Fortbildungstag für Gleichstellungsbeauftragte der Landeskirche Hannover am 11. Mai 2015 im Hanns-Lilje-Haus in Hannover.

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Präsentation transkript:

Fortbildungstag für Gleichstellungsbeauftragte der Landeskirche Hannover am 11. Mai 2015 im Hanns-Lilje-Haus in Hannover

Ergebnisse der Ad-hoc-Befragung A. Biegler 11. Mai 2015 Beim letzten Fortbildungstag im Herbst 2014 wurden 18 Fragebögen (von 22 Bögen) ausgefüllt zurückgegeben. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit!

Antworten auf die Fragen: Gleichstellungsbeauftragte (GB) seit wann? Ehrenamtlich, Hauptberuflich? 2 GB`s sind seit 1998 tätig 1 GB ist seit 2002 tätig 1 GB ist seit 2008 tätig 9 GB`s sind seit 2013 tätig und 5 GB`s sind seit 2014 tätig („Jüngste“ seit ) 7 GB`s sind ehrenamtlich tätig, plus 1 Hauptbe- rufliche, die die Arbeit als GB „nebenbei“ macht 10 GB`s sind hauptberuflich tätig

Wöchentliche Stundenumfänge der hauptberuflichen GB`s 3 Frauen mit 2 Stunden 1 Frau mit 3,5 Stunden 2 Frauen mit 4 Stunden 2 Frauen mit 4,8 Stunden 1 Frau mit 8 Stunden 1 Frau mit 19,25 Stunden

Zusammenarbeit mit Dienststelle und MAV Zusammenarbeit mit Dienststelle: Gut: 3 Zufriedenstellend: 9 Nicht gut: 4 Unbekannt: 2 Zusammenarbeit mit MAV: Konstruktiv: 9 Informativ: 9 Nicht vorhanden: 6

Umsetzung Gesetz und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie… Umsetzung Gesetz: Gesetz ist Grundlage: 5 GB`s Gesetz ist bekannt: 10 GB`s Gesetz wird nicht wahrgenommen: 3 GB`s Angebote Vereinbarkeit: Vielfältige Angebote: 2 Wenige Angebote: 12 Keine Angebote: 2 (Keine weiteren Angaben)

Meine Ziele als GB für die nächsten Jahre Bekannt machen durch mehr Info`s, Veranstaltungen Platz im Bewerbungs- verfahren bekommen Anstoß für Arbeits- zeitmodelle/Verein- barkeit Familie u. Beruf geben Ansprechperson für verschied. Dienst- stellen werden Werbung für GB Ge- setz machen Mitarbeit in Netz- werken u.Installierung GB Beauftragte

Ich vermisse als GB… Unterstützung Landeskirche: Flyer u. Kommentar, Handbuch zum Gesetz, Freistellung u. Bezahlung als GB Info`s und Kontakte zu anderen GB`s Klare Aufgabenstellung/Standards als/für GB, Rückhalt der Dienststelle Konkrete Anfragen von Mitarbeiter/innen, Einbeziehen bei Bewerbungsgesprächen, Verpflichtung zur Umsetzung der GB Regelungen (Verwendung nicht ausgegebenes Geld?!)

Wenn ich an GB arbeit denke.. Steter Tropfen höhlt den Stein… Mühsamer Weg… unübersichtliches Arbeitsfeld… Allein Durchwursteln… Großer Handlungsbedarf… Ermutigung durch Kollegen/innen..

Gleichstellungsarbeit bedeutet für mich… Kompromisslosigkeit mit Blick auf Geschlechtergerechtigkeit Neues Arbeitsfeld, Möglichkeit zur Mitgestaltung familienfreundlicher Arbeitsplätze Mich immer wieder für relevante Themen sensibilisieren und informieren Langer Atem, dickes Fell bei gleichzeitiger Sensibilität, viel Humor und Kampfgeist Zukunft der Kirche, Organisationsentwicklung Viel Glück weiterhin!