1 Weil arbeiten auch anders geht – neue Wege für soziale Unternehmen, die wissen worauf es ankommt Mag. Manuela Vollmann I 6. PersonalentwicklerInnentagung bdv austria I 16.Oktober 2014
2 Wo stehen wir? Wohin geht es?
erreicht Österreichs Bevölkerung die 9-Millionen- Marke, ein Viertel davon wird 65+ sein
4 „Durch Generalisierungen werden häufig Vorurteile gegenüber „älteren“ Menschen, dem Alternsprozess und dem Alter reproduziert und verfestigt. Damit gehen soziale Diskriminierungen, wie z.B. die Ausgrenzung aus dem Arbeitsmarkt einher.“ Psst..Ihre Chance Frauen 45+ Broschüre im Rahmen der Equal Entwicklungspartnerschaft AGEPowerment
5 Jugendwahn ist Steinzeit
6 Work Life Balance Patchwork-Karrieren Flexibilität Sinnvolle Aufgaben Spaß bei der Arbeit Digital Natives Mitbestimmen nicht nur teilhaben Auszeiten Autonomie Gutes Arbeitsklima Vertrauen statt Kontrolle Die Arbeit muss zum Leben passen
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8 „Wir werden künftig nicht mehr an einem bestimmten Arbeitsplatz arbeiten, sondern der Fokus wird mehr auf den Projekten liegen.“ Manager bei IBM Österreich
Wie sieht die Zukunft für Arbeitsplätze aus?
Was können Sie verändern?
11 Flexible Arbeits(zeit)modelle,Top- Jobsharing und Vertauensarbeitszeit bei abz*austria Elke Edlinger im Gespräch mit Manuela Vollmann
12 "Es ist eine Illusion zu glauben, dass Manager überprüfen können, dass die Leute produktiv arbeiten, nur weil sie sie an ihren Computern sehen." Alison Maitland, Journalistin und Gastprofessorin an der Londoner Cass Business School
Wie sieht die Zukunft der Führung aus?
Was können Sie verändern?