Spezialseminar Experimentalphysik

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 Präsentation transkript:

Spezialseminar Experimentalphysik Wintersemester 2010 Santer Do 12:15 Prof. Dr. Svetlana Santer e-mail: ssanter@imtek.de Web: http://www.exph.physik.uni-potsdam.de/teaching.html Tel.: 0331-977-5762 Sekretariat Frau Derlig Raum 2.026 E-mail: derlig@uni-potsdam.de Tel.: 0331-977-1751

heute… Ziel Ablauf Themen Bewertung Vorbesprechung, 21.10.2010

Ziel Training für spätere Konferenz- oder Arbeitsvorträge, die auf eigenen Arbeiten aufgebaut sind Erarbeitung eines persönlichen Vortragsstils Dazu gehört die … Erarbeitung eines klar gegliederten, logischen Aufbaus … Didaktische Aufarbeitung eines Themas … Erarbeitung der Bildinformation und mündlichen Darstellung … Präsentation des Themas im Zeitrahmen

Ablauf Pro Teilnehmer einen Kurzvortrag zu einem “Lehrbuch Thema” (12 Min.) einen Vortrag zu einem Thema der aktuellen Physik (30 Min.) 1. Kurzvortrag (12 Min.) Auswahl eines (Lehrbuch-) Themas Vorbereitung des Vortrags Probevorträge (Zeitkontrolle, Ausdruck, usw.) Vortrag im Seminar (gemeinsames Feedback)

Themenvorschläge Lehrbuchvortrag

Ablauf 2. Hauptvortrag (30 Min.) Auswahl eines Themas (siehe Liste) Konzeption und Inhalt mit dem Betreuer abstimmen Vorbereitung des Vortrag Probevortrag (mit Betreuer und/oder Kommilitonen) Vortrag optimieren Vortrag im Seminar präsentieren  Bewertung

Vorbesprechung, 20.10.2008 7

Bewertung Motivation 2 Punkte Inhalt (Aufbau, Anspruch, Richtigkeit) 6 Punkte Präsentation (Folien, Tafelbild, Lesbarkeit) 4 Punkte Ausdruck (Sprache, Redefluss) 3 Punkte Diskussion (Anregung, Durchführung) 1 Punkt Benötigt werden mindestens 9 Punkte Noten: 15-16 Pkte sehr gut 13-14 gut 11-12 befriedigend 9-10 ausreichend Anwesenheit wird erwartet. Wer mehr als 2x unentschuldigt fehlt, bekommt keinen Schein.

Die beliebtesten Fehler Was fällt ihnen aus Ihrer Erfahrung ein …?

Die beliebtesten Fehler Undeutliches, monotones Sprechen Zu kleine Schrift (insbes. Beschriftung von Graphen) Die Annahme, die Zuhörer wissen’s sowieso schon Zu viel Wert auf Form gelegt  Inhaltliche Fehler Zuviel Powerpoint Schnick-Schnack (z.B. Animation von Text) Es wirkt auswendig gelernt (weil es tatsächlich so ist…) Versuch einen Vortragstil nachzuahmen, der nicht passt Dinge komplex erklären, um Nachfragen zu vermeiden und vieles mehr…

Leitfaden zum Vortrag Motivation Was wollen wir herausfinden, warum ist das wichtig und interessant, warum ist die Methode geeignet? Inhalt Was ist die Story? Was sollen die Zuhörer lernen? Der Vortrag sollte maximal 3 thematische Schwerpunkte haben. Die Kernaussagen müssen während des Vortrags wiederholt werden (What I want to tell you, I tell you, I have told you). Schwierigkeitsgrad auf Zuhörer abstimmen, Zusammenhänge erklären, Richtigkeit der Aussagen prüfen Folie mit Titel, Autor und Inhalt des Vortrags am Anfang Folie mit prägnanter Zusammenfassung der Kernaussagen am Ende

Leitfaden zum Vortrag Präsentation ca. 1 ½ -2 Minuten Redezeit pro Folie einplanen Eine klare Schrift (z.B. Arial) in geeigneter Größe wählen (18 oder 20 Punkte für normalen Text, ca. 24 oder 30 für Überschriften, 16 für Indizes) Einheitliche Ausrichtung und Schriftbild der Folien anstreben Jede Folie mit einer Überschrift und maximal zwei Bildern Zusammenfassender Satz zur Aussage der Folie Alle Bilder mit Achsenbeschriftungen versehen, Einheiten und Labels groß genug darstellen (Arial 16 für Zahlen 18 für Beschriftungen) Gezielt Skizzen und Abbildungen für Erläuterungen einsetzten

Leitfaden zum Vortrag Ausdruck Folien nicht ablesen, nicht zu schnell reden, Pausen einlegen, nicht in Redeformeln erstarren, Natürlichkeit bewahren Nicht permanent auf die Folie oder Projektionswand schauen, sondern so häufig wie möglich ins Publikum Beim Vortragen darauf achten, das die Projektion/das Tafelbild nicht verdeckt wird, die eigene Haltung und Sprache kontrollieren (wo ist meine Hand, benutze ich zu viele Überleitungswörter wie “und”, “äähhh”) Den Zuhörer durch Anzeigen durch die Folien führen.   Grundsätzlich gilt: Der Vortrag soll das Publikum “unterhalten”, also gekonnt und motiviert informieren.