäten.

Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege Beschreibung Rahmen- bedingungen Themen Aktivitäten Forumsziele Koordinatoren Vision weitere Pläne Positionspapier Zur Mitarbeit anmelden hier im Netzwerkcafé der DNBGF- Homepage