Resopal GmbH, Groß-Umstadt Projekt M Resopal GmbH, Groß-Umstadt

Resopal Produkte Küchenarbeitsplatte Hochglanzfußboden Fassadenverkleidung Büroausstattung

Menschen - Mitarbeiter Als größter Arbeitgeber in Groß-Umstadt übernehmen wir eine gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Über 550 Mitarbeiter sichern unsere Marktführerschaft im Schichtstoff-Bereich. Menschen aller Kulturen, die seit vielen Jahren im Dienst des Unternehmens stehen. Die gute und weniger gute Zeiten miterlebt haben. Die einschneidende Veränderungen, wie z.B. die Eingliederung in den US-amerikanischen Wilsonart-Konzern im Jahre 1998 begleitet haben. Doch der kollegiale Zusammenhalt bei Resopal hat über all die Jahre eine ganz besondere Qualität angenommen. "Wir sind eine große Familie, die zusammensteht und ihre Aufgaben und Ziele gemeinsam anpackt", so Donald Schaefer, der dem Unternehmen als Vorsitzender der Geschäftsführung und Wertedenker seit 1998 vorsteht. Aus diesem familiären Denken heraus entstehen Kraft und Energie, die zu gesteigerten Erfolgserlebnissen führen. Nach einer schwierigen Zeit Ende der 90er schreibt Resopal in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld längst wieder schwarze Zahlen. Auch ein Indiz, dass Resopal auf dem richtigen Weg ist. Als Unternehmen – und als Arbeitgeber mit Familiensinn

Gemeinsamer Erfolg fängt im Kopf an Das Projekt M steht für die Menschen bei Resopal. Die Mitarbeiter sind die tragende Säule unseres Erfolges. Deshalb lassen wir alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Gestaltung unseres Unternehmens teilhaben. "Alle unsere Mitarbeiter fühlen sich mit unseren Werten, unseren Aufgaben und unseren Zielen eng verbunden; sie kommen gerne zur Arbeit und tragen zu unserem Ansehen maßgeblich bei." (Donald Schaefer)

Kulturen - Verantwortung Loyalität, Teamgeist, Verantwortungsgefühl und ein gehöriger Schuss Kreativität sind die prägenden Attribute, die den Spirit von Resopal ausmachen. Nach innen ebenso wie nach außen. Erfolg avanciert bei Resopal zu einer echten Herausforderung, die für alle gleichermaßen gilt. Vom Manager auf Geschäftsleitungsebene bis zum Produktionsarbeiter. Die Mitarbeiter und ihre Kulturen prägen das Unternehmen Jeder übernimmt Verantwortung für das Ganze, jeder kann seine Ideen und Konzepte vortragen und mit einbringen. Das Projekt M ist somit ein wichtiger Bestandteil unserer gelebten Kultur des gemeinsamen Erfolges

Unsere Philosophie Verantwortung übernehmen für Resopal Verantwortung übernehmen für unsere Kunden Verantwortung übernehmen für unsere Mitarbeiter, deren Familien und die Zukunft derer Kinder