Herzlich willkommen zum Workshop 2 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

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Wer wir sind… Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien Ein Projekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, das…  regionale Netzwerke und Akteure unterstützt, die gemeinsam vor Ort zur Fachkräfte- sicherung beitragen (wollen).  Gründe: Initiativen zur Fachkräftesicherung können nur im Schulterschluss regionaler Akteure gelingen. Das Wissen über regionale Handlungsbedarfe sowie erfolgversprechende Strategien und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung sind vor Ort am größten.  Mitglieder der Netzwerke sind u. a. Agenturen für Arbeit, Kammern, Arbeitgeber- und Unternehmerverbände, Gewerkschaften, Wirtschaftsförderer und Rentenversicherungs- träger.  Meist vertreten sind Arbeitsagentur, Wirtschaftsförderer oder IHK. Unternehmen sind häufig keine aktiven Partner.  Wir machen Dienstleistungen für Sie, für Ihre Region und Ihre Partner!

…und was wir tun Wir…  unterstützen Netzwerke und regionale Akteure bei der gemeinsamen Arbeit.  veröffentlichen konkrete Beispiele aus der Praxis und machen sie einer breiten Öffentlichkeit bekannt.  stellen informative Datenbanken zur Verfügung.  publizieren Broschüren zu guter Praxis und Leitfäden zu Schwerpunkten des Netzwerkprozesses.  organisieren jährlich zwei bundesweite Veranstaltungen für eine breitere Öffentlichkeit und ein Fachpublikum.  machen regionale Veranstaltungen mit überregionaler Wirkung. Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

…und was wir tun Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien Veranstaltungen Information und Transparenz Netzwerkdatenbank online Präsentation innovativer Netzwerke Leitfäden zur Netzwerkarbeit Unterstützung und Vernetzung Workshops und Erfahrungsaustauschkreise Online-Community Innovationstag Fachkräfte für die Region Fachtagungen und Kongresse Praxis & Beispiele Publikationen, Artikel und Berichte Daten und Fakten Gute Beispiele zur Fachkräftesicherung Unsere Angebote

Was wir gefunden haben… Mehr als 1100 bekannte Netzwerke und Initiativen zur Fachkräftesicherung 580 Kontakte sind in der Netzwerkdatenbank verfügbar 70 Praxisbeispiele in der Praxisdatenbank 5 innovative Netzwerke Handlungsfelder / Themenschwerpunkte Ausbildung (60%), Weiterbildung (40%), Vereinbarkeit von Beruf und Familie (30%), Integration und Zuwanderung (30%), Beschäftigung Älterer (25%), sonstige Handlungsfelder (49%) Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

…und was die machen Grenzüberschreitende Zusammenarbeit Pflegesensible Unternehmenskultur Ausbildungsmarketing Praxistraining Pflege und Beruf Job4u App Prignitzer Nachwuchspool Rent-a-Student Berufsmessen Azubi Speed Dating Stellenpool Nachqualifizierung Azubi-Tausch Programm Berufsorientierung Netzwerke zu Pflege & Gesundheit Fachkräfte 50plus Willkommens-Service Teilzeitausbildung Jena JobBlog Neustart Voraus! Studienabbrecher vermitteln Regionale Fachkräfteanalyse Junge Erwachsene ohne Berufsabschluss Zielgruppenanalyse Vereinbarkeit von Beruf und Familie Regionalmarketing Anerkennung von Berufsabschlüssen Migration & Zuwanderung Patenprojekte Branchennetzwerk JobFÜR2 Betriebliches Gesundheitsmanagement Konfliktlösung Anwerbung ausländischer Jugendlicher Kommunikation Austausch Voneinander lernen Traumjob Hansebelt Lernhilfen Arbeitszeitmodelle Weiterbildung Wiedereinstiegsprogramme Berufe fürs Leben Soziale Berufe Karrierechancen Gründungsworkshop Kultursensible Pflege Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Projekte & Maßnahmen der NW in Sachsen- Anhalt Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Die Fachkräfteservicestellen immer gut beraten Ziel  Fachkräfte anwerben  Willkommenskultur etablieren ErwerbspersonengruppeAlle Erwerbspersonen  „Wie können wir mehr Fachkräfte für unsere Region gewinnen?“ war der Ausgang der gemeinsamen Arbeit.  Sieben Fachkräfteservicestellen in den Gebietskörperschaften der Ems-Achse.  Fachkräftemanager für sämtliche Anfragen von Unternehmen und Fachkräften.  Fachkräfte erfahren von Informationsangeboten über Service-Gutschein, den Mitgliedsunternehmen im Bewerbungsgespräch an Kandidaten geben.  Außerdem Servicenummer 0800-EMSACHSE.  Informationen gebündelt zu Arbeit, Wohnen und Immobilien, Betreuung und Soziales etc. mehrmehr… Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Gut vernetzt Der Internationale Club Ostwürttemberg Ziel  Fachkräfte anwerben  Willkommenskultur etablieren ErwerbspersonengruppeAlle Erwerbspersonen  Der Internationale Club Ostwürttemberg richtet sich an ausländische Fach- und Führungskräfte, die einige Monate oder auch dauerhaft in der Region arbeiten und Sozialkontakte suchen.  Unternehmen sind beteiligt.  Halbjährliches Programm mit gemeinsamen Ausflügen und Veranstaltungen. Unternehmen sind jeweils verantwortlich.  Internetseite des Clubs bietet weiterführende Informationen. mehrmehr… Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

PA´Persönlich Willkommensveranstaltung für Neubürger Ziel  Fachkräfte anwerben  Willkommenskultur etablieren ErwerbspersonengruppeAlle Erwerbspersonen  Regionalmanagement bietet Willkommensveranstaltung „PA‘ Persönlich“.  Programm für Neubürger und Unternehmen, die Interesse an rascher Integration haben.  Gemeinsamer Willkommensabend mit Rahmenprogramm  Neubürger bekommen Paten an die Seite gestellt.  Durch direkten Austausch erhalten die Neubürger individuelle Kontakte und Informationen zum neuen Lebensumfeld. mehrmehr… Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Willkommen! Rundum betreut in Jena Ziel  Fachkräfte anwerben  Willkommenskultur etablieren ErwerbspersonengruppeAlle Erwerbspersonen  Willkommens-Service ist ein Dienstleistungsangebot für Unternehmen.  Ziele: Wunschbewerber für den Standort Jena gewinnen und das Einleben in der neuen Region zu erleichtern.  Orientierungstour durch Jena stellt die Stadt mit ihren Angeboten im Kultur- und Freizeitbereich vor, gibt über Wohnangebote und Infrastruktur sowie Familienangebote.  Nach Vertragsunterzeichnung vertiefendes Betreuungsangebot: Relocation Service bzw. der Welcome Service für ausländische Fachkräfte.  Begleitung der Neubürger bei Kontoeröffnung, Behördengängen oder Besichtigungen von Schulen mehrmehr… Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Die Fachkräfteservicestellen immer gut beraten Ziele Fachkräfte anwerben Willkommenskultur etablieren ErwerbspersonengruppeAlle Erwerbspersonen  Mehr Fachkräfte für unsere Region gewinnen durch Beratung mit kompetenten Ansprechpartnern als Fachkräftemanager für sämtliche Anfragen von Unternehmen und Fachkräften  Service-Gutschein für Mitgliedsunternehmen des Netzwerks, die ihn dann bereits im Bewerbungsgespräch an den Kandidaten aushändigen  Wichtige Informationen enthalten und Auswahl der benötigten Unterstützung sie beim Zuzug in die Region  Servicenummer 0800-EMSACHSE  Newsletter mit aktuellen Informationen und Lebensläufen interessanter Bewerber für Unternehmen mehrmehr… Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien

Kontakt Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien Jan KuperRona Freiberg Projektreferent Projektreferentin Innovationsbüro Fachkräfte für die Region Breite Straße Berlin 030/ /