OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Firmenpräsentation

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Gründe Personalabbau  Umstrukturierungen  Mergers & Acquisitions  strategische Neuorientierung  Effizienzdruck durch globalen Wettbewerb  technologischer Wandel  Stillegung von Firmenstandorten  Outsourcing: Prozesse, Produkte, Dienstleistungen

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Wer profitiert von Outplacement50plus  Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihr Trennungsmanagement bei den über 50-Jährigen verbessern wollen.  Top-Manager, Führungskräfte, Fachkräfte und Mitarbeiter ab 50, die von einem Personalabbau betroffen sind.

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Faires Trennungsmanagement  Der Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, die lange Jahre eine gute Leistung erbracht haben, nachhaltig gerecht werden.  Mitarbeiter nach Kräften unterstützen, ihre Würde zu bewahren.  Der Verantwortung über das Dienstverhältnis hinaus gerecht werden  Faire, effektive und kostenoptimierte Outplacement- Leistungen

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Spezialisierung und Garantien  Spezialisierung auf eine altersgerechte Outplacement- Beratung im mittleren Lebensalter (40-60 Jahre)  Wiederaufnahme-Garantie bei Scheitern in der Probezeit oder im ersten halben Jahr einer freiberuflichen Tätigkeit.

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Erste Outplacementberatung die  über 50-jährige Fach- und Führungsspezialisten – mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte – durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt  eine echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘, die Suche nach der Berufung, der Aufbau eines klaren Markenprofils und eine Umsetzungsberatung beinhaltet  eine Existenzgründerberatung in ihrer Outplacement- Beratung integriert hat.

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Einzigartige Mehrwerte

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Für Executives und Professionals  Top-Manager  Führungskräfte aller Führungsebenen  hochqualifizierte Spezialisten  qualifizierte Fachkräfte  Mitarbeiter

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Einzel-Outplacement-Beratung Mit einer spezialisierten Methodik für über 50-Jährige lernen die Kandidaten, ihre Berufung zu finden und zu leben:  Echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘  Anpassung der persönlichen Strategie  persönliche Balanced Scorecard  Entwicklung und Umsetzung Suchstrategie

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Kosten Einzel-Outplacement-Beratung 3 Monate CHF 6 Monate CHF 12 Monate CHF Top-Management 16‘ ‘ Führungskräfte 10‘ ‘ ‘400.- Fachkräfte ‘ ‘000.-

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Berufung finden und leben

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen „Damit aus jeder Trennung im mittleren Lebensalter ein erfolgreicher Neubeginn wird“ Peter Meierhofer, Managing Director OUTPLACEMENT 50PLUS und Outplacementberater St. Gallen

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen  OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen Peter Meierhofer, lic. oec. HSG Obere Waldhofstrasse 29 CH Uzwil Tel. +41 (0) Mobil +41 (0) Fax +41 (0) pmeierhofer[at]outplacement50plus.com