Outplacement und Karrieremanagement von Führungskräften in der Schweiz: Realität und Tendenzen 2012 – 2013 – 2014 Quelle: Grass & Partner AG, Outplacement.

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Firmenpräsentation Bern
Advertisements

Herzlich Willkommen Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH 德国国际合作机构(GIZ) „Capacity Building zur umwelt- und sozialverträg-
Firmenpräsentation OUTPLACEMENT50PLUS GmbH
OUTPLACEMENT50PLUS Firmenpräsentation OUTPLACEMENT50PLUS Schweiz.
OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Firmenpräsentation Deutschland.
OUTPLACEMENT50PLUS Firmenpräsentation München, Oberbayern & Allgäu.
OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Firmenpräsentation Köln.
Kurs /2014 Was wir von Ihnen wissen:.
Liniennetz Bremer Osten ab
Bildungsstandort Waldmünchen Energiewirtseminare
Azubis als Lehrer – ein Projekt der Industrie- und Handelskammer Erfurt Traum - Wunsch - Realität.
Maxi Mustermann.
Wege für Gymnasiasten mit Mittlerem Schulabschluss
Über 90 Prozent der Chemiebetriebe gehören zum Mittelstand
Observatoire Universitaire de lEmploi Université de Genève, Roman Graf Tieflöhne in der Schweiz, 28. Februar Medienkonferenz des SGB Tieflöhne in.
Der Schweizer Tourismus hofft auf die Türken Yasemin Rende & Zoé Laporte.
Treuhand Wirtschaftsprüfung Gemeindeberatung Unternehmensberatung Steuer- und Rechtsberatung Informatik - Gesamtlösungen Starterpoint Zürich Cash is King!
Linking Social Media & Revenue Management
Die Präsentation des Praktikums
SITZUNG DER AMS- ARBEITGEBERKURIE STEIERMARK 17. Jänner 2013 Mag. Anna Katharina Huber.
1 Schulung der Peers Zürich, 5./6. November 2013 und 11./12. November 2013.
Die Ausbildung zum Schiedsrichter - Ausgabe 2013 / 2014
AUTSCH!!!(23) KURTS Bilder aus dem Internet Datum und Uhrzeit aktuell :28 Gemacht von K.M 2013.
- 1 - Präsentation Deutschland Bundesverband Deutscher Fertigbau e.V. Jan Kurth September 2013.
Dr. Fritz Zurbrügg, Direktor Eidg. Finanzverwaltung
Erfolgreiche Bildungssysteme im Vergleich
Kooperation zwischen Gesamtschule Am Rosenberg Hofheim am Taunus
Dörpverein Müsleringen e.V. Jahresbericht Dörpverein Müsleringen e.V. Jahresbericht 2013 Unser Verein zählt heute 95 Mitglieder (letztes Jahr 88)
Begrüssung im Namen der Region 4 …. ….zur oblig. Umschulung auf das Wettkampfprogramm (WP) Kursleitung: Karin Langensand, Werni & Ruth Kurmann, Karin.
Altenrhein, 3. Januar 2012, Bild Carlos Bigler
1 WBK ZS Kdt 1/14 Information aus dem Bereich Ausbildung Information aus dem Bereich Ausbildung 1.Zahlenbuch 2.Nachwuchs Pro memoria.
Aktuelles zur Invalidenversicherung
Ein Beitrag der Fach AG Migrantenorganisationen im Förderprogramm IQ
„audit familiengerechte hochschule“ an der Fachhochschule Südwestfalen
Die Herausforderung der dezentrale Produktion
Your Local Partner Worldwide Unterrichten braucht Mut – führen übrigens auch! __________________________________________ Lebe Tag 29. Mai
Kanton Zürich Baudirektion Amt für Landschaft und Natur 8. April – 11. April 2014 Ackerbaustellenleiter-Tagung.
Automobilindustrie – Stand 22. Januar 2014
Zürich Zug Luzern Schwyz
Herzlich Willkommen in der Oldenburger Jugendwerkstatt
Forum: Beschäftigte gesucht – Menschen gefunden
Wohnbevölkerung: religiöse Zugehörigkeit
Studienseminar für Gymnasien in Wiesbaden
Modelle und Methoden der Linearen und Nichtlinearen Optimierung (Ausgewählte Methoden und Fallstudien) U N I V E R S I T Ä T H A M B U R G November 2012.
Zur ökonomischen Situation der Frauen in Österreich Gudrun Biffl
1 Fahrländer Partner AG Raumentwicklung Eichstrasse Zürich 30. Mai 2014 Nachfragersegmente im Büromarkt: Schemata Quelle: Fahrländer Partner &
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
Der Übergang vom Studium in den Vorbereitungsdienst Informationen für Studierende der UHH 20. Januar 2014 G. Kandzora LIA / S. Hartung ZLH.
Landesinstitut / Abteilung Ausbildung
Klaus Eichhorn Rechtsanwalt und Fachanwalt für Miet- und WEG-Recht
BERUFSBERATUNGSKONZEPT. Berufsberatungskonzept am Mariengymnasium Stand: 9/2014 ALLE STUFEN: - Fortlaufend aktuelle Informationen zu Auslandsaufenthalten,
OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Firmenpräsentation.
Job und Pflege in Balance - Erfahrungen der GISA GmbH Anja Kutzler
Konjunktur aktuell: WKO Stmk-Konjunkturbarometer Jänner 2013 Fokus Arbeitsmarkt im Bereich KMU Arbeitgeberkuriensitzung
Bildungsdirektion Kanton ZürichAusstellungsstrasse Zürich BM 1 − auch und gerade für FaBes? Konsultativkonferenz OdA Soziales Zürich Hans Stadelmann.
Feiern Sie mit uns 35 Jahre
Nachhaltigkeit als Wettbewerbschance Praxisbeispiel SV Group Patrick Camele CEO SV Group 1.
Willkommen an der Heinrich-Kölver-Realschule
Lohnforderung für 2015: 150 Franken für alle Der Bauwirtschaft geht es ausgezeichnet: 150 Franken mehr sind für die Betriebe möglich und für.
Stufen zum Erfolg.
zum Beratungstag Inklusion für die oberfränkischen Realschulen
Trennungsmanagement50plus - Von der Entlassung ins Ungewisse zur wertschätzenden Verabschiedung.
Jungwacht Blauring Schweiz, St. Karliquai 12, 6004 Luzern, ,
1 Fahrländer Partner AG Raumentwicklung Eichstrasse Zürich 30. Mai 2014 Nachfragersegmente im Wohnungsmarkt: Schemata Quelle: Fahrländer Partner.
Wertschätzendes Trennungsmanagement50plus Mit unserem einzigartigen Beratungsansatz und unserer langen Erfahrung der richtige Partner für Sie.
Vorlagen Analysethemen Umfeld erstellt für Firma Straße/Nr. PLZ/Stadt Furger und Partner AG Strategieentwicklung Hottingerstrasse.

© 2013 Preiß-Forschung | Alexander Preiß | | Ergebnisse Umfrage | INSITA-2014 | Merkmale zu den Antwortpersonen Schweinfurt, November.
IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße Wien EURO Mindestlohn und -gehalt Sonderauswertung des Österreichischen.
 Präsentation transkript:

Outplacement und Karrieremanagement von Führungskräften in der Schweiz: Realität und Tendenzen 2012 – 2013 – 2014 Quelle: Grass & Partner AG, Outplacement - Bestplacement Zürich, 29. Januar 2015

1. Branchenherkunft 2012 – 2014 in %

2. Berufe / Tätigkeiten 2012 – 2014 in %

3. Hierarchische Stufen 2012 – 2014 in %

4. Wie die neue Stelle gefunden wurde 2012 – 2014 in %

5. Branchenwechsel 2012 – 2014 in %

6. Dauer in Monaten eines Outplacement bis zur erfolgreichen Lösung 2012 – 2014 in % Durchschnitt Dauer Outplacement bis zur erfolgreichen Lösung: 2012: 5,4 Monate 2013: 5,7 Monate 2014: 5,5 Monate

7. Gründe für die Trennung 2012 – 2014 in %

8. Ausbildung 2012 – 2014 in %

9. Altersverteilung 2012 – 2014 in %

10. Geschlecht 2012 – 2014 in %