Gewinnung betrieblicher Ausbildungsplätze Zielsetzungen Vernetzung von Akteuren der Berufsbildung auf lokaler und regionaler Ebene Initiierung, Förderung und Begleitung lokaler und regionaler „Bündnisse für Ausbildung“ Verbindung von Qualifizierung und Regionalentwicklung Anregung und Verbreitung von Good-Practice-Beispielen Gewinnung betrieblicher Ausbildungsplätze
Vorgehensweise und Instrumente Auf regionaler Ebene werden im Rahmen von Regionalkonferenzen die Bündnispartner mit Vertretern der Gebietsköperschaften, der Wirtschaftsförderung, der Unternehmen und anderer relevanter Akteure zusammengeführt, um interessen-, institutionen- und programmübergreifend zu abgestimmten Vorgehensweisen zu kommen. Auf einer thematischen Ebene werden in überregionalen Workshops durch Experten aus der Praxis Möglichkeiten diskutiert und entwickelt, wie durch bestimmte Instrumente (z.B. externes Ausbildungsmanagement) oder in bestimmten Beschäftigungsfeldern (z.B. der Freizeitwirtschaft) zusätzliche Ausbildungsplätze in Abstimmung mit der regionalen Wirtschaftsentwicklung entstehen können. Good-Practice-Beispiele werden gesammelt, dokumentiert und verbreitet (vor allem im Rahmen eines jährlichen Wettbewerbs). Strategisch konzentrieren sich die Projektaktivitäten auf solche Wirtschaftsfelder, in denen bisher unterdurchschnittlich ausgebildet wird oder von denen nachhaltige wirtschaftliche Entwicklungen zu erwarten sind.
Struktur und Schwerpunkte des Netzwerkes - IT-Ausbildung / IT-BildungsNetzwerk - Mechatronik-Ausbildung und Netzwerk - Aus- und Weiterbildung im Hochtechnologiebereich - Duale Ausbildung an wissenschaftlichen Einrichtungen - Ausbildung in Freizeitwirtschaft , Sport, Tourismus, Gastronomie - Landwirtschaft Handwerk „Chance Grenzregion“ © G./P. Albrecht
Thematische Netzwerke IT-Ausbildung - Projekt „IT-Bildungsnetzwerk neue Länder“ Ausbildung in Freizeitwirtschaft, Sport und Tourismus Mechatronik-Ausbildung Ausbildung im Bereich der Hochtechnologie Landwirtschaft „Chance Grenzregion“
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