ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG Betriebliche Gesundheitsförderung 02|09|2009 Nachhaltiges Wirtschaften in einer schnelllebigen Zeit
ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher2 DIE ÖSTERR. BUNDESFORSTE IM ÜBERBLICK Rund 10% der Staatsfläche Rund 15% des österreichischen Waldes, ha 76 Seen Rund km Fließgewässer Gebäude Rund MA
ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher3 ANSPRUCHSVOLLE ARBEITSPLÄTZE
ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher4 WARUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG? Hinweise aus der Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterzufriedenheit Angemessene Arbeitsbelastung: 2,82 Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben: 2,73 Wertschätzung und Führung insgesamt: 2,53
ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher5 Förderung der individuellen Gesundheit, Prävention Förderung der Zusammenarbeit Führungskräfte und Mitarbeiter Senkung der Krankenstände und Arbeitsunfälle ZIELE DER GESUNDHEITSFÖRDERUNG
ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher6 PROJEKTPARTNER UND BETEILIGTE Arbeitsmedizinerin Betriebsrat Projektteam Sekretariat Steuerungsgruppe Vorstand Trainer Externe Berater Fachexperten Sicherheitsfachkraft Führungskräfte Gesundheitszirkel Medien AUVA Vernetzung anderer Projekte Mitarbeiter Verantwortliche Betriebe
ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher7 ZAHLEN, DATEN, FAKTEN Phasenweise Einführung Mitarbeiteranzahl: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung Gesundheitstage: 85 % Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung Umsetzungsmaßnahmen: 60 % Zeitaufwand pro MA und Jahr: 3 Tage Externe Kosten: ,- Interne Kosten (Gehalt): ,- Förderung FGÖ: ,- 2 Pilotbetriebe 5 Betriebe